私密招聘信息

1. 你觉得为什么一些企业招聘会有歧视呢？
2. 如何在网上求职？
3. 在招聘网站上有哪些隐形的陷阱？

你觉得为什么一些企业招聘会有歧视呢？

谢邀，刚经历过，有资格回答这个问题，算是半个专家，研究了很多。

1、性别歧视。

有的公司岗位歧视男生，比如HR岗位，销售岗位，这是他们的性别优势。

大多数岗位都会其实女性，比如教师，施工单位，因为女生要休产***，这是国家规定的，并且是休半年，有的公司业务比较多，很忙，休产***对他们来说是损失。

2、地域歧视。

公司担心员工会因为比较远所以员工辞职，其他地方的人面试会被歧视，无论你怎么优秀都不要你。

你好，企业招聘会有歧视是有多种原因的，我们大概可以从外因和内因出发了解和分析。

社会的外因

企业招聘人员一般会根据社会的人员能力水平判断，你的个人是否值得进入企业培养，但是能力也只是一方面而已，企业招聘带有的歧视由来已久。企业之所以带有歧视的眼光，也是因为社会曾经发生不良的例子导致的。例如有的女性进入一家企业，只是为了骗取产***，而不是真心实意为企业工作。这样的事情是社会上负面的影响，会导致企业在招聘人员的时候格外严格，招聘人员的问题更会设计到个人隐私，甚至更有的企业直接不招聘年轻女性。

个人的内因

随着社会的发展，企业工作的要求越来越高，专业水平达不到要求的人难以进入企业就职。现在的大学生往往没有继续学习深造，在校园的时光只会吃喝玩乐，缺乏专业理论知识支撑，毕业后对待工作更是挑三拣四，个人素质跟不上时代发展的要求，企业招聘的时候带有歧视的眼光，这也是情有可原的。

我们在看待企业招聘问题的时候，也不能全部问题归结于企业方的招聘。从我们自身的问题出发，事情会更加明朗。企业的歧视不是一朝一夕的事情，它的存在肯定是有根源的。我们要寻找问题的根源，然后发现问题、解决问题，才能缓解企业招聘歧视的问题。

如何在网上求职？

找一个靠谱的网站，然后制作一个精美的简历，网上找工作的最后一步就是投递简历，简历投递需要查看自己是否符合岗位要求，其中，岗位工作年限是HR最看重的，它代表着你对这份工作的经验程度。

在网上求职是非常方便且高效的。
首先，可以前往一些招聘网站，例如大街网，猎聘网，智联招聘等进行搜索。
其次，可以在社交网络上寻找招聘信息，例如领英，微信，微博等。
此外，可以通过在线招聘会等活动来与招聘者或其他求职者建立联系。
最后，要注意在招聘过程中保护自己的个人信息和隐私，并仔细阅读招聘信息，避免落入诈骗者的陷阱。

在招聘网站上有哪些***的陷阱？

有很多

凡是薪资面议的，基本都不靠谱，用人单位既然想找人，大致的职位和薪资范围肯定是确定的，不可能不知道，很有可能就是人资部门为了完成指标虚***发布的信息。

凡是工作地点在哪里都不确定的或有多个地点的，基本不靠谱，都是为了收集信息或者完成指标发布的。

凡是工作单位不明确，工作职位和基本要求不明确的，大部分是猎头发布的信息，吸引人投递简历，好的是作为储备，大部分也是为了指标。

凡是待遇***写的笼统的，大多数也不靠谱，毕竟公司能提供什么是明确的，不写或者写的模糊，大部分是忽悠人的。

所以网上投递简历也要看，尤其是注意个人信息的保密。

想要兼职要交培训费 　　

近日，轨交中山公园站3号线换乘2号线的通道里，一名打扮时尚的年轻女子满脸微笑走上来，“不好意思，打扰您[_a***_]！”见露出疑惑的表情，她立即笑道：“我不是骗子！我也是上班族啊！就想问问你有没有兴趣做***？” 　　随后她向记者介绍，她和朋友开了家美容机构，现在处于起步阶段，人手不够，特别需要***人员。并一再强调他们不是随便拉人的，而是有针对性的。她还表示，兼职工作很简单，就是在空闲时做推销，待遇不薄，有基本底薪还有提成。 　　当你表示感兴趣，并问她怎样开始工作时。她又表示，因为要给新人进行培训才能上岗，培训时要用些产品，所以刚开始要收点钱作为培训费。 　　

招聘会推销***搭讪增多 　　

无独有偶，近期在各类招聘会现场，时常有些白领打扮的人在会场里推销各种***机会，说法也几乎一样，先是表示公司在起步阶段或发展中，需要招聘一批***人员，待遇丰厚，然后表示上岗前要先缴纳培训费等。 　　

在一些职场论坛上，不少网友都表示在轨交站和招聘会现场，常会遇到各种推销***的搭讪者，对方非常热情，称可以推荐高薪***。网友们也对此类“路边”***表示怀疑。 　　

调查发现，经济危机下，由于薪资下调等原因，***正成为越来越多职场人选择。“路边”***的大量出现，也是抓住了现在职场人的这种心理。 　　

就业形势严峻招聘欺诈将增多 　　

根据智联招聘一项“职场3·15”调查，五成求职者在求职包括***过程中遭遇过求职陷阱，收取各种名目的费用是求职陷阱中的惯用伎俩，比如说风险押金、培训费、服装费、建档费等各种名目的费用。 　　

除此以外，调查发现，工资陷阱也不能忽视，有企业***承诺高薪、高提成。还有利用招聘作幌子来推销产品、试用期陷阱等。 　　

智联招聘职场专家表示，判断“路边”自动送上来的***是否有诈，首先要看其是否会先收取费用。同时也有业内人士表示，一般正规公司，不会通过路边拉人的方式招聘全职或***，对于这些主动推销的职位，除了防止被骗钱，也要谨慎对方是在拉拢传销人员。