乡村振兴面试破题技巧和方法

1. 2019公务员面试如何应对考官挖的“坑”？
2. 2020国家公务员结构化面试各种小技巧？
3. 面试中除了会说，还应该做什么能提分？
4. 公务员面试答题如何去“套路化”？

2019公务员面试如何应对考官挖的“坑”？

公务员面试的题目都是统一的，恰恰认为这不是坑是机会，既然是有坑那肯定大家都一样，这就是考验同学们的细心程度了，也是一个很好的机会。

如果你排名不靠前那么就可以利用这个机会反超别人，如果排名靠前就可以抓住机会稳定自己的名次。对于公务员面试有坑来说，如果你是认真审题，不要一听到题目就开始做答，面试答题时间是足够充分的，答题之前要在大脑里面过一遍，尽量答得更全一些。

当然，回答内容也是根据你平时练习和积累来决定的，所以，平时还是要多加练习，毕竟你笔试都已经打败了那么多对手才进入面试，机会很难得更要努力拼一把。加油，祝你早日上岸！

考官通常会挖以下“坑”，考生要注意应对：

一、题目设置的“坑”

有的面试题目会设一些陷阱，比如“基层工作通常都是比较艰苦的，如果派你到偏远地区工作，你怎么办？”

这个时候，千万不要被题目误导，以基层艰苦、偏远地区环境不好为前提去答题，会觉得可以说的内容非常少，并且非常***。除了精神层面的，根本没法说。不妨换一个角度，可以这样来破题——基层工作在我眼里并不艰苦，而是锻炼的一种形式。而偏远地区也并不都是出个城要走二三十公里的，现在全国各地交通都非常便利，农村条件都在逐步改善，因此，我们要以阳光、积极的心态来面对。

二、考官表情、动作的“坑”

在考场中，考官通常都是各有特色。有的考官因为听得太累，可能会打哈欠；有的考官会看手机等等。而考生在高度紧张的情况下，看到考官的这些动作、表情，会误以为考官对自己的答题不满意，甚至直接放弃后面的答题或者更不自信。其实，我们跟真正的考官聊过这个问题，他们很少去直接表露出对一个考生的满意、不满意，他们在当考官时就是一个正常人，听多了会累、会倦，如此而已，不用多想，把自己的题目回答流畅，才是王道！！

三、考官的追问

这个是考官容易设置“坑”的环节，曾经有考官问：我们看过你考卷，发现你的字写得非常潦草，这说明你的性格是非常急躁的，请问是这样吗？有的考生听到了，在想：“我去，考官看了我的考卷，怎么办，那肯定知道我的字写得难看，这下完蛋了！”但其实，全省这么多考生，考官哪里会去翻你的考卷，并且面试是对各种信息保密的，考官连你的名字都不知道，怎么可能去翻你的考卷，所以动动脑筋也能想到，这是考官设的陷阱题，就是为了扰乱你的心态！！

还有一种情况，考官会追问得比较犀利，比如“我们听说这次面试你有给考官送礼、找关系，有这回事吗？”有的考生即使没有这方面的行为，但是也会莫名紧张，感觉自己做了不好的事情。其实，对于考官的这种问题，大大方方的自信回答“没有，我一直相信，正直是一个人最基本的品格……”即可。

以上就是面试中，考官可能设置的“坑”，各位童鞋，不要掉入陷阱奥！！！

公务员面试中，考官为了保证最优秀的人被选中，有时会在面试中设置种种语言陷阱，以探测考生的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。考生只有注意这样的语言陷阱，才能小心巧妙地绕开它，不至于让自己陷入被动的情况。下面通过列举面试中常见的语言陷阱，为考生备考支招。

一、用“激将法”遮蔽的语言陷阱

“激将法”是面试考官用来淘汰应考者的惯用手法。***用这种手法的面试考官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“你的专业与所申请的职位不对口”等等。

面对这种咄咄逼人的发问，作为考生，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。那么，面对这样的发问，考生将如何应对呢?

建议考生不要被语言陷阱迷惑，可以***用灵活巧妙的方式回避考官提出的问题。例如：考官说：“你的专业与所申请的职位不对口。”你可以巧妙地回答：“21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。”

考生若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，异常激动，那就掉进了对方所设的圈套。考生碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方所设的语言陷阱，成功应对。

二、挑战式语言陷阱

面试时考生经常对自己薄弱的地方表现得不够自信，回答时容易出现纰漏。考官也会问及这方面的东西，例如：对于应届毕业生，面试考官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看?” 考生有时不了解考官到底想要了解什么，常会回答：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。

1、表明态度，会以工作为重。

2、了解工作内容，并且客观说明情况，比如说自己回到单位需要多长时间，询问领导是否来及。

3、如果需要回去，尽快赶回单位，路上利用空余时间做好准备工作。

2020国家公务员结构化面试各种小技巧？

2020国家公务员结构化面试各种小技巧

本系列将为大家介绍各种面试小技巧，这些技巧包括具体答题内容、答题整体的策略，考试前的杂事处理等等。本篇主要为大家介绍各类题型不同的亮点标准以及作答侧重。

首先就是综合分析题，这类题型由于对分析能力要求比较高，在所有题型里算是难度比较大的一种。它的亮点在高分系列里我们点过一次，就是有深度有广度。有广度这一点其实很好理解，就是有展开，对题干中给出的***有一定的了解，答题时不局限于单一方面。而有深度就是不局限于问题表面，可以由表及里的剖析问题，透过现象看本质或者能将高大上的问题讲得接地气，总归就是要有层次感，不能停留在一个层面，一个层面说得再天花乱坠，这道题答得还是比较浅显的。

明确标准以后，我们可以再根据这类题型里的不同种类给出侧重点。综合题最常见的有观点类，现象类，政策类，***题其实也是综合题，但它比一般综合题破题更困难一些。接下来我们会分这几种种类来具体说明。

首先是观点类，观点类的题型难点在破题，因为有时候引用的这句话我们可能不太了解它发生时的背景或者引用的这个词语本身到底是什么意思，又或者是知道这句话大概意思，但是需要判断它在题干给出的背景里到底想表达什么新的含义。所以这类题的重点是答题要准，要合理切入主题。

如果给出的是一句领导讲话的白话文，那我们就需要对背景做一个概述，给出领导在这个场景下说这句话的原因和用意，这个时候答题重在广度。如果给出一句文言文、成语以及谚语等等本身就有含义在的观点，那么我们就要对其原有含义给出一个解释，再在题干背景下给出此时的含义，插播一句，这个背景里有时也会出现领导讲话的情况，大家不要混淆。有时候这两个含义是相同的，有时候是会有区别的，所以两层含义一定要说清楚，这就是更侧重深度的方向了。

面试中除了会说，还应该做什么能提分？

首先呢，您应该先详细的了解下所应聘的工作岗位，以及公司的详细情况。这样是对你自己负责，也是对公司负责。了解之后您可以从自身的优势说出自己优于其他[_a***_]人的优势，高度匹配这个岗位。

“会说”这个概念太笼统了，并不是不怯场，或者对自我进行一番华丽的包装就算会说，而是要能捕捉到面试官的点，并以此为展现自我的突破口。作为曾经的HR，面试时候以下几点能提分：

1.求职者对岗位的理解。这个是首要条件，你来求职，肯定是针对某个岗位求职的，那么就要具备相应的能力。能力这个东西并不是靠简单吹出来的，你做过的和没有做过的是完全不一样的，这中间的差距就是你对这个岗位的理解。这就需要提前做好功课，对这个岗位有足够的了解，并有属于自己的一定总结和心得。

2.求职者的过往经历。过往经历能较好地反映出一个人的基本素质。做过销售的，那么对于口才和发掘顾客的需求会有优势；做过程序员的，那么对事务处理的逻辑思考会有优势；做过会计的，那么在细心和踏实方面会有优势。这是过往经历赋予你的特殊属性，面对你要求职的岗位，你最好有能匹配的经历。打个比方，如果对方招文案，那么在出版社做过校对的自然要比开滴滴的有优势。

3.求职者的以往作品。耳听为虚眼见为实，说了再多都不如拿出一个实打实的作品出来。一方面能让对方更信服你的简历真实性，另一方面也能让对方对你的实际能力有个客观评估。打个比方，某公司招收软件设计人员，甲是XX大学毕业，参加了XX项目开发，对XX框架的底层机构侃侃而谈；乙只具体负责过两个具体的项目，面试时拿出了那两个项目的全套开发资料，从前期论证，到后期结构设计，直至开发及更新，所有资料都装订成册。你认为哪个更有说服力？

以往招聘经验告诉我，面试时越是把自己说的天花乱坠，啥都懂啥都会的，往往真实水平最差，而那些问啥答啥，并回答得有一定深度和自己见解的，才是***才。最后，祝你面试顺利！

公务员面试答题如何去“套路化”？

结合我的个人经验，谈下如何准备面试:

第一，准确把握面试问题。同样一个面试题目，会有很多答题角度，首先立意要准，逻辑点要清，表述流畅等等，这是最基本的要求。当然有些题目比如说人际关系题，套话比较多，需要我们进入人员设定角色，不要一上来就自我反思……等等。

第二。答题套路不要过于明显。培训机构会交给我们一定的答题套路，让我们能有话说，但这只是第一步，如果真想面试中脱颖而出，就要尽量掩藏培训痕迹。考官不想听考生一进来就背框架，分数自然不会高。

第三，提升语言组织能力。这点急不得，需要长时间积累，经常总结几个适用度较高的例句。不要过于贪大求全。有很多同学，天天背评论文章，可是真正用上的不多，因为没有转化成自己的语言，没有真正做到灵活运用。

第四，积极自信的答题状态。真到面试考场上了，谁都紧张，但还是要镇定自若，即便题目真拿不准，思路不能乱，不管怎样，自信满满的回答面试题目，会是你的加分项。

以上是我的个人看法，如果对你有帮助，可以关注我的头条号“公考吃面”，共同学习时政热词和面试热点，欢迎点赞支持或留言互动，感谢(❁´ω`❁)

做题满是非常致命的，第一次考试的我就是做题满结果没通过，第二次经过朋友介绍来到华图教育，华图教育提供一些技巧给我第二次果然过了速度也提高很多下一为一个老师提供给我的技巧坚定背水一战、破釜沉舟的心态

作为压线进面者，我们面对的压力不言而喻，数月寒窗苦读终于披荆斩棘进入面试环节，但是压线进面，这种***中带着微妙的感觉相信只有经历过的人才会懂得，我怎么不在多考几分呢!但是事已至此不必纠结过往。当然不仅于此，一部分考生还会动用家里所有可以用上的关系查一下同岗位其他考生的成绩，最终有部分人也是无疾而终。所以，老师首先要说的第一点就是不要纠结多少分差，只有进面就代表你有希望，带着背水一战的勇气，付出不亚于任何人的努力你才有可能成功。

针对性强的备考准备

如果压线进面就必须马上准备面试备考，而真正对于有帮助的备考一定是针对性强的。你必须了解过往几年面试的考情、考务、历年面试题、命题规律、重点考察题型、未来命题趋势等等内容，如果你来这个都不了解，那你的备考就是在浪费宝贵的时间。这样的考情收集，试题解析，命题研发绝对不是一个普通平台能够提供给你的，你需要更加广拓的平台，才能享受更加海量的***。

持续性的实战模拟

俗话说：光说不练***把式。只知道备考信息也是不够的，毕竟面试本身是交流，不是笔试学一学背一背就可以拿高分的，面试需要持续性的实战模拟才能保持高质量稳定的答题状态。当然这样的模拟除了考生你的参与，更加需要一个面试模拟的环境，专业有丰富经验的师资，还原考场的场地设置，优秀的同学们，才能让你在高强度的学习中激发潜能，提升面试能力。

专业的知识补充

2021年的面试变化只会更多，考察趋势也进入3.0模式，更加倾向于知识性答题，特别是政治素养的考查比重与日俱增。简单检测一下，知道国家2035远景目标吗?知道十九届五中全会考点吗?知道如何看待老人难过智能关吗?知道岗位背景考题如何解吗?如果问过之后有小疑惑，那你需要专业的帮助。从题目研发、专题设置、补充资料学习，考情速递等，通过线上和线下，书本视频语音，从多个方面给你专业帮助。

时不我待，压线进面的你不要犹豫，机会都是留给有准备的人!