新人面试黑话技巧,新人面试黑话技巧有哪些

1. 应届毕业生去面试前要做哪些准备？

应届毕业生去面试前要做哪些准备？

感谢邀请。

根据自己的亲身经历，应做好如下准备：

1、确定自己的目标。不要眉毛胡子一把抓，要想好自己想从事什么样的工作。

2、了解单位情况。要了解要面试的单位的基本情况，研究其未来发展前景，还要清楚你的岗位职责，你未来是做什么的，你能在这个岗位获得什么您能为什么这个岗位贡献什么。

3、面试现场的仪容仪表。给对方的第一印象极其重要，尽量正式着装，让人感觉你对面试的精心准备。

4、要突出优势。提前了解这个岗位所需要的素质和能力，要尽量在面试的时候突出自己的这些优势。

一份精美的简历，务必写的要侧重要点，看看你应聘的公司都有哪些关注点，你就写哪些。最好是有一些获奖的情况，还有你的成绩绩点。

面试时视情况而定着装，不要在比较随意的公司穿的太正式，那样让面试方也觉得很别扭，其实他们也不在乎着装，你反而显得格格不入。在比较正式的公司就要着西装正装，外形要梳理干净，千万别有邋遢的做派

再就是面试的准备了，一般应届生也没有太多的经验和专业观点可谈，最主要的就是你的临场发挥，在面试官的问询下，游刃有余的答出满意的答案，不要紧张，不要打艮，在想不出什么回答的时候要围绕中心扯淡，最好在五秒内想到合适的答案。

千万不要紧张内向，千万不要

谢邀请。应届毕业生刚出来社会，面试经验很少，面试时比较紧张，往往不能很好的发挥，影响了求职效果。一般来说，接到招聘单位的面试通知以后，要做好几方面的事情，才不致在面试中显得被动。

一、通过网络，尽可能多的了解这个公司的行业、发展历史、规模以及企业文化方面的情况，了解越充分越好，俗话说不打无准备的仗。这样面试过程中如果遇到面试官问对他们公司有无了解时可以有针对性地回答，企业方会比较青睐事事有准备的人，会认为你是一个有心人，以后做也工作不会差到那里去。同时了解该公司的规模及在当地行业中的地位，对最后谈薪水也会有帮助，如果处于起步阶段工作待遇会偏低，如果是处于发展壮大阶段，要求的待遇相对可以高些。

二是要充分考虑穿着打扮，既不要穿胡里花哨的奇装异服，也要适当穿着整洁美观，不能让人觉得你太随意，也不用穿得过于严肃，最好与你应聘的岗位相适应。

三是在面试中也特别注意分寸，一般等面试官发问，回答是言简意赅，不必每一个问题都展开去讲，除非面试官鼓励你在某个问题多说，说明这个问题跟以后这个岗位有关，也不必主动提太多问题，当然适当提问是可以的。更不用主动谈薪水待遇。一般到最后，如果面试官觉得你合适会主动问你要求的待遇。

四是要尽量结合你应聘的岗位去阐述，让面试官最后判断你是这个岗位合适的求职者，这样面试成功的可能性就大了，其他的就不用谈太多，所以平时要注意培养优秀的口头表达能力，做到在任何场合下不怯场就行了。

答主是18应届毕业生，年后来了上海找工作，到此为止面了差不多快10家公司了吧，有被拒绝也有给offer的，因此以自己本身为例子给大家一点小小的建议：

1、定位要准确，想进的行业或者岗位

答主因为本科学的是物理学（师范），但是又不太想当老师，于是就来了上海这边找工作，可是答主对自己的定位又不太清楚，就是比较迷茫，所以前期投简历就有点盲目投，有些岗位接到面试，然后到了后却发现自己根本不具备相应的技能

2、详细了解岗位所需具备的技能

答主在多次面试后，总结出，其实面试是一个双向选择的过程，看你是不是我hr想要找的人，因此，去面试前，一定要详细了解该岗位所需要的技能，以及自己是否符合，这样可以加大面试的成功几率。

3、找到自己的优势（核心竞争力）

hr有时候会问你，给我一个我录取你的理由，那么，这些都是你要在去之前准备好的回答，不管hr有没有问你，你都要在整个过程中展现自己的亮点、优势。答主在一次面试后，hr跟我建议说：下次面试建议你要突出自己的亮点。

4、找工作是一个双向选择

面试时不要紧张，保持自信，这是一个双向选择的过程。记住你是找工作，不是求工作。

5、面试穿着