面试仪容问题回答技巧

1. 面试管理者问题及回答技巧？
2. 论面试中“仪容仪表”的重要性，外表还是拖累吗？
3. 军职仪容仪表的基本要素？

面试管理者问题及回答技巧？

首先会问有无管理者同等岗位的相关经理和主要工作业绩，回答的技巧是以管理的主要案例和业绩数字说话，不要说套话和空话，其次会问，如果面试成功了，会怎样做回答的技巧是要简明扼要，直奔重点，牢记说多错多

一、做足充分的准备工作。在参加管理层面试之前，一定要做好对所应聘职位及公司的资料收集工作。因为你应聘的是管理层职位，面试考官向你提出来的问题可能特别刁钻，需要你做好全面充分准备才能够回答完成。这就意味着你在事前收集的资料越全面、越丰富，你对这家公司以及所应聘岗位的判断就越精准，在面试中就越容易过关。

二、仪容仪表整洁、着装得体。作为管理层，属于是公司领导层（至少是中层领导），对自己要有比对普通员工更高的要求。因此，在参加面试时，要做到仪容仪表规范和着装得体。有的人参加面试时习惯不修边幅、大大咧咧，这样的形象，去面试一般的岗位可能问题不大。但是，参加管理层岗位面试，依然***取这样的做法，会让用人单位觉得你对对这份工作不重视，对这个就业机会不重视。

三、学会转换思维。同一个问题，普通员工的回答角度，和管理层的回答角度，是不一样的。当你面试管理层职位时，就要用管理层的思维来想问题，而不是用员工的思维来想问题。

论面试中“仪容仪表”的重要性，外表还是拖累吗？

仪容仪表，它反应了一个人的精神状态和礼仪素养，是人交往的第一印象。无论生活中还是职场中都很重要;特别是职场面试中，糟糕的仪容仪表会被定位为对面试官的不尊重，更是对应聘的这份工作的不重视;也更反映出工作的态度和严谨性！笔者十几年前面试新的工作岗位会很重视自己的基本仪容仪表！第一印象非常重要！

军职仪容仪表的基本要素？

部队面试仪容仪表应注意以下几点：　　 一、 着装。 保持军容严整，给人干练大方的印象。应当保持整洁,配套穿着,不得混穿。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。扣好领钩、衣扣。着长袖衬衣时,下摆扎于裤内。内着毛衣、绒衣、棉衣等内衣时,下摆不得外露。着礼服、夏常服时,必须内着配发的衬衣,系配发的领带。着冬装时,内衣领不得高于衣领,女军人内衣领外露部分颜色应当与军服颜色相近。长、短袖制式衬衣与夏裤、裙配套穿着时,不系领带,不扣第一个钮扣。不得穿着拖鞋、赤脚和赤脚穿鞋。　　

第二、 仪容 部队头发应当整洁。男人不得留长发、大鬓角和胡须,蓄发（戴***发）；女人发辫不得过肩,女士兵不得烫发。染发只准染与本人原发色一致的颜色。　 不得文身。着军服时,不得化妆,不得留长指甲和染指甲,不得围围巾,不得在外露的腰带上系挂钥匙和饰物,不得戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰。除工作需要和眼疾外,不得戴有色眼镜。　

第三、举止 必须举止端正,谈吐文明,精神振作,姿态良好。不得袖手、背手和将手插入衣袋,不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子,不得搭肩挽臂。按照规定的时间和顺序入场,按照指定的位置就座,遵守会场秩序,不得迟到早退。结束时,依次退场。 自觉维护军队的声誉。表明自己的立场和作风，虚心接受教导和改正。