面试时间的选择

1. 面试时间长短与成功率有关系吗？一般在多长时间呢？

面试时间长短与成功率有关系吗？一般在多长时间呢？

与大家说句实话，每次我们对竞聘者面试时间的长短与其成功率是没有直接的因果关系的，但也确是影响竞聘成功的要素之一，所以尚请应试者对面试活动做好沉着冷静与充分与必要的准备，以避免粗心或因麻痹大意而导致的草草了事与“一击必杀”落选。依据不同行业与竞聘者的岗位特性，面试的时间一般会在三五分钟到十余分钟不等，最短的可能会是在你竞聘的第一关，也就是人力资源部初步筛选面谈这一关，后续专业测定或者终试的时候，如果见单位负责人或者是大Boss的话，有的谈的投机的话会有长达半个小时到一两个小时之久的都有可能。其实对于大部分的面试机会来讲，大都是单单的几分钟就可以搞定，所以我们单纯从面试的时间长短来看，严谨与科学角度来讲，其并不一定会代表着面试有多高的质量亦或代表了你面试的成功与否。

“草草了事”的话，一定是不成功的征兆。

有可能面试官跟求职者不投机，感觉多说上半句话都是浪费时间的，要不就是求职者根本就没有达到公司要求的标准，所以就更不用浪费时间。面试时间的长短主要是面试官决定的，他如果想要从求职者身上获得更多的信息，那么他就会在你身上花费更多的时间。所以说求职者一定要把握好时间，不要把时间都浪费在猜测面试官脾性上，我们要认真的去回答每一个面试官所提的问题，能够在最短的时间让面试官了解你最多，但是注意不要掌控欲望太强，否则会感觉有顶喧宾夺主。

我感觉这个时间长短，没关系。面试官可以提几个问题，你把它回答出来？你回答的正确，面试官肯定会接着再让你回答几个问题，***如说你全部都回答正确了，那面试官他肯定会录用你的。

可以分外资和民营

外资企业的时间越长，成功率越高。

民企一般老板拍板，很短就能决定。要注意面试时间长的，很可能打听你以前企业的管理，客户甚至技术细节，这样就要注意了，是肯定不成的，注意保密

我的观点是：面试长短跟成功率没有必然的联系，面试时间越长，不代表成功率越高。同样，一个10分钟的面试也有可能非常打动面试官。

可是，为什么我们会有一种：面试时间越长，成功率越高，这样一种心里预设呢？

主要原因是因为：我们把跟面试官的聊天，跟平时跟朋友的聊天感受混为一谈里。

• 在我们跟朋友，或一个不熟的聊天时，会觉得我们聊得越多，关系越好，对方对我越感兴趣。

• 同时，我们面试的时候，容易把这个想法带到和面试官聊天的过程中。因为很多厉害的面试官，会用一种朋友的姿态和你对话，从而让你觉得：他们和我聊得越多，是因为他们对我越感兴趣。从而让你在心理上有一种感受，面试成功率很高。

但事实上，面试场景看和朋友休闲聊天场景，本身目的就有很大的区别。

面试是一个非常正式的场合，双方都是带着目的来的。聊什么，聊多上时间，很大程度上取决于你的面试官看得有多细，考察一个人的方面有多复杂。

很多时候，面试官长时间去和候选人进行对话和聊天，是希望能从多方面对你进行一个了解。特别是在同时有好几个候选人的情况下，他们需要从各个维度进行对比，从而选择出最适合这个岗位的候选人。

我朋友就是在猎头公司工作，他平常负责的岗位也是比较高级管理层级别的，他面过的人基本都是年薪百万级别的领导层。所以，每次他帮他们客户面试这些候选人的时候，最起码都会聊1个小时，聊天的内容会细到每一份工作经历里的每一项内容。但这只不过是因为，他们有一个评估维度，需要从这些细节中挖掘到所有候选人的特质，并且提炼出来。

所以你看，面试时间长短和成功率压根没有多大的关系。