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1. 适合宝妈的职业有哪些？
2. 开了个书店，想招几个兼职宝妈，有什么好的招聘途径吗？不收押金和保证金，诚信经营？
3. 三年没上班的宝妈出来找工作，该找什么样的工作才适合？

适合宝妈的职业有哪些？

适合宝妈的工作：做微商、开网店、做手工、开缝纫店、淘宝夜间客服、当幼儿园老师、开饮品店、数据录入人员、自媒体、辅导老师… …

1、做微商

微商是很多宝妈都在做的，做微商时间自由，不用出门上班，可以一边带孩子一边做。

2、开网店

开网店也是很多宝妈在做的职业，不过开网店会比较辛苦，如果想要免去进货发货的流程，可以做代理。

3、做手工

宝妈在家可以做一些手工来卖，如果手工做得好，还会有人订做，生意会很好。

4、开缝纫店

一些宝妈心灵手巧，对裁缝很精通，可以开一个缝纫店，帮人缝衣服，如果有自信，还可以自己做衣服卖。

5、淘宝夜间客服

开了个书店，想招几个兼职宝妈，有什么好的招聘途径吗？不收押金和保证金，诚信经营？

感谢你的邀请，很高兴回答你的问题！你说的是真的吗？如果那样，对万千宝妈来说，真的是太好了，因为我就是其中一员，深深体会我们宝妈的不容易，我们真的都很渴望有一份工作，因为那不仅是对我们能力的一种认可，我们真的不是一无所长，而是生活的无奈与心酸，为了照顾孩子，我们放弃了自我，放弃了青春的生活，身边慢慢的没有了朋友，嘴里能谈论的只有柴米油盐和孩子，一步步脱离了这个高速发展的社会，没有了自己的经济收入，也就没有了话语权，唉～～，这其中的种种没法一一言表。回到题主说的书店来说吧，我感觉宝妈能在这种地方上班，真的是个不错的选择，闲暇之余也可以拿上两本书，充实一下自己，提升自己的内涵，丰富我们的精神生活，让生活的阳光重新照亮，我们前方的道路！当然，我觉得这样的招聘最好的方式是在各大生活区和菜市场张贴海报，因为这是宝妈最常出现的地方，我们也更容易看到！

三年没上班的宝妈出来找工作，该找什么样的工作才适合？

我当时也是三年多没上班才出来找的工作，在找工作其间真的受了很多挫折，应聘了很多公司都嫌弃我这么多年没有出来工作，说我很多东西更新了都不懂，要么就直接拒绝我，要么压我工资。我记得有一个招聘官还特意建议我，叫我把简历改一下，必须要写近一年有过工作经历，如果没有，是没有公司会用你的。

我当时也很失望，后来找了很久才找到现在这份工作，也是很低层的工作，跟一些实习生一起工作，拿着实习生的工资，老公也看不起我这份工作，以前也当过公司领导，想想都心酸。但是有什么办法，你都已经为了家庭停下了三年脚步，只有从头开始了。所以，别放弃，继续找总能找到合适的。

我一直强调认知的事情，每个人的生活环境都不一样，我不知道你说的三年没上班是一种什么样的生活环境，每个人的学习能力以及生活环境都会有影响到认知能力。

如果你之前有一门能力，只要这个能力还没有被这个社***抛弃或者工具替代，在移动互联网的时代，现在完全可以把它捡起来用。

如果没有，这里两种情况。

第一：我只是想每个月赚几千块钱给家里做补贴，在这个社会上有非常多不需要什么技能的工种可以满足。

第二：我想赚多一些，起码得以万为单位的计量，那我建议你先学习一下，可以是你自己感兴趣的，也可以是这个社会未来发展需求的，起码你的认知能力能跟上来。

所有私信有问必答。

这个问题我很清楚，虽然我是个男士，我和媳妇都是北漂，老家在遥远的新疆，媳妇在生孩子前3个月到孩子出生后3个月有老人勉强带了一下，其他时间都是自己带，就这样摸索的带到3岁多孩子送幼儿园了。生孩子以前媳妇是做经济法的工作，在银行和资产公司工作了一些年。

再次工作媳妇都33了，只是凭借有司法资格证才勉强在担保公司工作了三年，好工作基本没人要了，除非你从头干起，而且孩子还必须有人帮着照看，否则你根本找不见合适的工作。因为女人总是要以孩子为中心，过去说男主外女主内不是没有道理的，你最多也就干到孩子要上学的时间，孩子在幼儿园可以去那种私立幼儿园，幼儿园看孩子到家长来接孩子的时间，无非就是偶尔超过最后时间点之后再加点看孩子的钱罢了，如果有老人接孩子还好一点。我当时工作比较自由，时间比较多，还能在媳妇工作之后有时间可以接送孩子去幼儿园。

但是孩子到上学的时候，现在孩子的事情特别多，学习东西也多，学校布置的很多东西其实就是给家长布置的，有老人也没有办法辅导，孩子同学的好几位妈妈都没办法上班了，因为学校三天两头有事情，又是早放学，又是家长会，孩子布置的作业写不完，老师就找家长，那个公司也不允许员工三天两头请***去管孩子。很多孩子学习没人管，孩子成绩就差等等原因，母亲根本没有办法上班。我那时工作忙了，我媳妇就又辞职在家了。

其实作为孩子的妈妈你能安心上班的时间就是3年左右的时间，除非你把孩子就扔给学校了，指望谁都不行，或者你老公有很多时间去管孩子。一家人总有一个去管孩子，否则以后孩子大很麻烦，老人只能管管孩子吃喝拉撒，别的事情他们做不了，老人管孩子毛病也多。至于这三年你就自己看吧，能干点啥就干啥，好工作就别想了，生孩子前的工作经验基本用不上了，有证书就可以管点事情，仅此而已。

所以生了孩子以后女人能去工作的时间就很少了，你老公压力会大一点，一家人一起努力，困难也就慢慢克服过去了。

宝妈现在已经成为社会上的一个特殊群体：想上班，还想要兼顾孩子。也正是这样，很多单位不敢要。一个人的精力毕竟有限，当宝妈把精力放到宝宝身上的时候，即使人在公司心也在家里。怎么[_a***_]把工作做到位？这是企业普遍担心的问题。

但这种情况也不是完全都一样，分行业，分具体工作岗位。还要看孩子是否有人照顾等一系列因素。

三年没上班，基本上就脱离职场了。现在的职场节奏越来越快，变化越来越多，尤其是对于高科技类，对于重大项目都会考虑延续性和稳定因素，女性，尤其是生育年龄的女性在这一点上失分很大。谁也不想把一个重要项目交给一个不确定性因素，所以，很多项目和晋升机会就与她们无缘了。

不过，宝妈们还是有优势的，比大学生群体，她们经验丰富；比几十年的职场老油条们他们可塑性强，能更快，更得体地接受新事物，融入新团体。所以，要抓住这些自身优势，在家也不要脱离社会，及时关注自己行业岗位的动态，以随时准备回职场的良好状态和回去就能立马进入角色的状态为目标去准备。

不要轻易换行业。换行业等于放弃所有自身优势从零做起，要面临无数新人的竞争，而你可能毫无优势可言。

祝你好运！