标书***

1. 部门经理职责？
2. 我是宝妈，找了个工作有双休，工资两千。做不做？

部门经理职责？

1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；

 2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；

 3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；

 4、对总经理决策有建议权。 其责任范围主要是：

 1、对公司年度生产经营***的完成负有组织与协调责任；

1、贯彻、落实总经理的各项指示、指令，全面负责各部门的领导工作，直接向总经理负责。

2、负责组织、制定、修订、落实各部门的年度、月度营业目标及各项工作***。

3、搞好市场预测，分析经营动向，保证服务质量的不断跟进；适时举办各种优惠活动，不断提高各部门营销工作；严格控制服务质量的标准；加强各种物品管理，降低成本，增加盈利，保证完成各部门所担负的工作任务和下达的各项基础指标。

4、负责在各部门中贯彻、执行新的质量方针和目标，带领、指导兼职训导员建立、完善、落实部门的规章制度及工作程序与标准，并按《奖惩制度标准》加强督导、检查、考核、进行绩效评估，不断提高各部门服务的标准化、规范化、程序化、艺术化水平，激发员工工作的积极性。

5、负责各部门人员的素质教育和业务培训工作，（企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

我是宝妈，找了个工作有双休，工资两千。做不做？

如果你有技能，重新选一个职业，如果平平凡凡的，就将就先干着，2000也是钱，毕竟双休，一天8小时的工作也不是很好找的，先干着，有更好的工作，在辞职也不晚，至少你有工作经历了啊

先说你是宝妈，如果孩子已经在你的照顾下断奶了，会走路了，也有家人帮你带孩子了，你可以脱身离开投入工作了，那我的看法是走出家门上岗工作最好。工资二千也要干，因为只要迈出那一步，你就可以有更多的机会认识更多的人，接触更多的事情，学到更多的东西来充实自己的内心。薪水如人一样是可以变动的。

不做！没社保，工资2000，自己交社保就得干掉1000多，一个月几百块钱，你去找个***时薪的工作也比这个强，时间还能自己把握。做标书其实挺琐碎的，我05-15年在一家公司做了10年的标书，是挂靠其他公司的，更烦！

这工资的确太低了，不要做。

还不如去做临时工呢。

现在做个临时工，比正式工的工资还高，一天200并不是很难。

有些临时工，也就是在流水线上做一个10岁小孩都能胜任的工作，工资还不低。

一个月下来拿个6000多 都很正常。

哪怕是很多公司的清洁阿姨，一天上班8小时，包吃包住，月收入都至少3000以上，还每周至少一天休息。

为什么要看重这个***呢？难道是小孩能接到身边，有时间带小孩？

那全中国，多少公司工厂每个星球都只休息一天的，那些宝妈不是一样带小孩？

当为人妇，为人母时，你就会觉得想把工作和家庭都照顾好会多么不容易，想找个好点工作减轻点家庭压力吧，家里的孩上生活学习辅导就会受影响，所以能找个正常的有双休有***期，不耽误晚上辅导孩子作业的工作就已经不错了，工资虽少，但也能缓解家里压力，又能照顾家里，想去试一下就去试一下，总比全职在家充实。