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1. 武汉招聘会发布空缺岗位31万个，制造业最缺人，你怎么看？
2. 武汉马上解封，想去找工作，有没有好的建议？
3. 现在找工作，介绍所把你介绍进去，介绍所该收钱吗？

武汉招聘会发布空缺岗位31万个，制造业最缺人，你怎么看？

制造业一直都处于缺人的状态。招聘时节招的人很多，但是由于工资低或者其它原因（比如***，加薪机制，工作量等）让员工看不到希望，所以流动性也大。

眼看他人来了，眼看他失望了，要看他离职了！制造业缺人，实在是不可避免。

每年的春节过后都是招聘工作岗位的需求“旺季”，随着社会经济发展的加速，很多企业在本地家门口就开设了工厂等，那么之前沿海的一大批工作的人由于乡愁、顾家、离家近照顾双亲，小孩上学等，会选择家门口就业。另外还有很多人由于之前过节就已经打算提前回家，辛苦了一年也好早做放松，有的公司或者工厂在没提前申请离职的时候，可能不批准离职，但是大多数工厂上班的人，回家心切此时就会选择直接回家，等等原因。年后就会出现很多工作岗位缺人的情况发生。

武汉市地处华中，也是一个特大省会城市，每年都有大量的打工者寻求合适的就业机会，在2月26日起，武汉市举办了多次“春风行动”在首义广场开展大型招聘会，根据现场数据统计，共630余家单位提供岗位25760个,5600多人进场求职登记,其中3636人达成初步意向。

从此次的春风行动大型招聘会可以看到，制造业仍是目前缺工大户,随着武汉市最低工资标准提升,一线普工月薪渐涨,逐步迈入5000元大关。市人社局春季用工调查数据显示,全市工资普遍上涨8%,其中3500元到4500元的工资区间占比增长11%-13%,平均涨了四五百元,企业提供食宿的岗位由76%上升至88%。武汉拥有百万之多的大学生城市，每年毕业大学生直接留在武汉市就业大概有20万个，武汉每年就业岗位大概45万个左右，人力资源市场可提供的岗位数为30万个左右,尚存在15万个以上缺口。

这种现象会越来越严重的，特别是发达的城市的制造业的用工缺口更大的。

随着我国人口红利的消失，特别是国家在开放二胎时，并没有出现二胎出生潮，大部分人还是没有要二胎的意愿，而且大学生越来越多，毕业了更不会去当普工的，这是整个社会现象，短时间内不会改变人们的这种思想的。

我每年都回家过年，今年回家过年时，我特地去我们县城和低级市转了一圈，发现很多制造业的工厂，就连我们镇上都有电子厂、服装厂等，不用抛家舍业的去外地打工了，自己在家门口就可以实现就业，工资虽然比武汉低些，但是消费低啊，最后剩余的钱比在武汉剩余的多啊，最重要的就是自己可以照顾自己的孩子和父母，为什么还要跑到远方呢？这样就把大部分农民工留在了家乡了。

可能有人会说，每年都有那么多毕业生啊，可是自己辛辛苦苦四年，毕业了叫自己进工厂，有点不现实吧，就算自己能勉强接受，自己的父母和亲戚那关都过不了啊，情愿自己找不到工作或再等待一段时间都不会进厂的。

总之，目前制造业已经下沉到乡镇了，大城市的制造业优势已经消失了，同样的工作，同样的工资，为什么还要跑到城市呢？

春节过后，南方各大城市逐渐传来用工荒的信息，尤其制造业更甚；我觉得招聘员工难，一是我国经济回暖，用工数量增加；二是去南方大城市打工的人数在下降。打工人数为什么下降这么厉害呢？一是有不少企业对招聘的员工非人性的使用，任意加班加点，任意克扣员工工资，五险一金更谈不上，打工者整天战战兢兢与企业老板打交道，到头来挣不多少钱，这也反映我国的用工体制的弊端，打工者的利益无法保障，申诉无门，所以打工者再也不想回大城市打工了。二是像打工输出安徽河南等大省，最近几年，为了增强本省经济实力，为每年都出去打工的本省农民工提供职业培训，招商引资，打工者可以就近就业，有的还自谋职业，这样既繁荣了当地经济，又解决了一家骨肉分离的痛苦，这样，外出打工的人数也在减少，三是我国年轻人数量也在下降，而且年轻人不喜欢做体力活的人逐渐增多，也导致招工难。这种招工难的现象在以后相当长的时间内都会存在并有可能愈演愈烈

武汉马上解封，想去找工作，有没有好的建议？

我建议如果没有特殊原因今年最好先不要去武汉了，因我年前就在武汉上班，因为我老婆的工作室也在武汉，所以现在很痛苦。

原因是我们不敢贸然的回武汉，而现在又不好直接去别的地方发展。陷入两难的境地。

虽然武汉已经快要解封了，但是武汉的风险是高于其它城市的，毕竟之前有近5万的患者，虽已治愈，但是若有少数复阳患者。就算百分之一的复阳率，那危险也不小。所以为了不给自己找麻烦，不给国家添堵。尽量别往武汉跑，先多观察观察。

而且近期武汉的大多数行业百废待兴，多数流动人员也还没过去。你过去工作不[_a***_]好找，找到工作也一定能马上进入正轨。所以建议你尽量去别的城市找个工作先干段时间。

两个建议:

第一、健康第一，找工作的同时一定不要忘记做好自我防护，有了生命才有接下来的一切。

第二、我任何时候都是建议别人只做2种工作，一种是自己喜欢的工作，不论暂时的工资待遇如何，兴趣是最好的老师，有了兴趣相信你一定会越做越好，越来越轻松，收入也越来越高; 一种是自己擅长的工作，自己擅长的工作不一定是自己喜欢的，这是众所周知的，这样你上班就不会感觉累，如果秉持干一行爱一行的决心相信不久你擅长的工作也会变成你喜欢的工作，也会变成收入越来越高的工作。

第三、其实如果是不打算长期干的，只是暂时稳下脚跟的工作，一定要注意经验积累;如果是打算长期干的，一定要找个钱多的，能学到东西的。

所以，建议找一个你喜欢切擅长的，钱相对多的工作，兴趣和收入总要占一个。如果没有特别感兴趣的，那建议结合当下风口，热门行业，比如自媒体，直播卖货，人工智能等行业相关的工作。

祝你好运！！觉得说的不错的，欢迎关注！！

随着疫情防控形势好转，武汉正一点点苏醒。还有2天，武汉就要解封了。

4月8日零时起，武汉市解除离汉离鄂通道管控措施。武汉的日常生活即将得到恢复，企业也逐渐开始复工。相信你在此时选择去武汉，也是出于武汉即将解封因为疫情可能缺人的想法。

橙果建议，在这个阶段选择去武汉找工作，你需要提前做好准备。

离汉通道管控的解除，标志着武汉疫情防控进入新阶段，但目前武汉的疫情防控形势依然严峻，外防输入、内防反弹的任务依然艰巨。很多人觉得到了4月8日就可以松一口气了，其实越是这个时候越要提高警惕，钟南山院士更是呼吁全过人民不能有丝毫松懈。身在武汉，那更需要对疫情还是要保持足够警惕，外出必须戴口罩，做好个人防护。

已经决定要去武汉了，那就需要提前明确好自己想去的公司或者行业，至少在出发武汉前，要拿到几个公司的面试通知。而现在武汉更是启动了“云招聘”。

具体的安排，整理如下：

第一场“助力复工”武汉返岗专场招聘会，举办时间：4月2日-4月8日；

第二场“中国车都春季招聘直通车”线上招聘会，举办时间：4月9日-4月15日；

现在还不建议来武汉找工作。

本人已于4.1号在武汉复工，目前公司复工人员在40%，像人事行政岗还没有复工，我们公司属于复工比较早的一批。

第一：目前还有非常多的企业没有复工，工作机会并不是非常多，并且很多企业也是可以网上招聘面试，建议可以看看。

第二：现在武汉生活体系没有完全恢复，公共交通出行还有诸多不便，附近商店还有很多东西买不到，没有过多的选择。

建议可以在家多了解机会，等到恢复正常或者确定了工作再来武汉，现在放***都是呆在家里，没有必要不出门

首先感谢头条公司给的平台，感谢提问人的邀请，有幸能回答这个问题。

今天6月6日，回答这个问题有点晚了，现在武汉已经全面解封，并且武汉已经针对在武汉的一千多万人全部做了免费的核酸检测，并且结果出来已经十几二十天了，没有一个确诊，相对来说，武汉算是“最安全”的地方了。现在在空旷人少，通风较好的地方可以适当的摘下口罩了。

如果现在来武汉的话找工作的话，有几点建议：

第一 安全还是摆在第一位，除了准备好一定的口罩，主要是在人多密闭的地方使用，

再就是平时保持好个人卫生。

第二 如果是找工作的话，看是找哪一类的工作，

如果没有一技之长找的是普通的工作，比如工厂，物流，餐饮，超市等民生服务类的企业，工作机会还是有，只不过今年竞争会比较大，不妨提前先电话了解大概情况了再面试，免得浪费人力物力。

今年的商场，旅游，***类的企业面临巨大的挑战，估计用人需求比较小。

现在找工作，介绍所把你介绍进去，介绍所该收钱吗？

谢邀！

幺幺君虽说公考成公，但是当年大学毕业的时候，由于专业比较偏门，找工作比较难，也是一度比较苦恼，智联，58等招聘网站是我每天必登录的网站。对这些所谓找工作的中介也比较了解。

在现在这个网络发达的社会，很多小伙伴在找工作的时候都是通过58、赶集等招聘网站寻找，网站上面信息很多，但是基本上百分之98的都是中介和人力***（或劳务派遣）公司，你给他们投简历，或者加微信，或者打电话，他就会让你去他们公司面试。当然，实地考察自然是最靠谱的一种方式，至少我们自己能亲眼目睹，那么在网络上或者去中介找工作，是否真的靠谱呢？这对于那些特别是找临时工或暑假工的太重要了，万一不行还不如不去干呢！

接下来，幺幺君说一下面对中介应该注意什么:

一、正规的中介就是有营业执照，相当于人力***公司或者劳务派遣公司，招人正规化，不会向应聘者收钱。你可以去当地人才市场看看，或者咨询当地劳动局。正规的中介收的是用人企业或者单位的费用，不会向应聘者收费的，向应聘者收费的以骗子居多。一般中介把应聘者介绍给企业就算完成任务了，用工单位不会把钱给中介，应直接付给工作者。通过中介付工资的一般为劳务派遣工，应聘者在用工单位只负责工作和管理，工资由劳务派遣公司负责发放。

二、如何辨别黑中介。一是以高薪工资和高薪招聘为诱饵。一般黑中介公司都会在各大学门口摆点发单，以高薪招聘及高薪工作为饵，引导学生上门进行“***”工作。二是花言巧语收取押金及保障金。然后以保障协议求职者收取一定数额的押金或者保障金，答应求职者不满意可以随意换，提醒学生此刻可以断定这家公司存在诈骗行为，绝对不能给予此类押金。三是捞取再次中介费 缴费过后随意给求职者介绍一份不合适的工作，捞取再次中介费，提醒大家如果费用过高时要注意是否是自己需要的工作再考虑交还是不交。三是无故被克扣薪水。中介公司给找到工作之后，应聘单位以大学生工作经验不够及试用等缘由克扣工资，或抵押工资等！

学会这些辨别技巧，远离黑中介，但是最好还是自己实地的去看一看，问一问，不要把自己的命运交给中介。

欢迎大家关注幺幺君君，与幺幺君一起探讨问题。

求职者找工作，给你支两招:一、目前正值各大企业招工旺季，从网上搜索招聘会信息，确认会址。准时参加招骋会，通过招骋会，直接应聘，成功率较大，无需费用;二、通过地方劳动***局报名求职，保险系数更大，无需费用，更不存在欺诈行为。望求职者早日找到适合自已的工作岗位。

现在应该不用收费了吧！时代不同，整体招聘途径也发生变化，都变成以民为主了，会通过网络及其它形式进行啦！

包括***都在统筹居民就业问题了，因为是民生工程，关系到社会的发展及稳定啊！

改变就业环境，改变民心工程，利你我，利国利民！

该不该收费要看中介机构从中发挥了怎样的作用，例如大多数海外用工的中介机构是要向个人收取费用的，一方面是他们的成本较高，风险较大，还需要协调办理签证等手续适当收费也是正常的。一般的企业用工性质的多数中介不会向个人收费，但也有两边收费或朝个人收费的，这要看是什么样的企业，例如比较难进的央企，需要解决落户的等等。