面试说工作技巧不足

1. 面试时被问到上一份工作中有什么不足,怎么回答？
2. 面试技术类的岗位说什么缺点无伤大雅？
3. 面试时如何描述自己的缺点不足？

面试时被问到上一份工作中有什么不足,怎么回答？

这种问题，应该在去参加面试之前就先反问自己，有什么不足，在这些不足上，你做了哪些事情和改进？效果如何？如果在面试之前，就做好了这些反思。在面试过程中，建议你首先据实回答，然后补充上你为这些不足所做的反思，以及在上一份工作中是如何进行改进的，达到了什么样的效果。也就是说，事实上这个问题，是考察你是否能认识自身不足并***取措施进行改进。只有在工作中不断发现自身不足并努力改进的人，才是面试官青睐的人才。

祝你成功！

面试技术类的岗位说什么缺点无伤大雅？

还是按照你的实际情况，把你的缺点罗列出来，才好帮你处理这个问题。

一般来说，只要是技术类的工作，对于管理，行政，语言还有法律法规方面的掌握一般就不作太高要求，正常水平即可，但因为没有什么工作是只需要单一方面能力的，所以，不能太突出自己的缺点和不足，即便提及某些弱项，也必须表明你有在这方面下苦功，求进步的情况和欲望，让面试官感觉到你是一个肯学习肯改变自己的人。

面试时如何描述自己的缺点不足？

1、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;　　

2、我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;　　

3、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;　　

4、我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;　　

5、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;