女士招聘会

1. 苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？
2. 三十几岁的女人能做什么样的工作，年龄越大越难找工作？

苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？

看到这个题目，我去网络上查了一下，却发现了两种不同的声音！

这是苏州女性专场招聘会遇冷的报道，文中提到86家用人单位，2500个岗位只有200人进场。

我就在想是不是招聘会的职位并没有足够的吸引力，就去相关网站查阅当天的招聘职位，但并没有查到。

后来我在苏州市人才市场所属的官方网站苏州人才网却看到了完全不一样的声音。

好吧，同一件事，出自不同角度所发表的两篇文章，却反差如此之大！

不作过多评价！

我是的地胡言，专注回答江苏及文化类题目，如果我的回答能另您满意，就赏个订阅吧，谢谢！

自取其辱啊，出发点是好的，但是做法不值得提倡，可以搞岗位或岗位的专场招聘会，但是搞男女招聘会效果肯定会很差的，特别对于90后女性来说，更是如此啊。

90后的择业标准已经发生变化了，他们不仅需要有可观的薪资，还要有发展的空间，工作又轻松，最好离家比较近，交通方便，还不加班，这就是我们80后幻想中的工作啊。

而苏州女性专场招聘***提供的岗位没有满足上述要求啊，我们一起来看看吧。

财务性质的岗位。没有相应的专业知识，是不可能从事中高层领导岗位的，开始时只能从最基层的岗位做起，比如出纳员，真的没有多少技术含量的，并且不经过学习很难看到晋升的空间的。

销售管理性质的岗位。销售已经被大多数女性避开了，剩余的管理岗位，刚开始进入公司，自己不可能从事很重要的管理岗位的，很可能要从基层领班做起，一个月多不了多少钱，操心操的比谁都大，出了任何问题，都要找领班，典型的出力不讨好啊。

人力资源性质的岗位。没有从业经验的人很难胜任这份工作的，不熟悉招聘流程、渠道、行业***等，并且现在招人的工作比自己工作本身难度大多了。

客服前台性质的岗位。这类岗位更是不会受到90后青睐，这样的岗位，工作强度大，并且对胜任者的心态要求比较高，90后会有耐心解答消费者的问题吗？

三十几岁的女人能做什么样的工作，年龄越大越难找工作？

三十几岁的女人能做的不比小年青少

如果你还需要带孩子没法去职场中拼，

以下几个副业方式，可以先慢慢接触一下

你会发现自己能做的很多。

1、写作 尤其是新媒体写作，门槛低，长期坚持输出收益不会少。前期需要多和大神学习、或者利用业余时间直接进去一家新媒体公司去兼职在家就行。系统的培训都会有。如果副业超过主业可以全职做。这个行业不看年龄不看学历，只看作品。

2、短视频 短***运营不难，薪资不低，选一个自己感兴趣的领域去做短***，多关注同领域做得好的人，分析他们的套路。或者系统的培训一下。只要你***做得好，也不看年龄学历

3、文案 卖货文案 广告文案都是不看年龄学历，只用作品说话。薪资不低，年限越久越吃香。这个有一点基础门槛，前期可以先学。网上各类课程都有。

4、***播讲 配音 现在音频市场确实火热，喜马拉雅、荔枝、头条都有音频，自己读儿童读物、睡前故事、奇闻意趣积累粉丝。声音好的直接投稿播***，音频平台都有试音稿，先试音再通过。或者给短***配音。好的月薪过万不是梦，声音不够好听，普通话不标准就去学，网上系统课程都有。前提是感兴趣。能够坚持做。

5、拆书稿 平时[_a***_]看书，就把书拆解一下，变成自己的话，在拆书稿平台发布、豆瓣、知乎、得到等拆书稿投稿平台。300——3000一篇。不断打磨，积累，看好的拆书稿形式。

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