学生试讲优缺点评价？
首先优点就是简洁高效，能够买较短的时间让学生接触很多的知识，还有就是经济有效，省时省力，简便易行，还有就是保证知识的系统性和深刻性。
缺点就是学生不易获得学习的能力，学生讲解可能不会那么全面，还有学生学习的主动能力欠缺。
学生讲课、与其说讲课、倒不如说是在探讨、如果是老师讲课的话、学生和老师之间或多或少都有那么一条鸿沟、以至于不能很好的沟通、结果是最后学生不能很好的理解老师讲的知识、学生懂得懂得、不懂得因为有这条鸿沟而不去向老师提问、学生就不一样了、可以畅所欲言、肆无忌惮的去探讨、同时这也是坏处、孩子思维又太放纵、会不认真、同时有些小孩也会有嫉妒心理、更加不好好学、
学生试讲是教学中老师们经常用到的一种教训方法，其优点是可以锻炼学生的表达能力，从中你也可以看出学生对知识的掌握程度，还可以锻炼学生的胆量，到这种教学方法也有一定的弊端，有时学生讲不好，老师还得重讲，这样有时候会耽误时间
应届生没什么经验，在面试时束手无策，有面试经验的伙伴可以指导一下吗？
要是手足无措是因为紧张的话，我可以送你一句话“此处不留爷，自有留爷处”。
抱着这个心态去面试，应该可以缓解你的紧张。面试本来就是双向选择。面试官在面试你，同样地，你也可以通过面试官了解这家公司是否符合你的期待，是否值得你去。
大家好，我是程序员小七，是扎根南京的一名程序员！做过无数次面试者，也做过好多次面试官，现在来分享下我的一些看法。
1.简历
简历就是面试者的门面，好的简历能够让面试官清晰得知道你的特点。所以要在简历上下功夫，可以去搜索一些优秀模板，填充自己的内容，要有重点，讲述真实，不要记流水账。
2.面试准备
现在是互联网时代，任何行业、任何公司都有许多的信息可以在网上获取。所以第一步，搜索""面经"，根据"面经"开针对性地做准备。比如要面试的公司很注重表达能力，那么获取到这个信息后，你就需要更精心准备自我介绍；要面试的公司更注重实践能力，那么你就需要去梳理自己的实习经历。
3.自我模拟
根据面经和简历向自己模拟提问，自问自答，多练习，争取能流畅得表达。
我曾经参加过银行校招、普通公司、公务员、事业编以及研究生的面试，可以说对面试由一开始的害怕抵触逐渐变得游刃有余，下面谈一下我的经验，希望对你能有所帮助。
对应届毕业生来说，毕业找工作面试是绕不过的一道门槛，几乎现在应聘什么工作，都需要笔试、面试甚至好几轮的终极面试考核。所以，不用紧张也不要有太大的压力，只要把它当成一件很平常的事去做就行。
因为你要明白，你的竞争对手和你一样大部分也是应届生，所以大家基本上起点都是一样的。这时的你，只要保持良好的心态，对自己有信心，相信自己一定比其他竞争对手要强，要好。
要知道，自信在考场上是非常重要的一环，甚至能让你获得高分，得到面试考官的青睐和认可。
所以，从现在开始，不断地给自己做心理建设，相信自己一定能成功，当你从内心真的认为这个Offer非你莫属时，那你就迈出了成功的第一步。
当你做好自身的心理建设后，下面就是怎么操作的问题了，也就是所说的方法。
不同的公司、考试会有不同的面试类型。这就需要你提前做好准备，知己知彼百战不殆。
比如说：银行的面试类型基本都是无领导；而公务员和事业编的面试考察更多的是结构化；一些普通公司的面试基本是半结构化，中间会根据你的简历提问一些相关专业和经历的问题；而研究生面试则专业性的问题更多一些。
所以，你需要根据不同的面试类型去着手做准备。
现在网络比较发达，可以在网上查阅历年的面试题型，了解考察的具体内容。而我把面试的具体内容分为两个大的部分：
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