如何邀约金融销售面试？
金融销售这个岗位属于机构的渠道岗位，通过这个渠道增加机构业务的拓展是非常重要的一个业务。
如果你应聘这个岗位，在邀约过去应聘的时候，一定要将自己的过往业绩和胜任能力介绍给对方最好的面试，实际上就是你的过往业绩以及对公司未来的一个销售策略的看法。
约面试是非常简单的事。如果应聘者已经投递了简历，那么从简历中挑选合适的人，根据领导意思，然后进行直接联系，可以打电话直接通知，也可以发邮件通知，如果加了微信，还可以微信邀约。
销售凭业绩说话，围绕业绩邀请。可以直接告诉，一，他对公司产品熟悉，有客户***，市场拓展比较快，业务优势可以快速得到发挥。
二、公司对销售非常重视，个人绩效奖励非常优厚，未来发展空间大。
三、公司对他有初步了解，希望他来面试。如果业绩好，职位升迁快！
掌握哪些技巧可以为面试加分？
有很多问题可以问，但是最好不要再问薪资方面的问题，薪资要尽量在面试官提问的时候就了解清楚，才能给自己留时间在最后展现。可以问的问题有：
贵公司经营多角化，对其他事业的投资相当积极，今后将会把焦点放在哪个产业上?
（图片来源网络，侵删）贵公司在人才招募上似乎偏向有经验的求职者，对于没有相关经验的人在录用上会有 什么考虑吗?
贵公司录用中途转职者的比例大概有多少？稍后能请您带我参观一下公司吗？
希望我的回答对您有所帮助，更多内容请访问中公云南事业单位招聘考试网。
在面试中，同一个岗位通常会有好几个甚至更多人应聘，如果求职者跟面试官之间只是简单的你问我答，就很难出彩！以下介绍的技巧可以使你在面试时大大的加分,而抢到饭碗！
肢体语言的使用
大家有没有这样的经历：在公共场合发表意见时，如果保持单一的姿势，与跟略带肢体动作相比，是不是更紧张？回答是肯定的！所以，在面试回答问题时，配合适当的肢体语言，可以消除紧张，更能彰显沉稳自信。
倾听
如果一个人乐于倾听，那别人也就更愿意跟之交流，面试时也是如此。在面试官讲话时，可以故作沉思状，表示自己深入倾听和思考。否则，一副沉不住气的样子，别人也就懒得和你费口舌！
不读死书
回答专业问题时，不要照本宣科，应该在讲完理论之后举例子，或者按照你的理解用通俗易懂的语言表达，以表现自己的灵活性。否则，你把教材背得越结实，越会被面试官认为是“读死书”。
欲抑先扬
当你不认同面试官的看法时，不要直接否定他，而是欲抑先扬，这样不仅能让对方看到你较好的沟通技巧，而且心里也较舒服，因为在实际工作当中遇到不同观点时，就是这样去沟通的。人都是怕被一棒子打死！
感谢面试官
一般面试的时候，有一些面试官到了最后，都会礼节性的说：你这边有什么问题，也可以咨询。
此时，如果你问好了问题，也可以为你自己加分：
不建议问：
你们公司不加班吧？你们工资多久调薪一次等这类
建议问：
2.这个岗位有什么样的晋升空间？
3.企业的企业文化是什么？
4.公司现在所处的行业正处于上升/下降趋势，贵公司后续有什么样的发展规划？
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