劳务派遣模式招聘平台

1. 想找一份事业单位劳务派遣工作，应该关注哪些网站？
2. 劳务派遣公司招工渠道和方法？
3. 网上招工是单位直招还是劳务派遣？

想找一份事业单位劳务派遣工作，应该关注哪些网站？

我现在在做劳务派遣的工作，工资很低，第一个月900多，开始还以为是半个月的工资，结果同事告诉我是一个月工资，她说当时签订合同是最低工资标准，1650，一半下来也是800多，如果是扣除五险一金后就剩下那么点。这是没有算绩效、差旅的，再加上这些的话是最多也是1000多一点点，这些要起来还非常麻烦，各种卡，各种手续，盖章考核，感觉整个人都不好了。有人肯定会问，既然知道，为什么还去，当然是想考体制，这种闲职空余时间较多，有更多时间学习。我第一份工作那个私企老板给我开3000，加上值班，工龄什么的也就3000多一点，还是单休，上班时间长，工作虽然闲，还是不安逸，就辞职了。来到这第二份工作，劳务派遣，说实话长期干，肯定是不行的，人的青春岁月就那么点点，且珍惜啊！如果是在哪里找的工作。我是直接搜索的xx省份事业单位招聘，会出来很多招聘信息，那里有很多编外招聘，可以去面试。如果你对某某国企感兴趣，你也可以搜索某某国企招聘，就我了解的，邮政经常有社会招聘，感兴趣可以关注。

说句不好听的，饭店服务员挣的都比事业单位派遣工挣的多。无非就是家里有点条件的，自身学历不足的，或者过渡一下的去干这个。听着是在***机关或者事业单位工作好听点，可好听又有什么用，生活是自己的，到手里的工资是自己的。现在派遣工到岁数大点了，找个理由解除劳动合同了，用人单位也都愿意用年轻的。

直接看中公教育里的事业单位招聘板块就好了，他会汇集所有相关的招聘信息。。有些人担心这种单位没前途，我想说很多家里有钱的只是为了有个工作干不用太无聊，钱少无所谓，工作轻松就行

劳务派遣公司招工渠道和方法？

1.人力资源公司

人力***公司是劳务派遣的主要招聘渠道。人力***公司通常会与用人单位签订合作协议，为其提供劳务派遣服务。求职者可以通过人力***公司的***、招聘网站等途径，了解到相关的劳务派遣职位信息，并进行投递简历。

2.招聘会

招聘会也是劳务派遣的一个重要招聘途径。在招聘会上，求职者可以与各大人力***公司的招聘人员面对面交流，了解到更多的职位信息，并进行现场面试。此外，招聘会还可以让求职者拓展人脉，增加求职机会。

劳务派遣公司招工可以利用多种渠道和方法来吸引合适的人才。以下是一些常用的渠道和方法：

1. 在线招聘平台：发布招聘信息在知名的在线招聘平台上，如智联招聘、前程无忧、拉勾网等。这些平台汇集了大量求职者，可以提高曝光度并吸引潜在人才。

2. 自建招聘网站：建立公司招聘网站，提供详细招聘信息和申请渠道。通过优化搜索引擎，您的网站可以更容易被求职者找到。

3. 社交媒体：利用社交媒体平台如LinkedIn、Facebook、微博、微信等，发布招聘信息并与潜在求职者互动。这种方式可以扩大品牌知名度，并直接与候选人进行沟通。

4. 校园招聘：与学校合作或参加校园招聘活动，以吸引即将毕业的学生或应届毕业生。这是获得新鲜人才的好机会。

网上招工是单位直招还是劳务派遣？

网上招工既有单位直招，也有劳务派遣。单位直招是指[_a***_]自行通过网络发布招工信息，直接与求职者联系，招聘和雇佣工人。

劳务派遣是指企业通过网络平台找到代理机构，由代理机构与工人签订劳动合同，并将工人派遣到企业进行工作。两种方式在网上招工中都有存在，选择哪种方式取决于企业的需求和招聘策略。