事业单位***取酬-事业单位***取酬规定文件

本文目录一览：

• 1、事业单位兼职取酬行为如何规定?
• 2、公职人员兼职最新规定
• 3、事业单位工作人员可否在企业兼职
• 4、事业单位兼职兼薪管理办法
• 5、事业单位工作人员拿民办学校学校工资是什么行为
• 6、事业单位人员可以兼职取酬吗

事业单位***取酬行为如何规定?

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定，事业单位工作人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。

***取酬违反了行政纪律。公务员等人员在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。法律依据：***取酬违反了行政纪律。

首先，兼职工作要符合法律法规和职务要求，并与本职工作不冲突。其次，必须经过单位审批和公示，公示期不少于5个工作日。最后，***人员须签订***协议并依法纳税。

公职人员***最新规定

1、根据《公务员法》第42条的规定，公务员因工作需要在机关外***，应当经有关机关批准，并不得领取***报酬。公务员按照有关规定可以在机关内***。

2、公务员不可以有副业，公务员不可以经商或者参与营利性活动。《中华人民共和国公务员法》第九章第五十三条公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在或者其他营利性组织中兼任职务。

3、公职人员***最新规定如下：公务人员不得***领薪酬。

事业单位工作人员可否在企业***

在事业单位工作的人员基本上是不可以再在企业进行***获取报酬的，特别是在其事业单位职能或所处行业和该公司有密切联系的，一律予以处分。

当然可以。公务员对副业发展是有限制的，但对于事业单位，这些限制都不存在，除了不能******、不能违规领取***报酬外，支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等***。

城市事业单位专业技术人员可以到企业***兼薪。根据《事业单位人事管理条例》第四十八条规定，事业单位专业技术人员可以在本单位以外的单位***，但需经事业单位同意并报上级主管部门备案。

公职人员***最新规定如下：公务人员不得***领薪酬。

事业单位***兼薪管理办法

1、事业单位***兼薪管理办法是对《中华人民共和国事业单位工作人员条例》的补充和完善。该办法规定，事业单位可以聘请社会人员进行***工作并领取报酬，但必须遵守一定条件和程序。

2、公职人员***最新规定如下：公务人员不得***领薪酬。

3、城市事业单位专业技术人员可以到企业***兼薪。根据《事业单位人事管理条例》第四十八条规定，事业单位专业技术人员可以在本单位以外的单位***，但需经事业单位同意并报上级主管部门备案。

4、要树立良好的职业道德，发扬爱岗敬业精神。要妥善处理好本职工作与***工作之间的关系，自觉规范自身的***兼薪行为。

事业单位工作人员拿民办学校学校工资是什么行为

不可以，除非经组织或人事部门批准，批准的可能性不大。若两边领工资（除非两边工资之和等于人社局工资科核定的工资，一点也不多领），从政策的角度说是这是典型的事业单位人员“吃空饷”。

私立学校老师跟学校之间都是属于劳动合同关系之间签的合同，也是劳动合同，而如果是公立学校，那么则是聘用合同。

这要分情况看是领的同岗同酬的工资，还是因为个人特殊原因享受的单位待遇。如果是吃空饷，肯定违法的。可以向上级主管部门和监察部门检举反映。

在学校教学工作岗位上，在教学一线工作的，有编制的，学校正式教师（人事局和教育局有备案的学校正式老师），如公立学校的在编教师，私立学校有合同的教师。特点：辅导教师均为在职一线的，教龄全部在5年以上。

事业单位人员可以***取酬吗

1、法律分析：事业单位人员不得从事***获取报酬。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十八条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分。（一）***、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。

2、不可以。《公务员法》第四十二规定：“公务员因工作需要在机关外***，应当经有关机关批准，并不得领取***报酬”；第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。

3、事业单位***兼薪管理办法规定，事业单位可以聘请社会人员进行***工作并领取报酬。但与本职工作冲突及未经批准从事***的将受到处罚。事业单位***兼薪管理办法是对《中华人民共和国事业单位工作人员条例》的补充和完善。

4、城市事业单位专业技术人员可以到企业***兼薪。根据《事业单位人事管理条例》第四十八条规定，事业单位专业技术人员可以在本单位以外的单位***，但需经事业单位同意并报上级主管部门备案。