招聘bd岗位的平台有哪些

1. 有什么好的平台可以发布招人信息的？
2. 蚂蚁金服在郑州招聘大量的bd岗位待遇都怎么样？
3. darza是什么平台？

有什么好的平台可以发布招人信息的？

下面随便举例说明下。

基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身社会找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）

传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。

垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。

比较牛逼的中高端人才：boss直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。

还有近几年兴起的脉脉，猪八戒网等等，有很多可供选择。

最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。

分析如下：

一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘

1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。

2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。

4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！

5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。

我一般用的比较多的招聘网站，58同城，智联招聘，跟前程无忧！个人建议找工作，如果有时间可以先拿着简历去人才市场或者现场招聘会看看，因为去现场看，看到合适的，有什么想法可以直接跟别人谈，比在网上来的更现实一点！如果没有更多时间，在网上投简历的话，你投你满意的单位，别人不一定邀请你去面试，邀请你去面试的有很多保险和销售的公司！属于广撒网，但是很难找到合适的工作！纯属个人观点，不喜勿喷。最后祝你找到合适的工作！

谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦

招聘网站

1、boss直聘，找工作我和老板谈

2、拉勾网、专业互联网招聘平台

3、猎聘网、专业猎头团队帮您招人

4、51 job老牌招聘网站

.....

还有一些地方的专业招聘平台

蚂蚁金服在郑州招聘大量的bd[_a***_]待遇都怎么样？

加班太多，晚分享复盘，复到晚上11点多，复的你可以怀疑人生，三斧砍得你头昏脑涨，内卷化严重，城市经理不提供方法，只要求压数据，说是有情有义，都是外包的。套路太深。压榨加班！坐标东莞。绕行

作为一个在郑州工作6年销售。。用我的切身体验来说，是个大坑，跟岗一天，就知道咋回事了，末尾淘汰制，一周淘汰个几十号人吧，10月郑州刚开面试加培训。10月招聘了600多号人，11月正式开始地推，到现在12月经过1个半月，看老员工名单只有283个人了，流失一半人（以上数据都是内部老员工晚上培训时候当面聊天说的）。看看流失率就知道这个工作多坑，千万不要觉得蚂蚁金服多牛逼。业绩差的会让你强制加班，一周安排几天给业绩后几十名晚上强制培训（上夜校），时间看领导心情到晚上12点的情况也有的。。可以参考另外一篇《在蚂蚁外包工作一个月，没想到最后这样结束的》ID杭州小李白的文章。郑州住宿补助也没有，根据内部公布文件，出差地市一天260住宿标准，狗屁，我跟岗时候，BDM都在吐槽公司，吐槽领导，什么都没有，就底薪加上单户提成乘系数。经过跟岗我总结能干个两个月就顶天了吧，长期稳定就别想了。年前没工作确实想来，可以体验体验，活也轻松，每个人都有支付宝，街边拉个人只要他不反对就可以给他上门店码，充个任务满，好心人还是比较多的，你要是人太实在，给门店里面的人办，并且讲很清楚的，不建议干，1讲清楚了，客户就不办了，2你不数据***，拉人头，保底任务一天18个你都难完成。。郑州11月到12月中旬，一个半月市场就轰炸四五遍，剩下的就比较难啃的，老员工聊聊，都是冲量的，真***商户你自己知道就行了。。目前只有郑州和周边0371除了开封这些区域，1月要是开新乡了，就又捞俩月钱，但是听BDM说，新市场不会让郑州这些人过去，这不是扯淡。。

首先呢，咱们得解释一下什么是bd，这个有人说了，不就是销售吗，其实是不然的，中间还是有区别的，bd商务经理是维护渠道客户，而不是直接面销终端的，bd的要求也比普通的销售更加的严格，眼光更加的长远，服务的信念也比普通销售要强太多，整体来看bd是公司更加长远的一种战略发展方向。

但是郑州的bd岗位，说白了就是面销，地推，扩展客户，面对终端的时候更多，在这个时候蚂蚁金服开始全面布局郑州市场，需要大量的bd客户经理去走入市场，而不是一个单纯的地推，如果一个单纯的地推，就不用开那么好的工资了，蚂蚁金服要的是战略合作，稳定的渠道客户，哪怕终端我们也要做的更好。

再说待遇，目前蚂蚁金服的底薪应该是4到6的，根据能力不同，底薪不同，然后加业绩提成，整体的待遇还是可管的，然而适者生存，会淘汰大量的bd经理，因为有的人没有办法适应工作环境，没有办法适应市场，他退出之后肯定会说蚂蚁金服的不好，然而坚持下来的会夸自己的平台。

总而言之，待遇是有的，只是自己怎么去把握和争取了。

蚂蚁的强度和淘汰率很高。工资肯定是高出一般公司的销售bd 1-2倍以上。

但是强度和考核应该非常高，时薪应该低于很多公司。

此外，蚂蚁和阿里都是强制末尾淘汰，所以能活多久也是一个问题。

如果一个bd可以活到5年，收入肯定是高出很多公司的bd总监

darza是什么平台？

Daraz是巴基斯坦最大的B2C电商平台，可以向巴基斯坦国内超过200个城市提供送货服务，目前在四个国家开展跨境业务，主营巴基斯坦、孟加拉国、缅甸和斯里兰卡。

　　Daraz的入驻条件是

　　1、提供所有相关的监管许可和营业执照;

　2、提供借记卡或者信用卡，如VISA/MasterCard等收付款工具;

　3、产品符合质检要求;

　4、产品上市价格不得高于卖方通过自己销售渠道提供的同一产品的价格;

　5、提供清楚的产品信息，包括SKU号码、价格、品牌、尺寸、重量等

　6、为平台上销售的每件产品制定佣金计划表;

　7、自行承担销售过程中的所有关税、销售税、增值税等费用;

　8、卖家可自行选择物流公司或者使用平台FBD模式，平台会按照市场价格向卖家收取费用