招聘会一般在几月

1. 招聘会一般在什么时候？
2. 招聘会的流程是什么？

招聘会一般在什么时候？

招聘会一般在一年中的各个季节都有举办，但主要集中在春季和秋季。春季招聘会多在三月到五月之间，这是毕业生的求职高峰期，各大高校和城市都会举办招聘会，为毕业生提供就业机会。

秋季招聘会则通常在八月到十月左右举办，是企业和公司为后续发展招聘人员的重要阶段。此外，还会有各种专业、行业的招聘会或校园招聘会等。招聘会不仅提供了求职机会，还是企业和求职者互相了解、选拔合适人选的重要平台。

招聘会的流程是什么？

1、时间、场地安排：用人单位拟定招聘时间，与就业办核实无误后，确定招聘日期。2、招聘会信息的发布和宣传。

3、为用人单位提供特色化的前期服务：进一步电话沟通确认是否需要提前预定住宿酒店和订票服务，以及是否需要提前制作宣传横幅并在校内悬挂，还有是否需要接送站、是否需要代为张贴公司宣传海报等等。

4、招聘会的前期准备工作：每场招聘会指派一名专责联络人，负责现场协调指挥和人力、物资的调配。原则上要提前一小时开放招聘会场，并组织相关人员布置好现场；音响和投影设备要求提前半小时务必调试到位；如需接站的，要及时、妥善安排好专人接站；至少提前半天时间电话确认招聘单位是否能准时到达会场，如有变故一定要及时上网并现场进行通知，确保每场招聘会能如期正常举行。

5、招聘会现场的协助服务：现场至少需要2名以上工作人员（需要佩带胸牌）进行协助，包括秩序的维护、代发宣传资料、在互动环节中帮助传递话筒、简历收取、笔试面试名单的发布和通知，以及尽可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等。

6、笔试、面试过程的服务：笔试和面试场地要有明显标识，并要指派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点；负责维持现场秩序，协助招聘单位监考和面试工作。

7、回访：通过现场或电话进行沟通，询问招聘效果和下一步招聘计划。