招聘会的意义范文-招聘会的意义范文怎么写

本文目录一览：

• 1、大学生寒假招聘会有什么意义呢?
• 2、现场招聘会的优势和弊端
• 3、企业参加招聘会招人,对企业有什么意义?

大学生寒***招聘会有什么意义呢?

大学生校园招聘会当然值得参加。校园招聘会是每年的毕业生找工作的最为重要的一种途径，甚至可以说是一部分学生的唯一途径，其重要性不言而喻。

校园招聘是应届生求职的主要渠道 每年的校园招聘都是企业争抢好学生的时机，尤其是对于大型国企来说，校园招聘是主要的人才扩充渠道。

对于在学校里面的我们来说，视野是非常狭隘的，所以招聘会就可以很好的帮我们树立起对于工作的印象。

校园宣讲会主要以招聘大学毕业生为目的，近年来随着社会的发展，部分企业开始召开实习生宣讲会。一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑，不以收简历为主要目的。

通过这次活动，使学生体会到在社会主义市场经济制度条件下，大学生应树立自主择业的意识，要发挥个人的优势，通过劳动力市场或自主创业，积极主动的选择适合自己的职业。

可以了解就业市场，看看市场对各专业人才的需求情况， 对自己专业人才的要求。 可以在旁观别人应聘回答的同时 比较自己与他人的差距，从而有效提高自己的竞争力。

现场招聘会的优势和弊端

1、目前各城市招聘会主办方，无法一一做到事前公布企业信息，造成求职者到现场发现无可应聘的职位。另目前人才市场招聘会招聘销售职位较多，有些稀缺职位信息很少。对特定专业的求职人员造成了一定困扰。

2、由于现场招聘者个人的因素（现场招聘人员往往是秘书或者助理），也容易造成对应聘人员的把握不准，造成真正优秀人员的流失。现场应聘人员一般以刚刚毕业的学生居多，从业经验缺乏，平均素质也不会太高。

3、优劣势分析优势：能够满足中高级人才需求特别是市场供给不足的岗位人才需求；针对性强、目标明确，能够有效保证招聘成功率；拥有庞大的人才库和人才寻访渠道。劣势：成本高；周期较长。根据公司阶段性招聘需求有选择地参加招聘会。

4、现场招聘会效率高，可以应聘多个公司，机会多。

5、企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会，组织机构一般会先对入会应聘者进行资格的审核，这种初步筛选，节省了企业大量的时间，方便企业对应聘者进行更加深入的考核。

企业参加招聘会招人,对企业有什么意义?

可以通过招聘会，国有企业可以及时获取毕业生和其他求职者的人才信息，并借此机会向求职者展示企业的文化、优势和未来发展方向，以此建立起企业的品牌形象，吸引更多优秀的求职者加入。

有效招聘是补充员工的主要渠道，是企业增加新鲜血液、兴旺发达的标志之一，它对企业的人力资源管理具有重要的意义。（1）.招聘工作在企业的人力***管理中占有首要地位。

其实”招聘“包含的概念远不止本身的字面意思，不仅仅是招人！招聘是企业品牌宣传最重要的渠道之一 我们会发现现在很多求职者，只要一听是世界500强，行业领先企业招聘的消息，不管岗位是否适合自己，先投递了再说。

其次，一些企业可能会利用招聘过程进行市场调研。在面试的过程中，招聘人员除了询问个人基本信息、工作经验和专业技能外，也会涉及到一些关于市场趋势、竞争对手和客户需求等问题。

目前各城市招聘会主办方，无法一一做到事前公布企业信息，造成求职者到现场发现无可应聘的职位。另目前人才市场招聘会招聘销售职位较多，有些稀缺职位信息很少。对特定专业的求职人员造成了一定困扰。

．提高员工的忠诚度。获得聘用的内部员工，本身就是在品德、能力和专业方面都比较优秀的员工，他们把企业不仅当作自己“[_a***_]的平台”，而且更重要的是把企业当做了“命运的共同体”，因而对组织的忠诚度较高。