郑州会展中心招聘会怎么样-郑州会展中心招聘信息

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• 1、郑州招聘会能直接签合同吗

郑州招聘会能直接签合同吗

郑州招聘会能直接签合同，也可能不能直接签合同，具体情况需要根据企业的招聘政策而定。2 一些企业会在招聘会上直接进行现场面试并签约，但是有些企业会选择在面试后通过电话或者线上渠道再次确认后再签约。3 此外，有些企业可能只是在招聘会上宣传信息，而不会进行现场招聘或签约。

招聘会现场签约是不可能的，原因如下：1企业派去参加招聘会的人员一般有HR、业务经理，现场面试的情况需要拿回去反馈讨论。

一般的，不会现场签劳动合同。当然个别的或许有，比如是校园专场招聘会或许就有这样的情况，但也很少。我是做人力资源的，在沿海地区，劳动法执行比较到位的地区，入职后三天内，会和新入职人员签订劳动合同。在内地，劳动法规执行不是很健全的情况下，有些单位会在试用期之后签订劳动合同。

在招聘会上签的是就业协议，就业协议书不是正式的合同，你去了公司不会和你签合同的，要等你实习期完了公司才和你签合同，所以在实习期公司是有权利解雇实习生的，如果被解雇了，只能重新去找了，现在社会上已经没有了真正的金饭碗了，都是竞争上岗。

直接和公司签订合同，那个三方完全就是方便学校统计就业率的，三方也就是大四嘛，感觉学校的东西比较牛逼，可信，其实三方和合同都是一样的，是等效的。没得区别。到时候他是一样的用来统计就业率。当时我们有些就是直接签合同而且很多。还有些签了三方，还和别个签合同的都有，想去哪儿去哪儿。

招聘会上用人单位愿意招和正式招，还有最后“一公里”。毕竟不是正式招，写一些就业信息是必要的，便于联系。填写时，就应该跟用人单位说清楚，能签就业协议吗？正规单位，一般会同意签就业协议的。机构还不是很完整的地位，可能拿不出公章来，无法在就业协议上签字盖章。