会同招聘会

1. 招聘会，劳动局，就业局找工作的话分别有什么优点？
2. 景旺电子（龙川）公司工作如何？
3. 40万毕业生将补充教师队伍，教师目前待遇如何？

招聘会，劳动局，就业局找工作的话分别有什么优点？

劳动局现在称为人力资源和社会保障局。通常劳动部门会定期举办招聘会，发布招聘信息，找工作的话主动到劳动部门打听一下。

以北京市人力***和社会保障局为例，负责工作如下 (一)贯彻落实国家关于人力***和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、***规章草案，拟订人力***和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施本市人力***市场发展规划和人力***流动政策，建立统一规范的人力***市场，依法管理人力***市场，促进人力***合理流动、有效配置。

(三)负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

拟订并组织实施本市城乡社会保险及补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策。

(五)负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

景旺电子（龙川）公司工作如何？

景旺电子科技（龙川）有限责任公司是生产印制线路板的企业，主要职位有工人从事流水线作业，IPQC制程品检员,QC成品品质检验员，IPQA制程品保人员,QA品保保证人员，技术员、工艺工程师、研发工程师，维修技师、领班、文员、生产管理人员，客服工程师、系统工程师等等

40万毕业生将补充教师队伍，教师目前待遇如何？

教育部也做出了这方面的一些解释，但其实官方的解释和民间的解释从来就不可能一致。

作为基层的教育工作者，我们基本上明白除了个别学校老师以外，大多数学校老师都是缺编的，所以教育部即使把40万后面再加上一个零400万，恐怕也不能满足全国的缺口。

也就是说教育作为一个公益事业的投入，消耗掉了国家的很多的资金，但其实一直在维持，在仅仅满足而已。

但是对于教育行业之外的人来看这个问题，他们觉得老师实在太悠闲了，并且他们觉得老师实在太多了，另外他们对于老师的各种判断也非常的不太友善。

什么都可以***，包括道德包括舆论，但是数据却从来都是真的，所以教育部即使在40万后面再添上一个0，全国补充400万可以确认的，就是老师仍然是缺编。

这并不是一个好消息。

据消息，将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，***取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。

1、既要「引进来」，也要「留得住」：留得住得靠待遇！

40万毕业生补充教师队伍，对我国教育来说肯定是件好事，这是「引进来」，下一步是什么呢？得「留得住」，这靠的就是待遇。

前些日子，江西临川离职了70名教师，就反映了教师待遇这个问题。对于一个区市来说，70名教师辞职可不是一件小事，足以引起小范围轰动的。那这些教师辞职的缘由中就有「工资太低」这一项。

有一些老教师就说，啥时候等我们经常听到的「教师工资不低于公务员」变成了「公务员工资不低于教师」，啥时候教师的待遇才算是可以接受了。

2、再发散一下：40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，大力「引进来」利大于弊

1. 这对毕业生来说，是一件好事也是一件坏事。对于没有工作的毕业生来说，机会大大增加了，而且先上岗后考证也是降低门槛；对于本来就准备考教师的学生来说，竞争压力会显著增大。
2. 对于高校和社会来说，大量的教师岗位可以降低找不到工作的毕业生人数，提升就业率。
3. 对于中小学和幼儿园来说，扩招可以进一步加强中小学和幼儿园教师配备，但是可能会招到对教师岗位理解欠缺的毕业生（没有学习过教师职业知识）

各位朋友们有什么看法？欢迎评论、点赞和转发。

我是@吳是夜 ，985硕士，深耕教育领域，致力于传播先进教育理念和高效学习方法，期待您的[_a***_]，欢迎交流！