- java面试时遇到不会答或者不会做的，怎么办？
- java面试时遇到不会答或者不会做的，怎么办？
- 如何准备Java初级和高级的技术面试？
- Java一年经验如何找工作，网上投简历但都石沉大海，应该如何提高面试率？
Java面试时遇到不会答或者不会做的，怎么办？
坦然说明自己不会，不过自己可以说下第一次碰到这个问题的思路。
如果实在没有任何的思路，那么直接说自己不会也行，最好说说问题相关的东西，让问问题的人知道你是喜欢动脑子的人，不怕问题的人。
j***a面试时遇到不会答或者不会做的，怎么办？
坦然说明自己不会，不过自己可以说下第一次碰到这个问题的思路。
首先和问问题的人，确认问题到底是什么，你们两个理解的问题是不是一致的。
通过自己已有的知识，聊聊自己对问题的理解，比如为什么会有这个问题，可能再什么情况下有这个问题，或者这个问题和那些东西相关
说说自己解决问题的思路，虽然没有碰到过，但是自己会***取那些措施去处理问题
如果实在没有任何的思路，那么直接说自己不会也行，最好说说问题相关的东西，让问问题的人知道你是喜欢动脑子的人，不怕问题的人。
如何准备J***a初级和高级的技术面试？
因为我是在动力节点培训学的J***a，学校只教J***a一门语言，所以课程体系很全面，选择适合自己的课程学习效率也会有很大提升，包括后期面试准备也会有老师一直辅导和帮助，直到面试成功，初入职场都可以有问题问老师，这是我觉得很靠谱的原因！
如何准备技术面试呢？
初级：
1. 熟悉SSM架构，至少在项目里做过。这个的说法是，介绍项目时，用一个业务流程来说spring mvc如何做的。
2. 知道Spring MVC中的细节，比如@Autowired的用法，如何把url映射到Controller上，ModelAndView对象返回的方式等。
3. 最好结合项目的用法，说下你是怎么用AOP，***的，比如说可以通过***拦截非法请求，怎么用 AOP输出日志等。
4. 关于ORM方面，不限用过哪种，但得知道一对一，一多多，多对多等的用法，以及cascade和inverse的用法。
5. 最好知道声明式事务的做法。
高级：
1.Spring Bean的周期
公司一般会录用哪类人？我们把各种答案归纳成一句：需要技术匹配而且有相关项目经验的人，再简化一下，做过相关经验，那么用到的技术大多和公司要求匹配，也就是说，如果你有相关经验，那么和那些光有理论经验的候选人相比，就有代差优势。
在进行面试之前，有个很关键的步骤，那就是简历的编写以及投递，该怎么写简历和投简历都是有一定的技巧性的，一般都本着“我能为企业带来什么”的宗旨去写。除去个人的基本信息之外，还有你所熟悉的技术，以及你做过哪些项目，项目中用到了哪些项目，出现问题是怎么解决的等。以前看过“如鹏网”的公开课《程序员找工作的六大环节》揭秘，分析的挺透彻的，，可以了解一下。
1、J***a***{对于各线性表类对象（比如Array, LinketList, ArrayList, Stack, Set等和键值对类对象（比如HashMap等），会基本的遍历和增删改操作， 会使Iterator，泛型，比较器等常用对象}；
2、异常处理，IO操作以及常见的类
3、jdbc，多线程，面向对象以及常见的设计模式
J***a一年经验如何找工作，网上投简历但都石沉大海，应该如何提高面试率？
谢邀，【每天一堂职场课】为你解答职场
先说方法，第一步撰写好简历，第二步做一份面试作品。
那本文就按写好简历，跟面试作品分为两部分去写。
网上投简历，石沉大海想必是很多人都遇到过的情况，这里必须批评你们！不要海投，不要海投！
针对性的写简历能够提高你的简历匹配度，就比如你要去饭馆吃饭，你点餐时候说，我要吃一份白醋炒的饭，别的什么都不要。老板啪的一下，端上来一份普通的蛋炒饭，你吃了一口，大骂“我不是说要用白醋炒饭吗！！”
你海投简历，其实跟这个是一个道理。那么如何写出针对性的简历呢。虽然我不是程序员，但是很明显的，如图所示，AB两个工作的岗位要求明显不太一样。
当你知道他们的需求不同的时候，你就知道怎么去写简历了。A需要蛋炒饭，你就告诉他你会蛋炒饭，B需要牛肉面，你就告诉他你会煮面条。
什么是STAR，就是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。
很多人写简历的时候，描述自己的工作经验经常写的就像岗位职责一样：
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