武汉哪里有大型招聘会？
楚天君开心地告诉你，目前，包括武汉在内的湖北全省各地“春风行动”陆续启动，招聘大幕正式开启。从现在一直到正月十五前后，不少人才市场将天天举办大型招聘会，正在找工作的朋友可以就近去看看。
据业内人士透露，今年江城用工缺口仍然较大，用工单位提供的岗位需求数量，远远大于前来找工作的求职者。
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为了照顾年轻人网上求职的习惯，有关部门打造了“网上春风行动”，求职者足不出户，在手机上登录湖北公共招聘网和公众微信号就可以查看各岗位信息。大家还可以填写电子简历，一键投递简历，求职时更省心、省力、省时。
以下是楚天君整理的近期“春风行动”部分招聘会安排
校园招聘到底靠谱吗？
✔参加校园招聘的企业都是经过校方筛选过的，不存在违法行为，但是公司的好坏就不一定了。
对于普通双非学校而言，几乎很少有大企业回来招聘，有许多小公司涌入校招。面试时考察公司就可以得知，有些公司待遇不好。
老师为了保障学生的安全和权益，建议学生校招。其实学生还可以通过社招找工作，智联招聘和前程无忧都是很靠谱的求职***，专门针对大学生和职场新人。
1.扣押***件的不去
2.异地面试的不去
3.未投简历，主动邀约的不去
4.以任何理由让人倒贴交钱的不去
根据我的真实经历这么给你回答：
首先，校园招聘大部分都是很靠谱的。我们学校是一所985高校，今年9月10月至11月上旬，有很多家单位都来我们学校招聘，刚开始九月十月的时候，像万科、恒大、华为等单位都来招聘，很多单位都抢着要人才。
其次，校园招聘中进学校宣讲，并招聘的企业，都是根据该学校的学生简历的投递情况和必要性过来招聘的，这些都是有一定的流程和制度安排的，不必担心不靠谱。
最后，每年校园招聘的时候，会有很多家单位来招人，***如你是应届毕业生，可以擦亮眼睛，每一家心仪的单位都去试试，最后选择一个自己最适合的。
题主你好，很高兴回答你的问题！
公司靠谱，校园招聘就靠谱！选对企业，不容易上当！
我们公司每年都会从各大高校进行应届毕业生招聘，从211、985到普通的二本、专科院校都有筛选，我恰好参加过其中的部分招聘策划，在这里说一说里面的门道。(声明:以下内容仅限于正真有用人需求的企业，对于传销类的骗子公司识别不在其列！)
1.招聘信息有“水分”，但是同样“靠谱”
作为招聘宣传，肯定会往自己的脸上“贴金”，加上应届生群体对一些工作没有概念，导致大家觉得工作不靠谱。实际上，我们只是把一些工作岗位修饰的让看起来高大上而已。例如:薪资待遇3500-8000+，那么这就说去了拿3500+是正常，但是拿8000估计你要非常努力。
2.修饰了一些岗位名称，跟大家幻想的有落差
招聘常见的名词“管培生”“储备干部”，让大家误以为这是管理岗位，去了就当领导。然而，实际上它只是操作岗位，唯一比“操作岗位”有优势的就是“储备干部”“管培生”享有基层管理的培训***和优先晋升的权利。按照我的[_a***_]，“储备干部”比现场的普通操作工晋升少用2-4年时间。
3.公司招聘很有诚意，不是解决廉价劳动力
实际上，一般公司都有稳定的招聘群体，员工量很大，并不需要太多的大学生来做操作工。但是，社会劳动群体存在的最大问题就是学习能力、创新能力欠缺，学历相对较低，相对的往更高阶段培养潜力较低，培养成本高。那么大学生群体刚好能解决这个问题，学习能力强、接受新事物快，有很高的培养价值，可以解决公司人才断层的问题！但是，同样的“管理岗位”需要员工具有一定的“工作经验”和“业务能力”，这一部分必须通过基层的学习来完成！有人在这里花一年时间，有人可能要花3-4年时间，这就造成了大家觉得公司校园招聘是***的尴尬局面！实际上，承诺你的想要兑现，也最起码需要你具备相应的能力，产生价值！
在这里，我也建议各位同学，选择好一家单位以后，能给对方一点时间去培养你，相应的也能给自己多一点时间去了解这个公司。当一直觉得自己能力被低估时，想想自己能做什么，能力变现是很关键的一环！
对求职的大学生来讲，校园招聘是最有优势的
用人单位的招聘分为两部分，校招和社招。
校招主要是针对应届毕业生，不管单位层次如何，招应届毕业生的目的是明确的，一般单位校招都是作为未来的骨干培养的。
如果毕业后找工作就属于社招，社招和校招的要求有很大的差异，如工作经验，工作业绩等等，校招主要看的是学校的表现和临场的表现。
校园招聘相对来说有针对性，安全性有保障
一个学校一年审核的企业多的也就不到1千家，几个人审核还是可以把关好的。进校招聘的骗子单位是极少看到的，想E租宝之类的，别说学校了，工商管理部门都是后面才认定是非法的。
网络上发布的信息校园网的可靠性远高于其他就业平台。一个公益性，一个商业性，运作的目的和手段自然会有很大的差异。
学校对单位的约束很小
提到的单位把学生当做廉价的或免费的劳动力，实习结束不签约的这种，很少见。
这样的单位在互联网这么发达的情况下，很快就会被列入黑名单，也就是打一枪换一个地方的做法。
在就业市场上，大部分的学生是弱势的，被单位廉价使用或辞退，***很困难。在求职的时候多收集信息，向在职的人了解单位的情况，多观察，避免陷阱。
校园招聘到底靠谱吗？
现在我们毕业有两种方法找工作，一是通过校招，二是通过社招。
校招是指组织或企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，而社招则是面对社会招聘
这两种招聘的区别在于招人范围不同，校招只针对学生，对学生的经验要求较低，侧重于学生的学习能力。而社招既要看学历，又要看经验·,这一点对于学生来说就很吃亏了，所以我个人认为能走校招的就走校招，不要等着进社会找工作。
招聘其实成本相当的大，一般企业根本就没有这块预算的，所以能来的都是大公司，大企业，对于想找一份工作的同学来说，真的不容错过。
来校招的企业，一般来说学校都有严格的审核程序，而且如果企业有不诚实的行为，存在欺骗等行为的，高校一般都会共同***，不会让他参加下一届招聘会。还记得4月份酷派无故不履约***吗？最后是怎么样的结局，大家都知道吧。
所以校招比较靠谱的，你遇到的应该是极个别现象吧。
编辑：枫火
一位211文科硕士毕业生吐槽招聘会均薪5500元，目前应届生的就业形势如何？
回答：招聘会均薪5500元已夠多了。这位211文科硕士生不满5千5百元底线，可以找每月更多钱的单位，如找不到，那只好认了。当今用人单位不是单看文化理论知识水准。2是要看你文化虽达到硕士毕业是否和实际答辩各新闻能力，写出有政治文化水平的文稿，文章，实地考察立即能报导，类似媒体记者的水平能力。而不是一开始工作就能拿到高工资，那你就是为金钱高低而工作，是否要检典一下三观正确与否？三观不正的人，好单位不会聘用你。
现在中国有很多地方，大学生基本普及，你是一个硕士生又怎样？你最高学历，不经过实践，沒有一技之长，都是山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空，沒经过实践，就再最低工资，刚岀来照做就是上策，有成绩会慢慢提升的！
大学生毕业等于失业，马不停蹄的奔波到处寻找适合自已的一份工作。
他，她们真希望有份旱涝保收的工作，为自已的生活，和家庭打下良好的基础。
但是，只要步入社会事事沒有那么顺心如意。想从政，必须考取公务员，这里面可是千分之一的录取，看你有否真正的实力！
到任何时候，机遇是留给有准备旳人。
想进囯企，央企事业单位，看你是否有真才实学，腹内有没装着他们需要的东西，那家单位录用的是人才，能为他们创造有价值的东西，那个单位也不愿意养个***！
所以要衷告考入大学的学子，
千万別抱有考上大学万事大吉的
心理，到大学里混日子，吃喝玩乐忘了自己四年大学的时间荒费
不起，千万要好学习，学到真本亊走问社会才游仞有余！
祝贺你们，为未来的大好前程，奋斗而努力吧！！！
就业形式很严峻。普通文科本科生毕业就业形势就更严峻了，这也是现在本科生毕业考研越来越多的原因之一。但是硕士毕业挣5500，确实是少啊!能考上211大学硕士，也是付出了很多艰辛和努力的，工作都赶不上送外卖的赚得多，读书的价值体现在哪里呢？我儿子就读的是某211大学的新闻传播学，目前来看就业形势还可以，孩子喜欢这个专业，未来想在新媒体平台工作。今年考研，考上的话大概率会从事本专业。如果不行，那就考公务员，在***部门从事文秘、宣传工作也不错。但我跟孩子说，目标可以定的高一点儿，但心理预期不能太高。
刚毕业的大学生去哪个单位刚开始工资都不会太高，毕竟现实生活中需要的不仅是文凭，还得有实践经验，以及你以后的能力来定！
工资高低不一定就与文凭挂钩，大多数一本二本专业对口的，在校也好好学习没有放松的同学走上社会后选对了单位和职业，工资都不会低于5000元，我们这儿有几位大学生在电厂和新能源起步就是七千元，几个月以后工资都会有一万左右。待遇还都不错，都是刚毕业的一本大学生！
工资高低和自己的心态以及眼界过高也有关系，不要觉得自己文凭高，别人就会给你高工资，还是要看以后自己的能力，你能力够强，自然有好单位抢着选你，那你也会有更好的前途！
总之，我认为，是金子总会发光的，只要你够优秀够努力，起步也许只是五千多，但以后也许会几倍几十倍的增长，所以不要目光短浅，只想着眼前的利益。
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