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1. 现在广东中山、珠海地区返乡过年可以吗？
2. 文员的工资现在一般多少？

现在广东中山、珠海地区返乡过年可以吗？

从全国疫情形势来看，目前最为严峻的地方是河南，其次是天津，陕西的疫情正在逐步消退。

近两天来，北京又出现了4例阳性确诊病例，各项防控措施正在进一步细化和落实。有欲前往北京的朋友，要仔细了解当地对返京人员的防控细则，避免造成延误。

广东中山、珠海地区的疫情是这样的，截止到1月19日17时，广东新增确诊病例7例；其中珠海有6例，另1例在深圳。到现在为止，珠海累计确诊人数为26例，属中风险区。中山地区在1月16日确诊过1例，至今尚无新增病例。

以上就是广东中山、珠海地区的疫情现状，欲返乡回此地过年的朋友，要提前与家乡街道社区人员进行勾通，了解清楚当地对返乡人员的要求，然后再作决定。

鉴于当前的形势，奉劝在外的朋友们，最好先不要返回这些高中风险区，避免受到传播和感染。

估计够呛，最新消息目前珠海确诊24例，刚才的消息是又确诊一例。

目前谁也不敢保证是否还有潜伏病例未查出。

各地对于疫区来的，（你说珠海不算疫区，这个你说了不算，只要产生一例病人都可以称为疫区）历来管控严格，因为是红码，你持有48小时内的核酸检测，14天的隔离是必须的，如果让你居家隔离，你麻烦，也给家人带去麻烦，家人因你也不能出门，隔离在宾馆更窝火，一家人回去，亲人没见到每天被隔离在宾馆，费用还要自理，真的得不偿失 。

按这个趋势，今年过年还是别回的好，离过年还有10天，珠海宣告病例清零，可能要到过年7天***后了，所以非必要还是安心在居住地过年吧。给家人视频拜年，遥寄相思，亲人也能理解的。为珠海早日病例清零加油，为新年期间坚守岗位，无私奉献的防疫人员点赞。

现在广东中山、珠海地区可以返乡过年，但需遵循疫情防控相关要求。

近日，广东省中山市新型冠状***肺炎疫情防控指挥部办公室发布通告（第2号）:

进一步严格交通出行管理。广大中山市民群众非必要不离开中山、不出省。确需离开中山的，需凭粤康码绿码，并持有24小时内核酸检测阴性证明。

进一步严格封控区管理。将坦洲镇国际花城一期1至48栋、二期1至16栋所在区域（即：北至国际花城人工湖，南至环洲北路，西至花城大道，东至国际花城二期小区门口内部道路）、一知万食品有限公司周边区域4栋厂房所在区域划为封控区，严格执行“封闭隔离、足不出户、服务上门”管理措施。

近日，珠海市新型冠状***肺炎疫情防控指挥部发布通告：

全体珠海市民非必要不离开珠海、不出省。确需离开珠海的，需凭粤康码绿码，并持有24小时内核酸检测阴性证明。

本通告自发布之时起施行，并根据疫情进展、防控需要进行动态调整。

截至2022年1月18日23时全国各县区疫情风险等级情况：全国现有27个高风险地区，64个中风险地区（涉及广东省中山市、珠海市等）。

现在广东中山、珠海地区返乡过年可以吗？

草民认为：不管是广东中山、珠海地区，还是全国各地都可以返乡过年。但是，在返乡前要弄清返乡与不返乡两者的利弊，或者说利害关系。

一、科学认识******特性。

新㓂肺炎***非常狡猾。自2020年底至今，从初发***，变异出德尔塔，又变异出奥密克隆。***传播不仅依靠接触传播，而且还有依靠空气进行气溶胶传播，在不断地突破人类免疫系统和防疫体系。

新寇肺炎***传播极强。传播速度快，与***携带者接触几分钟或几秒钟，在无防备情况下就会被感染，而且在几无时间内就能传播到密接者、次密接二代三代。传染力强，一人得病，全家感染，居住区暴发，造成区域性传播感染。

第二、科学想清楚返乡过年。

返乡过年的目的，无非是家人团聚，走访亲朋好友，拜年送礼递红包。在现代高科技时代，智能手机***与家人也能团聚，也能走访亲朋好友，更能下单送礼物和红包。既省时又省力还省路费，何必费时费力费钱，返乡几百里上千里的来回赚劳累？

返乡过年的时机，过年最寒冷，是感冒流感病高发期，返乡回家中途劳累，人体免疫力低下，极易发生感冒，而且感冒与******感染症状相似，一旦感冒发烧，不仅个人被隔离再所难免，全家人都要跟着被隔离，别说过年，就是日常生活也过不安稳、过不素静。

逐级上报，寻求上级领导的同意，回乡过年，应该还会隔离几天。建议就地过年，通过微信***通话给家人打***，看看家人，让家人知道自己平安健康幸福就行了。最关键的是疫情的发展趋势如何。

文员的工资现在一般多少？

我就是文员，打印、复印、给领导办公室打扫卫生，来客倒茶。杂事比较多。开会的时候，写会议记录。忙的时候特别忙，闲的时候也特别闲。缴纳五险一金，到手工资2600左右。

文员的工作一般会议是传达事务，负责日常工作的运转，有一些档案文字的处理。本部门报销事务和领导审批的文件整理。对于从事办公室工作的文员，一般都是秘书或者是高级管理的秘书以及助理。而销售中的文员涉及的范围很广泛，他们一般都需要协作各个区域相关业务人员的工作。不论是从事哪类文员的工作对于文员的要求基本上是一致的，首先要有一个良好的文字功底，工作效率要高。可以适应繁杂的工作，也可以做一些日常杂务。一般外企的工资是在5000元左右，而中小型企业大概在3000元。文员因为工作岗位不同，所以工资也会不同。

算正常吧！

坐标：北京。

我们[_a***_]公司文员工资一般4000到5000左右，工作时间为正常五天工作时间，早上8点到下午五点半，周末双休，节***日正常休息，特殊情况有加班，可以说很少。有保险，管住不管吃，工作也是在办公室内，不用风吹日晒。

平常工作已不是很累，文员上级是综合主管，如果项目没有综合主管那文员的事情就比较多，就会把他一份工作一起干了。

主要工作是上传下达，收集资料。及时传达公司下发的各个通知，汇总整理各部门的上报资料，周汇报，月汇报，考勤、总结等等。去公司领取员工***发放。

报销方面有综合主管就是他走oa报销，文员就轻松，没有综合主管，就得文员来报销了。

总之，文员是个承上启下的工作，要做好文员并不是很容易，除了有点电脑知识，还要有高情商，毕竟和领导交流得比较多。能说会道，察言观色。

文员的发展空间已比较大，对女孩子来说是个不错的岗位选择。

坐标石家庄，我们公司的文员，4500每月，公司给上五险。在我的认知里面，一般文员的工资都不会太高，顶不上那些有一技之长的人，在石家庄这样的二线城市，一般也就2500～3000的样子，直到我来了现在的公司，才发现我们公司的文员工资居然这么高。

我们公司是一家财务公司，更确切的说是一家代理记账公司，员工加起来20人左右。会计的工作强度是很大的，平时忙起来晕头转向，公司里除了老板之外，唯一感觉比较轻松的就是这个文员，文员基本没什么活，所以兼职一下前台的工作，负责打扮的美美的，坐在公司门口的大椅子上，充当着公司的门面。最可笑的是，我们公司很多新来的会计都没有社保，公司给上社保的都是那几个资深会计。之前跟文员不熟悉的时候，感觉她这么轻松，肯定工资也不多。

偶然的机会，我们公司的社保和工资由我来负责，里面赫然的写着这个文员的基本工资4500，上五险，其他***另说。我感觉不太可能，还私下问过她，她说来公司应聘的时候就是这么说的，她负责公司文员、前台、招聘这些内容，负责的东西多，自然工资就得高，只不过公司还算稳定，基本没有离职现象，所以也就没招聘过。文员也没啥活，打字复印这些，会计们都会，所以她现在主要就负责前台的工作，但是工资已经谈好了，老板也不能出尔反尔，所以她的工资就一直这么延续下来了。

通过她这个事情，我感觉任何时候不要给自己设瓶颈，不要感觉别人都拿不到这个工资，我自然也不可以，所以不敢跟老板提要求了。尤其是在面试的时候，自信、大方、乐观，跟面试官大胆提出自己的要求，可能就成功了呢。

得分在哪个城市，具体负责什么方面的文员，在济南，我之前公司的文员负责招聘 考勤 前台 底薪2500+提成，提成是招聘一个人500块钱，到手3000-4000左右，主要是现在太难招人了，现在工作都是双方考虑，不止公司考虑，个人也考虑自己合适这个工作吗？个人考虑的有距离，工资，时间，是否五险一金，是否法定节***日，是否双休，压力大不大等等。济南文员大多负责招聘，也不好招聘，所以说现在文员也不好干。

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