深圳最近这几天哪里有现场招聘会?
非常感谢邀请,关于深圳市最近的现场招聘会问题,以下是我的建议。
1.建议你关注深圳市人力资源和社会保障局的官方网站***://***.szhrss.gov.cn/一般***部门组织的综合招聘会或者专场招聘会都会提前在***发布,你可以经常关注浏览。3月1号,***发布一则招聘信息:深圳市建筑工务署工程设计管理中心拟公开招聘工作人员21名,详见地址:***://***.szwb.gov.cn/xxgk/ryzk/201801/t20180116_10655380.htm
2.校园招聘。除了***部门组织的招聘会之外,最近正是春季招聘会开始的时间,各大企业和用人单位都开始走进高校组织校园招聘会,如果你有兴趣,可以通过深圳市各个高校官方网站就业创业网获得相关的信息,提前获得相关的企业信息,准备好自己的简历选择自己感兴趣的企业和岗位亲自到学校去参加!
3.目前,现场招聘会还是企业招人的重要途径,但是也不乏有一大批优秀的企业通过网络进行招聘,需要进行网申,笔试,现场面试等阶段,总而言之,找工作是一件脑力和体力并用的事情,需要你勤快一点,提前多了解信息,关于准备招聘会和参加面试有什么不了解的地方,你还可以关注我的公总号,之前发布的几篇文章里面都有说明,希望可以帮到你。
春季招聘会已经如火如荼地展开了,希望你做好准备,提前明确目标,祝你早日找到自己满意的工作,预祝你事业有成!
·2018年3月5日深圳人才大市场春风行动综合场暨名企有约大型人才招聘会
·2018年3月5日深圳新路程人力***市场春风行动首场公益性现场招聘会
·2018年3月6日深圳新路程人力***市场春风行动首场公益性现场招聘会
·2018年3月6日深圳人才大市场综合场招聘会
·2018年3月7日深圳新路程人力***市场综合类、塑胶模具、五金机械、眼镜服装类招聘会
·2018年3月7日深圳人才大市场春风行动暨综合场招聘会
·2018年3月8日深圳人才大市场春风行动暨综合场招聘会
·2018年3月8日深圳新路程人力***市场春风行动首场公益性现场招聘会
·2018年3月9日深圳新路程人力***市场春季大型盛会蓝领世界大型工匠人才招聘会
·2018年3月9日深圳人才大市场春风行动暨工程、技术、营销、管理类专场招聘会
因为我是刚开通悟空问答新人,也不在深圳工作和居住,也没有打算去深圳去工作。所以就没想通过网络去关心深圳的招聘会。但我知道深圳现在差不多是中国高科技基地。城市很繁华 ,吸引了不少国内外有智人士,来深圳创业与发展。可以说现在深圳甚比香港,我想深圳以后一定会发展成为一个大都市。 ***如以后有时间的话,一定会去深圳观光旅游。
谢谢邀请!
我不是深圳的,也从来没有去过深圳,但是现场招聘会相信你通过度娘能够了解更多的内容,何必在头条慢慢等答案呢!所以你问这个问题,就是在看看有没有人比你更了解深圳的现场招聘,你问得这个问题没有意义,我答的也没有意义!
如何快速的招募到销售精英人才?有什么[_a***_]吗?
你好很高兴,回答你的这个问题。
对于如何能够快速招募到销售精英,我是这么看的👀。
1.如果公司的资金比较充足,可以首先考虑猎头的方式。尤其是与一些比较大的猎头公司合作,他们的***比较丰富,只要你能够提供相应的对标公司,一般不用太长时间,就会给你招募的一些合适的销售精英,当然,这种方式适合那种财大气粗的公司,因为猎头的费用相应还是比较高的。
2.如果公司觉得猎头的成本投入太大。也可以选择公司内部员工推荐的方式。可以设定一定的推荐奖励,例如推荐一个合适的人员入职可以给一定的奖金,等转正以后可以再追加一部分奖金,这样的话可以鼓励内部员工去推荐他们觉得适合的人才。因为自己公司的员工对自己公司的情况还是最为熟悉的,所以他们推荐的人一般是比较靠谱的。
3.再就是一些相对比较传统的招聘网站,可以在上面刊登自己的招聘需求。像是智联招聘我要找吧boss直聘猎聘网等等。但是这种招聘方式在时效上没有什么保障,也就是说不能承诺短时间就能一定招聘到合适的销售精英。
以上就是我对这个问题的回复,希望能够对你有所帮助,也欢迎关注我的头条号转发并点赞,谢谢!😚😚😚
【雨沫聊职场】的观点:(欢迎关注和评论)
作为招聘方,你要想快速的招聘到销售精英人才,那么你就需要站在销售精英人才的角度去考虑,他们想去什么样的企业?
现在求职者基本上都是通过网络的途径去找工作,也就是招聘企业在相应的招聘网站上发布招聘信息,要么是求职者通过投简历,招聘企业邀约求职者过来面试,要么就是招聘企业主动寻找合适的求职者,打电话邀约他们过来参加面试!
招聘方在邀约面试阶段就要做好求职者的筛选工作,一般情况下,求职者如果在同一行业或者接近行业,积累过几年销售经验的销售人员,能力都会比那些刚出道的职场新人要好一些。
那么招聘方在筛选简历的时候,就应该倾向于邀约更多这类求职者过来参加面试!
不仅是对于产品,对于人才,一分钱一分货的道理也是适用的!
作为招聘方,如果你只能给出很低的薪资待遇条件,你想招聘到能力很强的销售精英人才,那么这种可能性是微乎其微的!
那些真正有能力的销售精英人才,一般都会要求比较高的薪资待遇条件,作为招聘方,你可以参考同行业给这类销售经营人才开出的薪资待遇条件,甚至略高于同行,那么你就更加容易招聘到真正有能力的销售精英人才!
【观点】想要招募到销售精英,你一来要懂得观察,二来要懂得培养,三来要有奖励机制。做到了这三点,一定能够让你的销售精英更饱满。
观察,一般的销售人员会具备怎样的特质?销售精英往往具备的特质,你需要观察得出答案,然后去对标寻找,你认真了,你找到的人也一定不会差。
培养,人到了你的单位,能否真正发挥出作用,其实是你培养的结果,如果你不能好好培养,那一块金子也不可能有价值的。
奖励,如果你的激励不够好,别人的动机就不够足,没有多少奖励,别人就没有多少动力,销售本来就是看提成的,你说对吧!
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我认为销售精英人才是很难招到的,人家是销售精英,在其他公司肯定干的不错,干的不错就没有离职的理由。除非有其他矛盾和特殊原因,这是可遇不可求的时机,没有参考意义。
当然,你也可以高价挖人才,但这里的风险很高,能被你挖来,肯定也能被其他公司挖走,而且挖人成本肯定很高。
所以,人才还是需要自己公司培养,找刚毕业的好苗子,花点心思传帮带。
只要你钱给到位了,想要什么人才不行,销售人员靠的是拿提成,想拿高工资,他自己就会拼命干,像我们公司,给销售人员的底薪都很低的,但是提成点在整个行业来说算是高的了,还有各种奖金之类的,只要工资给位,他自己不用你说就会想办法去做,做销售的人都是为了钱,能拿到多少钱全凭自己本事。
北京哪里的人才市场正规一些?
中关村人才市场是北京最大的人力***市场,自2002年首次迁址后,打造了北京地区定期招聘会独树一帜的行业旗帜,引领招聘会市场发展方向的龙头地位。
中关村创想人才市场针对招聘企业和行业人才精英,推出了引荐式专场招聘会,以“会前人才匹配+ 电话人才邀约+会后终身制会员服务”的服务模式
1.雍和宫人才市场:
是北京最有影响力的固定人才市场,它位于北二环雍和宫桥北侧50米路西,地坛公园东门南侧
2.中关村北京人才市场:
位于中关村海淀南路19号,北京时代网络大厦一层。
人才引进推介会标题?
可以参考以下几个方面:
简洁明了:人才引进推介会是一个重要的活动,需要一个简单的、容易记忆的标题。
突出主题:人才引进推介会是一次专门针对人才引进的活动,可以在标题中突出这个主题。
吸引眼球:人才引进是一个热门的话题,一个吸引人的标题可以让人们更多的关注和参与度。
措辞得体:人才引进推介会是一个正式的活动,需要用得体的语言来描述。
以下是一些可能的标题参考:
人才引进盛宴:聚焦创新人才
携手共创美好未来:人才引进推介会
引领人才潮流:招聘会品牌升级
精英云集,共创未来:人才引进推介会
1. 可以是"聚焦人才,共创未来"。
2. 这个标题明确表达了推介会的目的,即吸引人才并共同努力创造未来。
通过这样的标题,可以吸引更多的人才参与推介会,增加推介会的影响力和成功率。
3. 此外,可以在标题中加入一些具体的信息,如推介会的时间、地点或特色,以进一步吸引人才的关注和参与。
例如:"2022人才引进推介会:聚焦人才,共创未来,时间:XX月XX日,地点:XX市XX区"。
这样的标题不仅明确了推介会的目的,还提供了具体的信息,方便人才了解和参与。
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