入职之后发现公司***待遇一般,加班严重,没有年假,该不该立刻辞职?
今年的就业情况不容乐观,***待遇一般,已经是比上不足,比下有余了;加班严重主要看是否有加班补助;没有年***也很正常,很多公司休年***是要连续工作满一年,不会计算你以往的工作经历。所以,你需要做好以下参考:
没有参照,就没有对比。首先,你要去了解一下同行业的工资收入水平和***待遇情况,同时要与其它同行业员工比较是否跟你的情况一样加班严重。我个人认为,今年这种特殊情况,企业生存艰难,一定会大量缩减人员,减少人力成本,加班加点去完成客户订单,开会时间放在下班时间也是很正常的,很多公司都会占用下班时间。
深入了解公司的规章制度,特别是关于员工***待遇方面的
新入职的员工,很多事情都是道听途说,没有依据;所以,最好自己去了解公司的规章制度,特别是休***管理,员工***方面的管理制度;客观公正的了解公司对员工的情况。
确定自己是否非常需要这份工作
大多数人,都会为生活做很多事情,甚至忍辱负重的干着某项工作。如果你非常需要这份工作,你就要想开些,别人跟你一样,受到同样的待遇,别人都能承受,我也能。如果你有其他选择,那你可以找你的上级反映一下你的感受、想法。哪怕实在觉得自己不适合或不想干,就趁早辞职。
住房公积金不是强制购买的
国家规定,用人单位必须为员工购买社会保险,但是没有要求,必须购买住房公积金;据我了解,除了国有企业和大型企业,中小企业大多数都没有给员工购买住房公积金。
你应该辞职!你应该按照自己的标准找工作!即使未来很长时间内没工作、没收入,也应该坚持自己的标准,坚守自己的梦想!否则多郁闷啊!
老鬼给你几个建议:
您都说了,您不排斥加班,但是反对被动加班,喜欢主动加班!那这家公司太违反人性了!不仅不能让你主动加班,而且是要求加班,这一定会让你非常不爽!
既然不爽,那干起来多没劲啊!
所以,作为一个爷们儿,即使现在没收入,也不能干!大不了和父母借点儿钱花花而已嘛!又或者找自己社会上的哥们儿、弟兄筹措一点儿。
对了!如果你腰包里的钞票够自己未来一段时间不找工作 也不至于在开销上发愁,那更应该坚持自己的想法喽!
对了,什么是“年***”?过年时候春节那几天放的***?如果 过年时间连大年初一都不让休息,这种公司根本不能去!
不知道老鬼理解的“年***”对不对?呵呵
反正老鬼在社会上二十年,打工阶段每个老板都会让员工过年那几天休息的。
如果“年***”不是这个意思,那请告诉一下老鬼。反正像老鬼这样没享受过其他“年***”的人好像很多。
我最近接触了一个年薪百万的候选人,对于自己为什么考虑离开现在的公司直言不讳的说,并没有觉得现在的公司不好,而是看看外面的机会,保持随时可以离开的状态。
这个候选人可以说是居安思危了。
而如果像题主这样,入职到一个自己不喜欢的公司,目前不喜欢的点包括没有公积金,强制加班,没有年***等等这些,然后就要“立刻辞职”,对你自己来说,岂不是居危思危么?
境况已经很差的,难道不会再差下去吗?肯定有可能啊,说不定你这份工作辞职了,下一份工作遥遥无期呢。
昨天早晨碰到一个同事,很八卦的问我,你知道吗,某某某辞职了,在家待了好几个月没上班了。我说为啥啊?没找到工作干嘛辞职?他说,他当时提离职的时候应该是拿到一家小公司的offer了吧,结果离职以后那家公司又不要他了,尴尬吧?
不禁感叹,优秀的人每一步都力求迈的稳稳当当的,不怕麻烦地接触和了解外部的机会。普通人,有了不得不离开的理由才开始准备跳槽,没有准备好跳不稳,境遇恐怕只会越来越差。
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