特岗教师面试技巧汇总|维拉人才网

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特岗教师面试技巧有哪可以培训么？
特岗教师面试一般是什么流程？

特岗教师 面试技巧有哪可以 培训么？

本人参加过三次教师招聘考试，自己准备，没有报过班，其中笔试一次全区第三但挂在面试上，一次综合成绩全区第六，最终成功上岸，分享一点关于教师招聘考试面试方面的经验。

首先，知己知彼，百战不殆。各个地区面试其实大同小异，一般以说课，试教为主要面试方式。个别地区还有类似于公务员考试的结构化面试。在网上搜索往年的面试要求，几个环节，多长时间，考什么，做到知己知彼。其次，好好准备，不要裸考。你要了解你要报考地区的往年考试基本情况，这些网上基本都能查到。决不能打无准备之仗。我本科师范专业，毕业后还在培训机构从事过三年的教学工作。第二次参加教招考试的时候，由于笔试成绩全区第二，自信还有从教经验，于是面试没有认真准备。最终面试成绩不佳，拖累了综合排名，失之交臂。

第三，集中精力，反复练习。教招面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，***用现场打分方式进行。这些其实都是可以提前准备的。建议对自己的面试进行反复实战化模拟，并每次都进行录像，反复回放分析视频中自己表现不佳的地方，并改正。相信你会看到自己的进步。

最后，祝各位有志成为人民教师的你，考试取得好成绩，成功上岸。

（图片来源网络，侵删）

首先恭喜你特岗教师笔试分入围了，不知道你是入大围还是小围，入小围的话面试应该没什么问题，入大围的话压力就大了，不过只要面试积极准备也还是有希望逆袭的。先说说什么是大围小围，让你清楚自己的位置。一般教师招聘面试入围的人数比例是1:3，举个例子你就明白了，如果你的岗位只招三个人，那么面试的人数就会是6。面试成绩在1~3名之内的叫入小围，4~6名叫入大围。

特岗面试竞争一样很激烈，特岗面试不要忘了他的直接，教师招聘面试如果你抱着一种态度走天下，必然处处碰壁；因地制宜，因人而异，才能四海通达！教师招聘面试有许多技巧，现在也有很多培训机构在做这一块。不知道你是在哪一个省？每个省都有1~2个比较尖端的培训机构。在这里，只能推荐全国都有分校的一些教师招聘培训机构，希望能够帮得到你。华图教育，中公教育，易公教育，华公教育等等都是全国比较大型的教育培训机构，可以学习教师招聘面试技巧。

特岗教师面试一般是什么流程？

特岗教师面试一般分为试讲、说课、结构化及答辩几类。
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特岗教师面试流程一般来说按照以下程序：
①考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效***、笔试准考证，于面试当天上午7:30之前到指定地点报到，抽签确定参加面试的顺序，上午面试的考生即进入封闭管理，下午面试的考生于当天下午2：00到面试地点接受封闭管理。
②应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份，说课答辩完毕即离开考场。
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③面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟，每位评委根据面试的说课内容、答辩得分，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分，即为考生的面试成绩。
④具体由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，并当面公布面试成绩，考生随即离开考场、考点。面试全部结束后，及时向考生公布面试结果。