校园模拟招聘会的意义是什么？
1、通过这次活动，使学生体会到在社会主义市场经济制度条件下，大学生应树立自主择业的意识,要发挥个人的优势，通过劳动力市场或自主创业，积极主动的选择适合自己的职业。
2、通过模拟求职者的角色，使学生了解当今社会就业方式日趋多样化，切身体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等。
4、建立一个企业与大学生的一个衔接点。为学生能够更好的接触社会走向企业提供平台。
hr在招聘会上怎么宣讲？
在招聘会上，人力资源（HR）的宣讲是关键环节之一，它旨在吸引潜在候选人，让他们了解公司的文化、价值观和机会。以下是一些关键步骤和要点，帮助HR在招聘会上进行有效的宣讲：
1. 开场导入：以热情友好的方式欢迎参会者，并简单介绍自己和所代表的公司。创造积极的氛围，并让参会者感到受到重视。
2. 公司介绍：提供一个简洁但全面的公司介绍。包括公司的核心业务、市场地位、发展历程和重要成就。强调公司的核心价值观、使命和愿景，让参会者对公司的文化和价值观有一个初步了解。
3. 职位和机会：重点介绍当前公司正在招聘的职位和相关机会。明确说明每个职位的职责和要求，并强调为什么这些职位是有吸引力的机会。指出公司对于员工的发展和成长的支持，并介绍公司的培训和晋升机制。
4. ***和待遇：介绍公司的***计划和员工待遇，包括薪资、***、健康保险、休***政策等。强调公司关注员工的工作生活平衡和员工***的重要性。
有什么好的平台可以发布招人信息的？
下面随便举例说明下。
基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身社会找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）
传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。
垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。
比较牛逼的中高端人才：boss直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。
最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。
1、boss直聘，找工作我和老板谈
2、拉勾网、专业互联网招聘平台
4、51 job老牌招聘网站
.....
还有一些地方的专业招聘平台
谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦
上啥班--国内首款视频求职招聘APP，专注于为基层岗位求职者提供真实、高效、有趣的信息服务平台。
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第一 boss直聘，这个软件目前年轻求职者用的比较多，各类求职者都有，可以hr招聘，也可以老板直接招聘！
第二 前程无忧，这个平台就有很多名企，国企，外企都在这上面发不招聘信息，您也可以用一下。
第三 猎聘网，这个平台一般是比较难以招聘的岗位，高端人才市场，在这个平台上都能招聘到。希望对你有所帮助，谢谢！
有裸辞后孤身一人去大城市找工作的吗，都找了多久？说说体验？
有人说大城市选择拼搏，小城市选择安逸，我觉得这就是一句胡说八道，你在哪里，做什么工作，除了亲近的亲人朋友，没人会关心你，大城市的机会确实多，但不意为钱有多好挣，也有很多混吃等死的人，小城市也有很多人在拼命地开拓商机，社会本身是个弱肉强食的世界，小城市的节奏确实慢，但不意味你就可以放慢脚步，想挣钱，很多地方都可以，找对方向，坚持不懈，不被外界干扰，才是最佳的成功之道
这些人都是想着会更好，不安于现状，出去闯一闯。看到这个提问。我觉得，你肯定是一个。有胆识的人。裸辞是不是你也做出了这样的选择呢？我和你一样。做出了同样的选择。也吃了不少的苦。
裸辞是种勇敢和善良的信念
在这里要给各位网友纠正一个观点:
之前辞职，来到一家新的公司，新同事问我“你为什么辞职？你以前公司待遇不是挺好的嘛，而且也是家大公司”
我迟疑了几秒才答道“每个人辞职都有各自的原因。”然后我再补充一句“你不也是一样吗？”然后微微一笑，他也笑了笑回我一句“说的也对”，他的眼神似乎在回想着过去，“算了，就不聊这个了，我们还是活好当下吧”，最后我们相视而笑。
为什么跟大家举这个例子呢，因为我知道大家辞职肯定都事出有因，所以既然辞职了，就不管是裸辞还是怎么辞都好，关键是辞职之后的后路，大家有没有想好？
相对于在职找好工作以后再辞职，裸辞无疑看起来风险是很大，但是从职业道德上来看，裸辞才是合乎道义的。
现在很多人都是找好下家再提出辞职这样可以确保不断粮，尤其是对于那些供房供车的人来说，这是“必要”的举措。而你这样的做法，肯定是对所在公司的不道义，拿着人家的钱，还不好好干活，简单通俗而言就是你结婚了还在外面偷腥，还筹备着怎么离婚（当然找工作这个肯定没有这个这么严重，只是从道义上而言，这是不合适的）。
那么裸辞呢，就不会涉及到道义问题，你可以大大方方地去面试，不用偷偷摸摸的请***之类的，而且不用三心二意的干活。
而因为裸辞，没有明确的未来，这又是在挑战辞职者的勇气，所以相对于边工作边找工作的人来说
既然裸辞有风险，但你也坚持这样做，那你就应该保持你这份勇敢，需要做的不是担心或者顾虑太多，而应该是想办法尽快找到合适的下家。
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