快手招聘会计

1. 有什么好的平台可以发布招人信息的？
2. 驾校招聘怎么招人？
3. 大兴机场招聘靠谱吗？

有什么好的平台可以发布招人信息的？

谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦

分析如下：

一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘

1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。

2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。

4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！

5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。

我一般用的比较多的招聘网站，58同城，智联招聘，跟前程无忧！个人建议找工作，如果有时间可以先拿着简历去人才市场或者现场招聘会看看，因为去现场看，看到合适的，有什么想法可以直接跟别人谈，比在网上来的更现实一点！如果没有更多时间，在网上投简历的话，你投你满意的单位，别人不一定邀请你去面试，邀请你去面试的有很多保险和销售的公司！属于广撒网，但是很难找到合适的工作！纯属个人观点，不喜勿喷。最后祝你找到合适的工作！

下面随便举例说明下。

基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身社会找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）

传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。

垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。

比较牛逼的中高端人才：boss直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。

还有近几年兴起的脉脉，猪八戒网等等，有很多可供选择。

最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。

招聘网站

1、boss直聘，找工作我和老板谈

2、拉勾网、专业互联网招聘平台

3、猎聘网、专业猎头团队帮您招人

4、51 job老牌招聘网站

.....

还有一些地方的专业招聘平台

驾校招聘怎么招人？

驾校招聘可以通过以下几种方式招人：
1. 刊登广告：在招聘网站、[_a***_]媒体、报纸等媒体上刊登招聘广告，说明招聘的岗位要求、薪资待遇和联系方式，吸引有意愿的人员投递简历。
2. 内部推荐：通过员工内部推荐来招聘人员，员工能够推荐有实力和合适的候选人，同时也能够增强员工忠诚度和员工间的联系。
3. 校园招聘：与高校合作，在学校举办招聘会或参与招聘活动，吸引即将毕业的学生加入驾校。
4. 实习生招聘：与相关专业院校合作，开展实习生招聘计划，给予实习生提供培训和实践机会，通过实习生的表现来筛选有潜力的人才。
5. 职业介绍所和中介机构：与就业服务机构合作，委托其为驾校招聘合适的人员，节省招聘成本和时间。
6. 公开招聘：在驾校网站上发布招聘信息，同时也可以发布在相关行业或职位网站上，吸引有相关驾驶经验或相关资质的人员应聘。
无论***取哪种招聘方式，都应注意招聘程序和流程的规范性，对候选人进行面试、试岗等环节的评估，确保招聘到合适的人才。

大兴机场招聘靠谱吗？

可靠。大兴机场是新建的综合运输机场，招聘会通过***发布具体的招聘需求及岗位要求，应聘者可以登录网站注册并上传简历，按照岗位投简历，5-7天后会反馈结果，组织笔试和面试，通过面试后会体检和进行复审并公示录用人员名单，所以招聘流程公开，非常正规。