招聘平台主动联系的,招聘平台主动联系的原因

1. 哪些招聘网站比较靠谱？
2. 哪些招聘网站比较靠谱？
3. 企业公司招工哪些网站靠谱？

哪些招聘网站比较靠谱？

招聘网站太多了，得看你的实际需求。从我用的网站里靠谱的给你推荐下：一线岗位且学历要求低的：首先58同城，也可以选择地方性的招聘网站或行业性的招聘网站；学历要求大专以上的有一定工作经验要求的中低层管理者、文职类和技术类：智联招聘、前程无忧；学历要求大专以上且要求工作经验高的中高层管理：猎聘网

去招聘网站找工作，不如去人力资源公司。当然还是要明确，人力***公司不是中介，因为它并不会收求职者的费用，否则在这个圈子就混不下去了！

而去找人力***公司的好处就是，自己完全不需要东跑西跑，只要在他那里登记之后，有合适的岗位他就会给你打电话。

为什么很多企业的高管从来不会去网上找工作？就是因为他们的信息都在人资公司挂着呢，这边如果离职了，那边会直接给我物色新的公司。

而且人资公司的另一个好处就是保险！他给你推荐的公司或者企业，一定是正规的！如果出现一些劳动***，他是可以帮你解决的。

还有你在人资登记后，如果你离职了，他也会在最短的时间内帮你寻找合适的企业。这就是人力***公司！

必须要说明的是，由于中国的人资行业起步比较晚，而且有很多黑中介会两面收费，还不会给你推荐合适的岗位，更不会有一些后续服务。所以如果选择人资公司的话，一定要选择正规的，专业的公司。

哪些招聘网站比较靠谱？

去招聘网站找工作，不如去人力***公司。当然还是要明确，人力***公司不是中介，因为它并不会收求职者的费用，否则在这个圈子就混不下去了！

而去找人力***公司的好处就是，自己完全不需要东跑西跑，只要在他那里登记之后，有合适的岗位他就会给你打电话。

为什么很多企业的高管从来不会去网上找工作？就是因为他们的信息都在人资公司挂着呢，这边如果离职了，那边会直接给我物色新的公司。

而且人资公司的另一个好处就是保险！他给你推荐的公司或者企业，一定是正规的！如果出现一些劳动***，他是可以帮你解决的。

还有你在人资登记后，如果你离职了，他也会在最短的时间内帮你寻找合适的企业。这就是人力***公司！

必须要说明的是，由于中国的人资行业起步比较晚，而且有很多黑中介会两面收费，还不会给你推荐合适的岗位，更不会有一些后续服务。所以如果选择人资公司的话，一定要选择正规的，专业的公司。

招聘网站太多了，得看你的实际需求。从我用的网站里靠谱的给你推荐下：一线岗位且学历要求低的：首先58同城，也可以选择地方性的招聘网站或行业性的招聘网站；学历要求大专以上的有一定工作经验要求的中低层管理者、文职类和技术类：智联招聘、前程无忧；学历要求大专以上且要求工作经验高的中高层管理：猎聘网

企业公司招工哪些网站靠谱？

如果是招技术含量高职业，或者是职位高的，最好用智联招聘，售后也比较好，会有专人对接，加你微信，提供职位模版，告诉你怎么写怎么发怎么刷新效果好。如果是招技术含量低的，比如服务员、助理、保洁这类的，boss直聘、前途无忧什么的就都可以。不过不管哪个平台都需要充值刷新，不然没人看得到

哈喽，我是老铁木林森，很高兴和您一起分享企业招聘渠道的问题。
首先，我觉得招聘的网站和渠道有很多，但是根据企业招聘岗位的属性去选择合适的招聘渠道是很重要的。比如，招聘管理人员，可以通过猎聘或者猎头公司去招聘，效率要高一点。其次，企业招聘常见员工，比如销售，会计，行政等职位可以通过常见的智联招聘，前程无忧，boss直聘等招聘平台进行招聘，或者说通过内部员工竞聘或者推荐的方式进行招聘。然后就是企业招聘基础的岗位，比如保安，保洁，车间人员等基础人员的话，可以通过地方平台或者地方自媒体平台发布，比如说郑州在线，郑州人才网，58同城等同城网站。
所以说个人觉得招聘渠道与招聘的属性是相关的，望***纳，谢谢