自媒体人才面试技巧和方法

1. 参加自媒体职位的面试，该怎么自我介绍？
2. 如何做好招聘信息类自媒体？
3. 应聘新媒体运营应具备哪些技能？
4. 自媒体如何快速涨粉？

参加自媒体职位的面试，该怎么自我介绍？

首先做自媒体是个人做，还是团队做。如果是个人做就没有什么职位不职位，全程都需要自己来完成所有的工作，如果是加入团队就需要有职位面试这个环节，具体流程就是有什么技能，能做什么，想得到什么等等，

职业介绍自己无非就是传统的流程姓名，年龄，学历等，有过什么经历，适合做什么职位等等，下面就需要等待用人单位的面试，如果面试通过就会叫你什么时候上班，再签用人合同，就可以全心全意为企业服务了。

前几天，我就准备去应聘自媒体撰稿和编辑职位的，不过，最后没有去。

因为和对方聊天后发现，她们经营的主要是微信推广，而且风格比较感性，写***的标题非常奇葩，可以说，是完全的标题党，微信风格。

我不喜欢那种，所以没有去，不过从我的经验，她会问你，是否熟悉自媒体，各种文章的写法，你能不能写，对同一件衣服，用你的角度，怎么去写这些。

招聘自媒体的人，最在意的肯定是你能够怎么推广一篇文章，产生效应，如何引人关注，如果你对各个自媒体平台，微信公众号，软文，广告文这些怎么写，怎么推广就没有一点经验的话，很难说了，招聘你的人，首先是要开你对自媒体平台文章的把控，能不能个他们带来经济效益这些。

所以，应聘前，你应该把这些考虑好。

如何做好招聘信息类自媒体？

如果是小编，可能针对楼主的招聘信息类提供相关方面的内容，账号可以分享相关应聘知识，因为现在工作问题真的是一大难题，无论是有经验还是没有经验的人面对多种多样的应聘单位也是丈二和尚，所以作为自媒体，应该多提供些应对的办法，措施以及解决问题的手段，同时也可以在人力资源管理方面多多发表一些管理之道，小到班组，大到公司集团，成功经验的分享都是一些hr 需要校方的。

应聘新媒体运营应具备哪些技能？

1、一定的文字表达能力

做新媒体运营总少不了需要与文字打交道，不同公司对于文案的要求可能不一样。但是，新媒体营运是以文字、图片、音频为媒介传播信息给用户。

无论是建立流量池，还是塑造公司品牌、强化公司品牌形象。一定的文字表达能力是新媒体基础的基础。

新媒体的表达形式从文字到视频。以微信公众号为主的新媒体，很多软件公司为了方便营运者，就开发了很多新媒体工具。

例如，二维码制作的草料。

排版用的135、秀米，96。

账号管理的新媒体管家、微小宝，西瓜助手。

图片处理软件的PS软件、美图秀秀，制作简单海报。

公众号封面的图怪兽、搞定设计，摄图网，千图网，查看数据的清博大数据等等软件。

作为新媒体，在几年前，很多人提出内容的重要性，而在现在很多人自媒体人，却不再看重内容的重要性，其实，在我眼中，内容不会在短时间内过期。

内容并不是不重要，而是新媒体要有持续原创很难，对于稀缺性的原创能力，不再依靠一个人能够营运，而是需要一个团队去打造。

自媒体如何快速涨粉？

1.专注内容高质量的内容，有感情有吸引力的文章大家都是比较爱看的，现在的文章不需要那么华丽，多么的优美，文章需要的是走心，能够满足用户的需求所以，自媒体内容需要遵循“有用、共鸣和互动”的思路有用自媒体内容肯定是需要保证自媒体输出的内容是有用的，有价值的比如写自媒体写作技巧，[_a***_]面试技巧等等这些干货都是对用户是有价值的，有价值的内容，用户就会去收藏或转发，这样的内容阅读量还怕不高吗？共鸣你写的内容能与用户产生情感或者精神上的共鸣，你的内容最好是可以与用户进行实时互动的，让用户通过文章感受到“你”的魅力与价值观。最后借助“里德助手”进行推广。