网络招聘平台搭建方法

1. 请问人事部都是通过什么途径招聘员工的？怎样才能少走弯路避免中介？
2. 美团加盟站点怎么有效做招聘？
3. 如何在网上发招聘信息？

请问人事部都是通过什么途径招聘员工的？怎样才能少走弯路避免中介？

各个企业在招聘途径选择上，根据企业特点略有不同，但基本有以下几种途径：

网络招聘渠道

现在比较知名的招聘网站，综合性的有智联招聘，前程无忧，中高端人才可以看看猎聘网，应届生有中华英才网，应届生求职网等，还有一些行业性网站，比如建筑行业的建筑英才网，电力行业的北极星电力网等。一般企业都会根据招聘岗位特点选择不同特色的招聘网站，以提高招聘效率。

现场招聘会

每年春节秋季招聘旺季当地或者各大高校和人才市场都会举办几场大型的招聘会，一般企业也会报名参展，通过现场面试方式招聘人才。

内部熟人推荐

依靠内部关系或者熟人推荐合适人才，安排面试进行选拔，这种招聘途径通常成本低，匹配度也高，但容易形成近期繁殖或者内部派系。一些高端岗位会***用猎头推荐的方式。

公司***

大部分企业都有自己的***，一般***都会有一个小模块就是用来发布招聘信息的，叫的名字虽然不太相同，像我们单位叫做“招贤纳士”，还有一些叫做“人才招聘”等等，但很明显都是公司人力资源部用来发布招聘信息，筛选简历的专题板块。不过有的公司这个板块在***不太显眼的位置，需要仔细找找。

就业过程中有一些坑需要避开，为了少走弯路，建议：

1. 通过多种渠道反复验证，一些招聘网站鱼龙混杂，可能有一些虚***信息，这时候就要上单位***再看看，如果***也有相关招聘信息，可以确定招聘是真实的。

2. 联系单位了解详情，不要相信招聘网站上留下的联系方式，有可能电话打过去还是中介，最好是找到公司***，找到单位电话，向单位人力***部核实是否正在招聘。

3. 通过熟人了解，看认识的朋友是否有了解这家公司的，如果离得不太远也可以亲自过去看看。我也经常接到一些应聘者来的询问电话，主动沟通一下是应聘者对自己负责，也不是不可以理解。

认同的朋友可以点点赞哦，如果有更多建议想法欢迎留言交流讨论。

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1.招聘公司 这样自己不需要太多的费力，而找到自己需要的人才，员工。

2.网络招聘 很多平台都有这个功能，今时今日，网络招聘已经非常非常普及，非常的方便。是很主要的一个途径！

3.员工亲人朋友的介绍 就是自身员工，联系，推荐自己的家人，老乡来。这个招聘中也是占了部分数目的。

4.张贴海报，派传单招人 这点比较麻烦点，作用也不是太大！

为了避免中介，很多公司都是互联网招聘。应聘者直接电话。或者来到公司面试！

美团加盟站点怎么有效做招聘？

你说的站点应该是专送，既然到这里来问了。说明应该反思一下为什难招人了，不管从管理制度。还是薪资待遇和奖惩制度！美团的专送站点都要好好的起来了！这是我了解到的，具体是那些问题就不说了！

谢邀 能这样问你应该是美团代理或加盟商

先说代理站吧，这种站点一般都是五线市区或其他县城，初期招聘走传统路招，周期1-2周，同时加上各种线上宣传不要心疼钱，人招不来的时候由你赔的！如果这几中效果不理想那就破财搞吧，转介绍300-500一个有效骑手。

加盟站:这种站点是最难招的，因为周边有很多同样的站点，务工人员是有限的，后来者都很吃亏，那么这种情况本区域内招不到的话就要跨区域招聘了，得有专业的人事出去外招，最直接的就是拿比别的站点高点的条件招聘，可以给1-2个月高待遇。后续靠介绍，特别紧急的直接挖组长队长，一挖一群的最来劲，但是维护不好问题也很大。

告诫:好的待遇是长久之道

感谢邀请，因为我自己就在兼管公司的人事招聘这块，有些这方面的[_a***_]，那么我就发表一下自己的意见吧。

既然是加盟站点，那么肯定是指的美团专送。想要在人事招聘的激烈竞争中成功的招募到骑手，有以下几种途径和方式。

第一，是互联网招聘。现在是网络时代，很多人可能不会出门，但绝对会浏览互联网，所以这一块很重要。常见的招聘网站比如58同城，斗米兼职，店长直聘，BOSS直聘等。

第二，社交软件。现在有很多微信群之类的社交软件交际圈，可以在这种圈子里面发布招聘信息，如果有人感兴趣的话，自然会主动联系你的。当然，也可以玩转时下流行的抖音和微博这类平台，扩散你的招聘信息。

第三，通过骑手的介绍。其实，这一块的效率最高。因为骑手肯定有很多朋友之类的，如果有愿意来干的话，骑手肯定也愿意介绍朋友来做。

第四，通过线下的招聘会和就业局之类的机构和平台，亦或者联系职介所招聘，这方面的效率也是很可观的。

第五，扫大街式的张贴广告，深入社区机构。在很多小区肯定有失业或无业人员，如果他们有兴趣的话，肯定会主动来报名的。

还有骑手的箱子上面也可以张贴招聘广告，这相当于一个可以移动的招聘信息点。以上的方式就是本人的常用技巧，效果还算是不错。

当然，招聘的方式多种多样，但前提是给予的待遇一定不能低。只要能让人看到挣钱的希望，那么愿意来应聘的人也会越来越多。所以，薪资待遇是最为重要的基础。

如何在网上发招聘信息？

方法/步骤1:

进入招聘网站

要选择耳闻能详、众所周知且信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，还可以帮助筛选、推荐需要的人才，在网页上搜索选择的网站，点开***进入，以“赶集网”为例。

方法/步骤2:

注册公司账号

点开网页后，点击网页右上角的免费注册，进入注册页面后，按提示步骤，一步步进行就好，然后设置登录名和密码，完善公司信息，如名称，行业，类型，位置，规模等。

方法/步骤3:

发布招聘消息

在网页的右上角（即登录名的下面）有个“免费发布信息”标志，进入后选择“全职招聘”，填写职位详情，如标题、职位类别、招聘人数、学历、工作年限、年龄、月薪等等。

方法/步骤4:

招聘信息内容填写

在网上发布招聘信息主要可以通过利用互联网在相关的招聘网站上注册公司信息，并且编辑、保存到网站上，再进行发布即可，具体的操作方法可以参考下面的内容。

1、首先要在相关的招聘网站上注册账号，注册公司信息，以58同城招聘为例，首先登录58同城网站。

2、进入招聘网站之后找到右上角的“免费发布信息”，点击一下。

3、点击之后，在右边“免费招聘”选项栏里根据需求选择全职招聘或是***招聘。

4、如果没有账户，要在该网站上注册一个账号，注册之后录入公司的相关信息，方便求职者浏览。

5、再填写需要招聘的岗位、职责、薪资待遇等等之后点击发布就完成了。