为什么中国人寿一年四季每月每周每天都在招人?
增员是一种盈利模式!
首先老员工能通过招聘新人获得佣金,新人开新单老员工又能拿佣金,而且新人的第一单是很困难的,一般都是自购的,无形中国寿就把自己的员工变成了自己的客户。
而且辞职的话已交保费是不能退的,但是你也不可以拿后期的佣金,所以呢,为什么总是招人,从某方面来说招的是客户不是员工。
还有就是现在的一线保险销售是很难的,没有一定社会关系的从业人员,入职后基本上是找自己和身边的亲戚朋友同学,靠关系完成业绩,销售起来很难,所以人员流失很严重,团队缺人,所以会一直不间断的再招聘。
我想问一下平安保险公司可以做兼职的吗?
你好,外勤业务员有有***的。做***可能你的收入会有影响。不过你可以尝试做,做得好久可以做全职了。平安保险是综合金融,,不仅仅是人寿保险可以做,还有:车险,财产险,企业员工团体保险,产品保险,信用卡,银行存款,贷款
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在保险公司挂个工号有什么利弊?
在保险公司挂个工号,对自己有利有弊。
首先在保险公司有工号。意味着你又多一条收入来源。既可以挣钱又可以锻炼自己。这是有利的方面。
弊端也是存在着很多。比如保险公司每天也是需要出勤打卡的。最主要的是早会。不参加早会学习,就对保险公司的产品不能够完全掌握。投保规则如果处理不明白。很容易与客户发生保单上的纷争,是需要承担责任的。 严重的会承担法律责任。不能按时出勤也会被保险公司记差勤,也是要罚款的。
保险公司挂工号的坏处就是员工以后会失去了在保险行业工作的资格。
员工在离职后如果想去别的保险公司工作,因为工号还在原公司挂着,新的工作单位是无法为员工办理入职的,需要原公司把工号清除后才可以,如果原公司一直不清除那么用户在保险行业里就无法找到新的工作。
有利有弊。
1. 如果是你自己作为***在保险公司挂个工号,那么可以多条挣钱的路子,增加收入,但保险公司外勤人员是要考勤的,每天都有新信息和相关的知识需要学习,特别是“投保规则”常常变,你跟不上还要扣差勤费,万一给客户搞错了,自己要担责的。
2. 现在保险公司有很多“蚂蚁组”,就是只有几个人的小组,主管为了保住自已不降级,就抓些“空编人力”充数,如果你的工号拿给别人做单,其中难免留隐患,你得几个钱把自己置于风险中划算吗?!
利的角度来看可以避税,多一份***收入,多赚点儿。
弊就严重多了,因为不专业,学习跟不上,很容易放一些不合格的单子,将来有可能炸到自己!
所以,术业有专攻,不要贪图小利,把自己的后半生陷于不安全状态!
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