***太,***太远还要去吗

1. 在一个公司里一人兼多职，薪水也可以，但是很累，该不该继续？
2. ktv夜班包吃包住靠谱吗？
3. 兼职做服务员做得不开心还要继续吗？
4. 兼职做服务员做得不开心还要继续吗？

在一个公司里一人兼多职，薪水也可以，但是很累，该不该继续？

在一个公司里一人兼多职，薪水也可以，但很累，该不该继续？我原来也是一人兼多职工作也有体会，我认为继续在公司工作的同时，还是想办法说服公司老板，把你工作调给别人一部分，这样对你和公司都好，让公司老板明白。至于因工作原因很累，心情不好，那就需要你自己调节了，接受现实生活的无奈，注意休息，在阳光明媚的公园等地方运动，这样心情会好起来。

既然问出来了这种问题，就证明你内心深处已经觉得这份薪水隐隐配不上你的付出了。其实跳出原有的轨迹，有可能会更好，也有可能会变差，但是与其后悔没有做不如做了之后再后悔，至少甘心了，也能更好的投入下一段生活，所以如果我是你，在公司也很多年了，薪水没有明显的涨幅，自己也学不到新的东西了，我会选择放弃，因为再拖下去有可能就没有力量改变什么了

在一个公司里一人兼多职，薪水也可以，但是很累，该不该继续，这一个很常见的问题，至于该不该继续，这要从几个方面来看：

一、看你的追求是什么。如果你的追求是工作，是完美的工作，就不要嫌累，不要怕累。一般而言，人大体上可分为两大类，一类是指挥的，所有工作自己不会动手去做，动动嘴让下属去干；另一是干活的，只要有工作特别是不好干的工作、别人干 不了的工作，甚至是别人的工作，领导就会想到你。不知你是不是属于这一类。如果是干活的，就不要怪了。

二、看你的领导属于哪一种领导。一般而言，不管是大领导 还是小领导，领导大体上有这么多几种：一是德能都配位的，就是说领导的品德与能力都与其岗位相配的。这样的领导喜欢用有能力的下属，喜欢提拔德才兼备的下属。如果你的领导属于这样的人，你尽可放心大胆地干。二是德能不配位的，这样的领导大多会嫉贤妒能，更不敢用能力强又“带刺”的人，更不会提拔能力强的人。如果你的领导是这样的人，你最好还是三十六计……三是工作不按程序的，在他(她)的头脑里没有谁的工作谁干的概念，而是让有能力的下属跨部门去干其他部门的工作。结果，工作干的很多，得罪其他部门的人也不少。

三、看你供职的单位的前景如何。这里说的前景，可根据以下方面来判断，一是单位的属于朝阳类的，还是夕阳类的；二是领导属于哪一类的人，德能是配位的，还是不配位的；三是单位内部关系是不是顺畅，内耗是不是严重等等。清楚了这些，你自己应该就知道该如何该不该继续了。

ktv夜班包吃包住靠谱吗？

Ktv夜班，包吃包住是非常靠谱的。因为上夜班的服务人员，管理员都是比较辛苦的。嗯，餐饮约了，在经过这么多年的发展，它也是对员工的。啊，合理化管理进行了改良。啊，以前的餐饮店是包吃包住的。一般像***性质的练歌房，ktv在90年代还80年代都是没有这些***待遇的。啊，夜班的不管几点都是自己回家。一般是不管饭和不管吃住的。

啊，因为这两年服务人员的稀缺，再加上服务行业是比较辛苦的。所以说就业的商家，他对付管理人员进行啦很优惠的政策。现在的ktv嗯上的时间长的话，夜班也是包吃住的。

兼职做服务员做得不开心还要继续吗？

我是秋日拾梦，关于***做服务员不开心是否坚持这个问题要根据每个人的实际情况而定。首先你***的目的是什么，是你喜欢所***内容或为了获得该领域的经验，或者是为了经济原因需要***的那份薪酬。其次找准不快乐的具体原因，是自己原因还是***工作带来的困扰。辞去这份工作是否有更好的出路。

总之，需不需要坚持要自己拿主意，一切以对自己今后的发展或那有生活质量的提高是否有益为出发点。

做任何工作任何事情的时候，最重要的是开心快乐。首先要了解到为什么会不开心，是不是觉得做这个工作觉得自己低贱了，还是说上班的时候天天挨领导训了，尤其是做服务行业这一块，当一个人不开心的时候，表面就会带有情绪去做事情，什么事情都会做不好，容易把事情搞砸。试问一下当顾客进来看到你这么严肃，这么不开心的时候，顾客做何感想，要知道顾客来这里消费，是带着开心快乐来的，看到你这样的表情就会给人一种压抑感，给人一种你并不希望我来这里消费，把顾客赶跑了当没有顾客进来消费的时候，那么整个店面就会面临关闭。反而一个充满***阳光的人，当顾客进来消费的时候，一眼就看到你从心里面发出来的充满阳光活力笑容，就会给人一种回到了家的温暖，你把他们当作了家人看待，得到了致高无上的服务，走了下次还会回来光顾。所以一个充满着***阳光的人，跟一个整天带着情绪充满负能量的人不一样的。一个人不开心的时候，心情就会有郁结气急攻心，思想容易走上极端，这样也是对身体不好的，所以如果你***了这个服务工作，又不喜欢的话建议不要去做。

做个服务员***，不开心属于正常现象，毕竟***员工，和正式员工有一定的区别，打工上班还是有很多不如意，自己放好心态，吃亏是福，不要在意当前的工作状态，以后必定会给你带来不一样收获，

当然你也可以选择换一份工作，换一份工作，还一份心情，换一个环境，换一份工作也有很多好处，能够重新认识不一样的同事，朋友，接触到新的新鲜实物，其实人的一生有太多太多不如意，工作不顺心表现出来的仅仅只是人生中太多不如意中所表现出来一段小插曲，放好心态，不要去在意那些不如意，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，千万不要拿别人的错误来影响自己的美好心情！

1.个人觉得做哪一行都不好做，当自己被上级批评时，可能是自己工作方面出现了差错，多多善于弥补自己的问题

2.毕竟自己是***赚钱的，有时候遇到了问题，但是我们要向困难迎面挑战

3.马云说过：人生最大的敌人就是自己，只有战胜了自己才能战胜别人

人可以没有恐惧，但为了生存应该有所妥协，古训吃的苦中苦方为人上人。

你应该分析这种不开心来自哪里，是因为自己还是因为别人，自己做的是否合理恰当，还是自己任性的问题。也有会无理取闹的顾客等。

如果因为自己的问题，辞职也无济于事，不开心总是会围绕自己。

如果因为顾客的原因，看看老板什么态度，他向着你，你就考虑留下再做段时间

***做服务员做得不开心还要继续吗？

人可以没有恐惧，但为了生存应该有所妥协，古训吃的苦中苦方为人上人。

你应该分析这种不开心来自哪里，是因为自己还是因为别人，自己做的是否合理恰当，还是自己任性的问题。也有会无理取闹的顾客等。

如果因为自己的问题，辞职也无济于事，不开心总是会围绕自己。

如果因为顾客的原因，看看老板什么态度，他向着你，你就考虑留下再做段时间

我是秋日拾梦，关于***做服务员不开心是否坚持这个问题要根据每个人的实际情况而定。首先你***的目的是什么，是你喜欢所***内容或为了获得该领域的经验，或者是为了经济原因需要***的那份薪酬。其次找准不快乐的具体原因，是自己原因还是***工作带来的困扰。辞去这份工作是否有更好的出路。

总之，需不需要坚持要自己拿主意，一切以对自己今后的发展或那有生活质量的提高是否有益为出发点。

做任何工作任何事情的时候，最重要的是开心快乐。首先要了解到为什么会不开心，是不是觉得做这个工作觉得自己低贱了，还是说上班的时候天天挨领导训了，尤其是做服务行业这一块，当一个人不开心的时候，表面就会带有情绪去做事情，什么事情都会做不好，容易把事情搞砸。试问一下当顾客进来看到你这么严肃，这么不开心的时候，顾客做何感想，要知道顾客来这里消费，是带着开心快乐来的，看到你这样的表情就会给人一种压抑感，给人一种你并不希望我来这里消费，把顾客赶跑了当没有顾客进来消费的时候，那么整个店面就会面临关闭。反而一个充满***阳光的人，当顾客进来消费的时候，一眼就看到你从心里面发出来的充满阳光活力笑容，就会给人一种回到了家的温暖，你把他们当作了家人看待，得到了致高无上的服务，走了下次还会回来光顾。所以一个充满着***阳光的人，跟一个整天带着情绪充满负能量的人不一样的。一个人不开心的时候，心情就会有郁结气急攻心，思想容易走上极端，这样也是对身体不好的，所以如果你***了这个服务工作，又不喜欢的话建议不要去做。

1.个人觉得做哪一行都不好做，当自己被上级批评时，可能是自己工作方面出现了差错，多多善于弥补自己的问题

2.毕竟自己是***赚钱的，有时候遇到了问题，但是我们要向困难迎面挑战

3.马云说过：人生最大的敌人就是自己，只有战胜了自己才能战胜别人