招工信息哪个平台靠谱?
前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能,支持一键刷新简历,对于在线简历拥有谁看过我的功能,同时支持薪酬查询功能,还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作,智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP,拥有职位推荐功能,可以在线搜索附近职位,同时可以屏蔽相关企业,支持HR约聊,双方可以在线进行沟通。
在哪里能招聘到更多的应届毕业生?有免费发布招聘信息的平台吗?
如果本公司精力不够,那就去找一些智联招聘或者前程无忧这些进行合作。
如果想要宣传到位,一是本公司有名气,特别是一些大的公司,不需要费多少精力,自然就会在宣讲会上面场场爆满。二是愿意投入成本,尽量用一些足够丰厚的奖品来吸引应届生来参加宣讲会。
但是,你既不愿意付出金钱成本,而且公司名气也不够大,那么,很抱歉,没有真正的合适平台可以满足你的条件。
应届生招聘的主要渠道有:校园双选会、专场招聘会、校企合作、Boss直聘、校聘云等。
1、校园双选会
高校每年都会举办春季(3-4月)和秋季(9-11月),这种招聘会都会吸引一百多家企业参加,找工作的学生也非常多,基本能够满足大部分企业的招聘需求。
2、专场招聘会
很多对应届生需求大的企业除了参加双选会之外,还可以和学校协商举办你们公司的专场招聘会,进行招聘宣讲,也更容易招到人。
3、校企合作
如果你们单位每年都有固定数量的应届生需求,可以到你们意向学校就业办协商,让学校直接帮你们推荐。
4、Boss直聘
Boss直聘是一个社交型招聘网站,里面有大量的应届毕业生***,在上面可以免费发布职位,招聘应届生应该很容易,不过这是社交型的招聘APP,需要花比较多的时间来沟通。
好的企业都是通过什么平台招聘?
作为外企HR,基本上可以说公司是覆盖了所有有效的渠道,新媒体、社交媒体、传统渠道,下面为你介绍最全的招聘渠道:
随着社交媒体的发展,除传统网站外,社交渠道对企业来说是非常有效的招聘渠道,比如:关注企业微信公众号、招聘公众号等。一般这种微信公众平台后台直接连接HR简历筛选后台,处理十分高效!
另外,Linkedin领英是不少精英人士、管理者、白领愿意使用的职场社交平台,也是不少HR、猎头主动搜寻人才的好地方!
很多求职者不知道,内部推荐在公司招聘中,起到很关键的作用,同时,很大比例的岗位都是内部推荐关闭掉的。
所以,让朋友/前同事帮你向公司HR或业务部门推荐简历,是很有效的一个渠道,很多慷慨的公司还会给推荐成功的员工2000-3000元甚至更高的推荐奖金!
前提是,你要在职场中建立良好的口碑,这样你的同事才会愿意为你推荐。
猎头是很多大公司招聘高级岗位、管理岗、白领很有效的渠道。因为猎头的人脉会很广,所以,平时多和猎头保持沟通和良好的关系,当有合适岗位出来,猎头会第一时间向你推荐。
往往猎头推荐来的简历,是质量相对较高的简历,面试要好好准备,可不要浪费面试机会哦。
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