招聘会价位,招聘会价格

1. 多少钱才可以招到一个有工作经历的美工呢？
2. 大学毕业双选会可以选择什么样的西装，800块左右的价位如何？

多少钱才可以招到一个有工作经历的美工呢？

这个也要看工作的实际能力了，好的美工那就比较贵了，几千到几万都会有。

如果需求不是很急的话可以到猪八戒网上找找合作的美工，只是不会像公司专门的员工那样及时了。

各有利弊吧。

感谢邀答

您是Hr还是用人部门?

刚好我就是做电商行业的，美工这个岗位我们也是有需求的。平常招聘需求也是我给到Hr那边。

一开始问您的行业主要是涉及的岗位人员，***设你是Hr,那用人部门都会把待遇和岗位要求给到，这个和预算有关。Hr只要按照给到标准进行就可以了。

***设你是用人部门，那你可以结合以往公司的美工情况和待遇作为参考，还可以结合招聘渠道参考。但是这个的前提是你的预算，包括工作经验是几年的，什么行业的经验，这个需细化，对比下来自己就有底了。再结合你用人预算。

谢邀，这个问你你已经有明确的岗位跟方向了。至于多少钱这个要看地域跟环境。一线城市普遍比二三线城市工资要高，这个最好结合你所在城市情况，了解一下市场这块普遍薪资是多少，再一个是根据你公司运营成本来招聘。

至于招聘渠道，现在很普遍的有四种方式：

1、网络渠道：前程，58，赶集，BOOS直聘等等，这种招聘一般就看你的火眼金睛是否能一次就找到合适的人才。

2、校园招聘：这种招聘可以找到有潜力的人才，但是不一定找到能力跟工作经验足的。

3、招聘会招聘：这种方式有利有弊，要看招聘会的质量，一般情况下我不建议这种方式，因为人才针对性不是很高，其次有对比跟竞争压力，一般很难以合适的价位招到合适的人才。

4、猎头推荐：猎头推荐一般情况下推荐的质量都比较高，毕竟他们也是为了签单。

这要看你招聘的条件，有经验的美工最低都要五千起，如非是刚出校门不久的，那工资就低一些，如果还要负任策划与文案的话至少八千以上，

当然这也分地域与公司规模及你能为他们提供的发展空间来论。

感谢邀请，这应该看哪线城市的，每一线城市的标准不一样，范围大部分4K~10K吧，更高的也有的。哪里招聘？渠道很多啦，校园招聘，网络销售，各种社交软件都有可以的。希望对你有帮助。

大学毕业双选会可以选择什么样的西装，800块左右的价位如何？

谢邀，如果觉得有用麻烦点个赞，万分感谢。

参加大型招聘会（双选会）是获得面试机会甚至offer最好的方式。如果你只是跟随大家盲目地去参加招聘会，盲目的排队，盲目地投简历，两手空空回去等消息也许最后一个面试的机会都得不到。

所以就要求大家在参加前，多关注这次招聘会信息。在招聘会开始前3-4天仔细，仔细看这次招聘会的信息，看看都有哪一些你感兴趣的目标，记下人家的展位号和招聘的岗位。然后去百度这个企业的***，提前对这个企业有一定的了解，并简单自己总结一下问题和理解，然后就是制作分别制作好简历，在简历显眼的位置写明“应聘目标”，比如应聘某某公司某某岗位。

参加的时候，着装不一定非得正装，但至少要干净整齐，别太随意了，千万别穿着运动服头发也不洗。

说句实话，我创业之前，就是某集团HR，招聘会、双选会、宣讲会大大小小参加不少，而且去过不少学习，以下是我在双选会关注的要点：

1、简历（专业是否匹配、成绩[_a***_]是否靠前、自己评价、实习经历）

简历很重要，有时候会收到上百份甚至数百份简历，双选会第一步只能是通过简历海选）

2、面谈（思维是否清晰、意向如何发展、对行业的看待）

其实只要干净整洁就好，穿几百、几千一件的衣服并不重要。企业关注的是你在学校学到了什么、人品行为如何、思维逻辑如何、协调沟通能力如何。

3、加分技巧（如果你想顺利通过双选会，有这么一个加分项，一般双选会学校都会提前公布，有你想要去的企业，你就以前去了解这家企业，是经营什么的、规模如何、发展历史、客户分布、产品特点、企业文化，是什么吸引了你选择这家企业，能够说的清楚，这是超级加分的，有可能直接通过）