招聘会协助

1. 金牛区近期有哪些招聘会？
2. 校园招聘会流程？
3. 好的企业都是通过什么平台招聘？

金牛区近期有哪些招聘会？

1. 目前我不掌握金牛区最新的招聘会信息，无法回答具体问题。
2. 一般来说，各地的招聘会都会在一些官方网站、招聘平台等公开发布信息，建议您关注这些渠道。
3. 此外，您也可以关注当地的人力资源和社会保障局、就业中心等机构，他们会不定期举办或协助举办招聘会，提供就业服务。

校园招聘会流程？

校园招聘会是一个让学生与企业直接对接的活动，以下是一般的校园招聘会流程：

1. 筹备阶段：

   - 组织者确定招聘会的时间、地点和规模。

   - 与企业联系，邀请他们参加招聘会。

   - 宣传和推广招聘会，包括在校园内张贴海报、社交媒体宣传等。

2. 招聘会前准备：

   - 组织者准备场地，并设置展位布局。

   - 向参展企业提供必要的信息，如展位分配、电源需求等。

   - 为学生提供相关信息，如招聘企业名单、岗位信息等。

3. 招聘会现场：

校园招聘流程：确定用人的需求、选择学校、造势并发布招聘信息、接受筛选简历、面试和录用。

确定用人的需求：人力***应该与用人部门沟通， 了解到招聘岗位的情况，岗位职责和认知资格等，协助用人部门填写人才需求表。

根据用人部门需求定制招聘计划，内容有：大学生储备年度需求***、需求专业、需求人数等数据。

1、准备阶段：

在准备阶段，招聘企业需要确定招聘***，即确定需要招聘的岗位、人数和要求。同时，编制招聘宣传材料，包括宣传海报、招聘手册等，以便在宣传阶段向学生宣传。同时，企业需要确定招聘宣传的渠道，如通过校园招聘网站、校内招聘公告板等方式发布招聘信息。

2、宣传阶段：

在宣传阶段，招聘企业会通过多种途径向目标学校宣传招聘信息，以吸引应聘者报名参加招聘。一般包括发布招聘海报、校内宣传册、社交媒体推广、校园招聘网站等。

3、报名阶段：

在报名阶段，应聘者需要根据招聘信息要求，填写并提交个人简历和申请材料。企业会对提交的材料进行初步筛选，筛选出符合岗位要求的候选人进行后续的面试。

4、笔试阶段：

好的企业都是通过什么平台招聘？

外企HR和你说说我们的招聘渠道

作为外企HR，基本上可以说公司是覆盖了所有有效的渠道，新媒体、社交媒体、传统渠道，下面为你介绍最全的招聘渠道：

随着社交媒体的发展，除传统网站外，社交渠道对企业来说是非常有效的招聘渠道，比如：关注企业微信公众号、招聘公众号等。一般这种微信公众平台后台直接连接HR简历筛选后台，处理十分高效！

另外，Linkedin领英是不少精英人士、管理者、白领愿意使用的职场社交平台，也是不少HR、猎头主动搜寻人才的好地方！

很多求职者不知道，内部推荐在公司招聘中，起到很关键的作用，同时，很大比例的岗位都是内部推荐关闭掉的。

所以，让朋友/前同事帮你向公司HR或业务部门推荐简历，是很有效的一个渠道，很多慷慨的公司还会给推荐成功的员工2000-3000元甚至更高的推荐奖金！

前提是，你要在职场中建立良好的口碑，这样你的同事才会愿意为你推荐。

猎头是很多大公司招聘高级岗位、管理岗、白领很有效的渠道。[_a***_]猎头的人脉会很广，所以，平时多和猎头保持沟通和良好的关系，当有合适岗位出来，猎头会第一时间向你推荐。

往往猎头推荐来的简历，是质量相对较高的简历，面试要好好准备，可不要浪费面试机会哦。