招聘求职类小程序怎么制作?
1.在制作招聘类小程序前,可以先了解一下这个岗位除了工资,公司还具备哪些比较吸引人的特质,如发展空间,公司待遇、学习机会;
2.了解以后,打开微信公众平台开始注册一个招聘类小程序,注册后开始设置小程序的名称、头像以及简介,注意名称,简介要与公司相关,和招聘功能相关;+
3.设置完成以后,打开微信小程序开发工具,开始组件或者是直接选择模版,可以参考其他招聘类小程序的设计风格;
4.组件完成以后,可以按照相应的版块填写相应的内容,一般招聘需要突出岗位的要求,公司的***以及公司的前景等具有说服力的内容;
5.内容添加完成以后,可扫码查看小程序是否存在问题吗,再进行调整,确认无误后即可提交审核,提交审核时需要确认信息无误即可提交;
6.提交后一般审核要等待1到7天,招聘类小程序可多在求职类的社群传播,以便尽快找到匹配的人才,也可开通附近的小程序,提升效率。
招聘程序需要开发才可以,可以通过两种方式进行开发度:1、专业的定制开发公司,不过这种价格太高,上万,甚至十几万都有,而且开发周知期较长;2、通过第三方平台模板开发,这种价格较低,根据功能内的不同几百,几千的都有,最主要的是开发周期短,一个星期左右就可以上线运营。
招聘求职类小程序怎么制作?
招聘程序需要开发才可以,可以通过两种方式进行开发度:1、专业的定制开发公司,不过这种价格太高,上万,甚至十几万都有,而且开发周知期较长;2、通过第三方平台模板开发,这种价格较低,根据功能内的不同几百,几千的都有,最主要的是开发周期短,一个星期左右就可以上线运营。
1.在制作招聘类小程序前,可以先了解一下这个岗位除了工资,公司还具备哪些比较吸引人的特质,如发展空间,公司待遇、学习机会;
2.了解以后,打开微信公众平台开始注册一个招聘类小程序,注册后开始设置小程序的名称、头像以及简介,注意名称,简介要与公司相关,和招聘功能相关;+
3.设置完成以后,打开微信小程序开发工具,开始组件或者是直接选择模版,可以参考其他招聘类小程序的设计风格;
4.组件完成以后,可以按照相应的版块填写相应的内容,一般招聘需要突出岗位的要求,公司的***以及公司的前景等具有说服力的内容;
5.内容添加完成以后,可扫码查看小程序是否存在问题吗,再进行调整,确认无误后即可提交审核,提交审核时需要确认信息无误即可提交;
6.提交后一般审核要等待1到7天,招聘类小程序可多在求职类的社群传播,以便尽快找到匹配的人才,也可开通附近的小程序,提升效率。
目前有哪些免费发布职位的招聘渠道?
1.免费的招聘网站:
58同城、BOSS直聘、职前通等都可以免费发布招聘信息,职前通也可以免费搜索及下载简历。当然,有些平台进入后期,盈利点转向企业了,就可能开始收费了。
2. 社会招聘:
每个城市本地的一些大型招聘会、每个月都会有,有一些是免费的,有一些收费的。通常可以找当地***举办的公益性招聘会,一般只要报名就可以参加,不用收费。
3. 校园招聘会:
高校里面的招聘会,通常也都是免费的,这个需要多关注高校的就业网站。另外,我们建议提前筛选高校,是否对口
4. 公司官方网站:
如果你的公司比较出名,可以直接在***里更新你的岗位。但是如果你的***浏览量比较低,而且你没有那么多经历更新招聘信息,我建议你把招聘平台的公司主要,放到官网上就可以了。
5. 专业论坛及QQ群、微信群:
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