烟台大学2013校园招聘会时间

1. 大学生进富士康工作怎么样？

大学生进富士康工作怎么样？

谢邀。大学生进富士康工作怎么样？好与不好？

首先要了解富士康的薪资，薪指的是薪水，资指的是资位，资位可以理解为富士康的员工等级，主要分为技术员和工程师，技术员分为技术员一、技术员二、技术员三，简称员一、员二、员三；工程师分为工程师一、工程师二、工程师三、工程师四等依次类推，简称师一、师二、师三依次类推，据说总裁是工程师十八。

以郑州厂区为例，大部分普通员工为员一，底薪是2200元，员级最高的底薪我知道的是员三的2900元；师一底薪最低3000元，资位越往上底薪就越高，除了员一，其他资位底薪没有严格的标准，会有一个最低值和最高值，也就是说同一资位的人底薪并不是一样的。

最后介绍一下管理岗位与资位的关联，如果你资位是员二员三，就可以做一个班长或者线长，如果资位是师一师二或师三就可以做组长，师四师五就是课长了，能做到部门经理，资位最少要师七。

到底大学生进富士康怎么样？先看薪资：

一、需要把大学生分为大专生和本科生：

大专生——大专生进富士康，按照富士康的惯例，会给一个员三或者师一的资位，最多给师二的资位，也就是说你是大专生，底薪最少2600元，最高3800元。

本科生——本科生进富士康，资位最低就是师一，最高师四，如果有其他因素，不排除给更高的资位，所以大专生和本科生区别还是很大的。

二、其次薪资待遇也要看进厂的渠道，主要分为社会招聘和校园招聘，社会招聘大专生和本科生都有，而校园招聘基本只招本科生，社会招聘的大学生会比校园招聘待遇会差点，当然社会招聘拥有丰富的管理和技术经验的人除外，社会招聘的大学生不要求是应届毕业生，校园招聘的必须是应届毕业生，而且在校园招聘的应届毕业生进厂后富士康会安排统一培训进修，还专门起了一个好听的名字——菁干班。

以上介绍了大学生进富士康的薪资待遇，可能对于很多人并不太看重薪资待遇，比较看重工作的前途，是否能学到技术和经验，其实每一个工厂都是一样的，富士康也不例外，工厂的工作和生活是很枯燥的，基本都在宿舍——工厂——餐厅这样的三点一线中重复着，在千篇一律的日子里积累经验和技术，在工厂比较适合技术控的人，长期下来能积累丰富技术经验，如果你能做管理，也会学到很多管理上的经验，并不是随随便便一个企业都会有一百多万的员工，它成功的管理经验是值得学习的。

值得注意的是，在工厂工作时间久了，不管你是不是大学生，都会有一种与社会脱节的感觉，它会磨灭你的***，磨灭你的理想，所以说如果你所学的专业不是工厂技术型，或者工厂管理型的，进工厂是一种煎熬，并不适合。

我当时签约的是烟台富士康，试用期基本工资3700，6个月的培训期每个月，3个月的考核期，这期间每个季度考核一次，看考试成绩加钱，每个月加200!转正后基本工资4100-4300（看考试成绩）。房租双人间扣400一个月，8人间免费!不过我后来考研了没有去（距现在我同学说综合工资在6000-7000左右吧）我是15年本科毕业的!（培训和试用期是没有加班费的!）本科生进去一般做技术或者管理，富士康的研发中心在烟台，当时正在做转型!现在的工资应该比我那会要高!发展前途还是看个人的学习能力了!（纯现打，语序有点乱，希望能帮到你!）

个人觉得不太好，大材小用。

富士康属于算是工厂，工作环境约束力非常强，要看个人自身毅力。

有的人适合任劳任怨不说话的工作，喜欢被动服从命令的做事，选择去富士康是可以的。我身边一个朋友去富士康，别人一个月生产产值计件要求比如是2000，她确做了4000。每每一个月埋头苦干拿第一，但是，公司并不因为第一会给很高薪酬，反而改制度。要求计件标准上升。

所以，并不是所有人都适合。对于那位朋友来说只领导喜欢，同事并不太喜欢，然而这个小组辞职就是批量的。

还是根据性格和个人能力来决定。且在里面上班，就是一种极为安静压抑的地方。身边有几个认识的人都是实习去的富士康，都是因为太或许压抑，所以辞职。

大学生最好给自己一个好的定位。工厂哪个行业行行出状元。首先要知道自己目标。别做了一段时间迷茫且不思进取就不太好了。

当然是不错的选择。

首先富士康企业实力雄厚。

富士康是全球企业500强之一，在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区[_a***_]制造、全球组装交货”。

其次富士康的主营产品时当今社会消费性最强的产品。

富士康在总裁郭台铭先生的领导下，生产全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3C产业的领导品牌厂商。它有自身创建的垂直整合商业模式：电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务。共取得15300多件专利。可以说企业处于很好的上升阶段，有利于以后的发展。

最后，背靠大树好乘凉。

大学生进入富士康，就是给自己找了一个很大的平台，在这个平台上你除了学习先进的经验之外，还能够做到与企业共同成长甚至创造自己的奇迹。