2024年毕业生线上招聘流程？
可包括简历提交、在线笔试、视频面试等环节。求职者需要在招聘平台注册个人信息，上传简历并接受公司筛选。通过初审后，可能需要参加在线笔试，最终可能进行***面试。整个流程将更加数字化化和便捷。
访问平台：首先，毕业生需要打开“广东学生就业创业智慧服务平台”网站，并进入“学生求职”栏目。具体的网址为***://edu.gd.gov.cn/ztzlnew/jycy/。
登录平台：在网站上，点击“学生登录”选项，并通过微信扫码的方式进行登录。
完善简历：登录后，毕业生应进入个人中心，完善个人的简历信息。
在线投递：简历完善后，毕业生可以在线投递简历到感兴趣的职位。
查看推送信息：通过个人中心，毕业生可以查看平台推送的招聘信息。
查看面试邀约信息：如果收到面试邀请，毕业生同样可以通过个人中心查看面试邀约信息。
网签三方协议：成功通过面试后，毕业生需要通过网络签订三方协议，完成招聘流程。
通过这一系列步骤，2024年的毕业生可以有效地参与线上招聘活动，提高求职效率。
如何在网上招人？
在网上招聘人员可以参考以下步骤： 一、选一个正规有优势的招聘网站。
在搜索引擎里面搜索招聘网站会出来许多招聘网站，选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站，如果面向全国，可以找一些覆盖面全的招聘网站，比如智联招聘等。然后在选择好的网站注册，登录。二、规范的描述职位及招聘信息。登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。三、企业简历要吸引人。一份好的企业简介，应该包括的内容有：企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等等。这样会给求职人一定的印象分，对于企业招聘有积极的帮助作用。四、及时回复应聘者的提问，做好沟通。资料填写完毕后，就可以对合适的求职者发送职位邀约，同时当求职者看见公司的招聘信息有意向是也会做一些提问，这些都要及时有效的沟通，觉得合适的就可以邀约到公司参加面试。线上招聘会怎么做？
高校宣讲会流程
一、前期准备工作
﹙一﹚、根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校名单，根据高校学生质量选择院校。
﹙二﹚、高校调研：
1、根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研（看高校里五花八门的海报传单，在宣传品设计中力争能够独树一帜）；确定宣传用品的风格和定位。
再就是多用【里德助手】在网络上沟通面试者
线上招聘会怎么做，我有以下见解：
现在招聘渠道非常多，比如：报纸、招聘会、校园宣讲、互联网、多媒体、新媒体等。线上招聘渠道一般是指互联网招聘，线上招聘平台也是非常多，比如：58同城，赶集网，拉勾网，智联招聘，中华英才网，猎聘网boss直聘网等等，不过每个平台也都有自己的特色，比如猎聘网，主打高端人才招聘渠道，58招聘，更注重生活服务方面的招聘渠道，比如，家政，搬家，保姆等。boss 直聘，主打沟通效率，所以根据自己公司的[_a***_]，正确选择线上招聘平台。
2.准备招聘资料
选择好了线上招聘平台，下面就是准备招聘资料，招聘资料主要包括，公司简介，招聘岗位，招聘要求等等。
3，和自己的顾问协商上传资料，让顾问做好职位推荐工作。
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