元宵招聘会

1. 2018年郑州有哪些招聘会？想年后找工作？
2. 为什么一般在年初比较好找工作？

2018年郑州有哪些招聘会？想年后找工作？

郑州有很多招聘会，大致的比较正规的人才市场有四个。第一个，郑州农村人力资源中心市场，春节以后正月初八举办首场招聘会。第二个人才市场，是河南省公共就业服务中心位于长兴路与宏达路交叉口元宵节后每周五举办大型招聘会。具体关于招聘会的一些信息，你可以登上1+1人才网，可以查看或者可以关注我的头条号，查看即可。

为方便外来求职人员去郑州的各大人才市场找工作，小编搜集了详各大人才市场换乘线路，方便求职人员的求职出行。1.郑州农村人力***中心市场【主会场】地址：二七广场解放路向西200米人才市场招聘大厅（解放路小学西）2月23日（正月初八）、2月24日（正月初九）、2月25日（正月初十）、2月28日（正月十三）、3月01日（正月十四）、3月03日（正月十六）、3月7日2.河南省人力***市场地址：长兴路宏达路交叉口3月02日、 3月09日、3月16日、3月23日

为什么一般在年初比较好找工作？

其实年前和年后相对与平常来说，都是最好找工作的时机。因为快过年了，好多外地的想要工作的打工者，都会选择年前离职早点回家，因为离家比较远，提前回去才会较好买到票，离职回去一身轻松，没有烦恼开心过年，所以年前人员流动性比平时要大，很多单位在年前缺人需要招人，求职者少，相对来说已减少了激烈竞争的对手。对年后来说，一部分人要等过元宵节才出去找工作，有的还要等过完清明种完农活才会出来，找工作的人虽多,但各单位年前没招够人数，所以说年后的工作也不会很难找。因此，年末和年初其实都是招聘高峰期，建议求职者可多投一些简历，联系面试，有些面试会安排在年后，对于年前的面试如果意向好了，利用过年期间可以作一些准备。同时多关注相关的招聘网站，留意招聘会信息，其实，不管是在年前找工作，还是在年后找工作，我们都应有一个明确的岗位目标，必须明确的知道，我们想要从事什么岗位，这个岗位在企业的发展前景，选择什么样规模的公司，薪资***待遇的预期是多少，等等这些与岗位相关的因素，我们都要明确目标，这样不管是在年前还是在年后找工作都不会有太大的影响，只要能够找到自己的目标岗位，找工作就算圆满完成。

其实年前和年后相对与平常来说，都是最好找工作的时机。

因为人员流动性比平时要大，好多的外地人要回家过年，很多单位在年前招人，求职者少，相对来说已减少了激烈竞争的对手。对年后来说，找工作的人虽多,但各个单位也会考虑到这个因素,有的单位在年底都没有招聘计划，所以说年后的工作也不会很难找。

这需要区分公司，一般大公司的人力******是年前就会确定，接收简历也会安排在年前，有些面试也安排在年前。

而一般小公司，往往会在年后作整体人事***，然后安排面试。

大部分人都是年底辞工，做到放***过年才走，所以空缺的职位没年初多。其次，年底很多公司或工厂都是生意比较淡的，所以招工的事并不是那么迫切，自然可以慢慢挑选合适的人。最后，作为招聘方，刚招一个人回来不久就放***，还年底双薪，那么对他们来说，年底招人，不划算。

因此我认为年初招聘对于公司企业来说比较好，他们会选择在年初大量招聘，所以对于求职者来说年初更容易找到合适的岗位

是这样的，我的本职工作是一家公司的人力***部负责人。做了有五六年的人力***了，对人力***市场还是有多多少少的了解的。我们讲，一年分两个招聘旺季，分别为春招和秋招。春招一般是指三月份到五月底，众多的求职者包括即将毕业的学生开始融入社会，各企业认为这是一个吸纳人才的好机会，纷纷开始挂出职位开始招聘。秋招主要是针对的第二年要实习的实习生，各大院校会开设校园招聘会或者也叫供需见面会，但是相对于春招来说，力度比较小的。所以一般过完年后是最好的找工作的机会，但是竞争也还是挺大的，跳槽换工作需谨慎，毕竟不是一天两天就能找到合适的工作的，祝你好运[耶]

年初比较好找工作，是人为因素和社会乐观因素决定的。

1，春节作为中国最大最传统的节日，作为亿万中国人回老家和家人团聚是中华民族的传统。[_a***_]在城里打工的农民工有好几亿，农民工不像公务员工作稳定，农民工有很大的流动性，春节回家时，根据传统这一年的工资和奖金基本都要结清的，所以春节以后农民工可能各种原因，春节以后可能到别的城市打工，或者在家创业，或者换工作。这就造成了很多工作岗位空了出来。

2，企业来讲，很多企业年前所有的订单春节前都已经完成任务。在新的一年里，会有新的任务，企业是要发展的，新的一年会有更高的目标，这样就会增加一些新的工作岗位。过年以后厂里会大量招人，所以找工作会容易一些。

3，由于春节人口流动大，打工的在城市大多是租房，人口的流动租房也更容易。春节后换工作更方便。如果自己有很高的技能，有很强的工作能力，不论什么时候换工作都无所谓，要根据自己的实际情况来考虑。愿每个人新的一年都有新的进步。

1、从年前这个时间段来说，如果离过年只有一两个月的话，确定不怎么好找。这个时间段公司在招人进来，无疑增加了开支（年终奖、工资等相关***），当然排除那些大型企业或很缺人的企业；

2、从企业来看，年前求职的人少，那么这些企业对人才选择性的余地就少了，说白了企业很难找到更好的员工；

3、从自身方面讲，年前一些企业招聘的岗位比较少，自己选择的职位也就受到了限制，也许你能找到工作，但很难找到自己满意的工作。

很多企业在年前就会出现用人困难的现象，所以站在企业的角度，更乐意年前去招聘，这样的话，年后只需要进行上岗试用就行了，省去了很多的麻烦。

站在个人的角度，舒舒服服的在家里过一个好年，然后年过了再去找工作，担心新公司工作环境。这样工作也没有，年也过不好。

我想很多人就是这么想的吧。

以上就是个人的看法，不喜勿喷，所以还是年后找工作吧，但是找工作的时候切记不可盲目，有针对性的，同时要提高自身的防范意识和权益意思，并不能因为急需一份工作就将就，如果你这次将就的话，我相信很快，你就要再次的找工作，这就大大的增加了机会成本和时间成本。

当然这是个人看法，如果你很需要工作的话，年前找也行，总比在家呆着好，总之，自己的选择不要后悔就行。同时避免上当受骗，当今的社会不是我们想的那么好，也不是我们想的那么