智联招聘组织的招聘会

1. 企业会在智联招聘上面看到我吗？
2. 智联招聘已读会显示吗？
3. 前程和智联上打电话参加面试的，有多少人会去呢？
4. 裸辞几个月，想要找工作，请问一下大家从哪里找的工作呢，在哪里能够看到招人信息？

企业会在智联招聘上面看到我吗？

如果你注册了智联招聘，并且完善了工作经历，求职意愿，求职期望，并且简历是开放状态，企业根据特定关键词搜索到你的项目经验，求职意愿等就可以搜索到你的简历，如果你不想让某些企业看到你的简历，可以设置屏蔽公司里面屏蔽公司名称，这样企业就看不到你了

智联招聘已读会显示吗？

智联招聘已读会显示，智联的后台会显示你的工作时长年龄学历之类，如果合适hr点联系他求职者才会显示已读。安得智联以完善的仓配网络实现供应链的数智化运营，为客户打造服务类型多、订单交付快、货物保障稳、成本费用省的体验。

安得智联建立且持续迭代端到端全链路数智化物流运营能力，为客户提供从原料至成品的生产精益物流，线上线下渠道一盘货，物流仓干配一体化及2C服务送装一体化的系统解决方案协助企业推动渠道变革与供应链效率优化，提升竞争优势，助力客户实现可持续性发展。

安得智联成立于2006年9月，注册资金6.765亿元，拥有32家地区分公司,在全国拥有136个区域配送中心、14万余辆可调用车辆、3000+最后一公里送装网点，全面覆盖3-5级市场、同时提供大件家电、家居送装一体服务。

前程和智联上打电话参加面试的，有多少人会去呢？

那应该通过什么招聘途径才会比较靠谱呢？我从大专毕业以后就是网站的。我同学介绍过我一个快递公司的业务但只做了一个月。在实习期要交报告实在是没办法迫在眉睫，之后就差不多毕业了。此后都是一些网招的。😭现在才觉得不靠谱了。

智联与前程无忧从招聘信息来说还是比较靠谱的。

如果在那边有投简历的话，大部分我都会去的。其一，尊重自己的选择，减少盲目。其二，可以在几个选择的公司作为比较，选择自己感觉最合适的公司。

无论是前程无忧，还是智联，它都有简历设置。你可以为你的简历设置部分条件，从薪资到选择工作的区域，你都可以选择。

通过设置，你可以过滤部分不想要的企业。当然，企业人事也是可以通过设置过滤部分人员。

智联与前程无忧只是通过企业提供信息进行发布，对于作应聘者来说在应聘的时候却要多注意勘别。毕竟，公司靠谱不靠谱不是依靠一纸空文，而你对公司的了解。

在我以前面试的很多公司中，从发布的信息来看是没有问题的。但是，货不对板多的是，例如提供的***，薪资跟发布的信息是不对应的。所以，在面试的时候，你一定要问清楚各方面的***，薪资，试用期，避免被套路了。

目前招聘的形式很多，有线上投递简历，有线下专场招聘会，还有猎头公司等等，这些都是找工作的途径之一。

前程无忧作为国内最大的人力资源服务商，全球第八大人力***服务商，应该说，在权威性方面还是有口皆碑的。毕竟，20多年的人力***市场的耕耘发展，也作为纳斯达克唯一上市的国内人力***服务商，还是非常有实力。

而前程无忧旗下，除了51job网站，还有应届生，还有无忧精英等，还定期举办海外留学生专场招聘会，应该说，给求职者无论是网站，还是APP客户端，还是线下的专场招聘会，前程无忧做的足够多。

所以，从这个角度来说，前程和智联上打电话参加面试的，一般来讲，都是比较靠谱的企业和岗位，去面试还是应该去的。当然去与不去，还是要靠自己判断。只是在岗位可靠性和真实度这一块，前程和智联等都已经把过关。

此问题你有什么不同的见解呢？

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前程无忧和智联招聘在很多类似的招聘软件中相对来说还是比较靠谱的，但是打电话让参加面试的企业我会有针对性的选择去面试与否：

1、是否是我[_a***_]所投递简历的企业，个人投递简历，至少说明对这个企业的这个岗位是心仪的，那我会选择去面试；如果是企业选择了我的简历而打电话要求面试，那我会去了解一下这个公司，以及这个职位和我的求职意向，职业要求是否相匹配，如果是，那我会选择去，给自己多一个选择的机会并不是什么坏事；

2、是否是企业直聘，在求职的人都知道现在很多企业会把人员招聘的工作外包给第三方派遣公司，如果是企业直聘，职业要求又互相匹配，当然会选择去了，但如果是第三方派遣我一般会选择放弃，因为第三方招聘很多会为了完成招聘指标，对企业，包括职位、薪资等有很多夸大其词的地方，这样不仅是对企业的不负责，也是对应聘者的不负责，所以我会放弃，不想浪费时间。

所以无论在哪个平台找工作，都要擦亮眼睛，仔细辨别真***，给自己多一个机会多一个选择并不是什么坏事，希望大家都能找到满意的工作。

裸辞几个月，想要找工作，请问一下大家从哪里找的工作呢，在哪里能够看到招人信息？

首先还是蛮佩服题主的勇气的，现在的我裸辞想都不敢想😂

获得招聘信息的方式有很多种，目前比较常见的是网络招聘以及现场招聘会，网络招聘一般有几个主流平台，中华英才网，猎聘网，前程无忧，智联招聘等。当然也可以去58或者赶集上找找。线下招聘会一般每个月都会有举行，具体要关注人力***部信息。

祝好运！

求职渠道现在是很多的，

1、网络渠道，例如58、中华英才、猎聘、boss直聘，还有企业的***，微信招聘公众号等

2、线下，如各类人才市场

3、人脉推荐。裸辞，说明已经工作过，应该在行业内有一定的人脉，可以让同事、客户、上级给推荐。

总之，要结合个人的意向、工作经验、目的等方面选择。

裸辞几个月，想要找工作，请问一下大家从哪里找的工作的呢？在哪里能够看到超人的信息。在目前网络高度发达的今天，只要有一部智能手机，找工作，看招聘信息都比以前更加方便个快捷。下面给你介绍几种渠道供你选择参考。

目前大部分的企业如果需要招聘人员，基本上都是在各大招聘网站来发布信息。大一点的招聘网站和信誉度比较好的，我觉得智联招聘网、中华英才网、前程无忧网、卓博人才网、赶集网招聘、58同城招聘等。这几个是比较著名一点的，我以前主要用的是智联招聘、前程无忧。选定网站后，先要进行注册登记，登陆后按照网站的要求填写个人求职简历，简历要求尽量按照网站的要求，要总结出自己亮点、特点和专长，并上传相关的证书和照片等，由于网上招聘，用人单位首先接触到的就是你的个人简历，所以个人简历是非常考究的，既要实事求是，同时又要写出自己的特色和与众不同，要有吸引招聘主管的的地方，这样你的简历才能受到重视和被查看；由于各网站的招聘信息更新比较快，所以建议注册二到三个网站，每天向那些符合自己要求和条件的招聘单位发送十余个工作岗位的求职简历，只有求职简历发送的多，通过广种薄收，才有收获，当然这里面除了自己的专长、特长以外，还有运气的因素在里面。发送求职简历以后，要随时保持自己的电话畅通，便于招聘单位能随时联系到你。

辞职了自己也没有多少事情做，可以到自己有意向就业的城市的人才市场逛逛。从各单位的招聘广告中寻找适合自己的工作岗位。当然在闲逛的同时，要事先准备好求职简历。求职简历最好资料要全，包括***复印件、学历证书、学位证书、获奖证书、职业资格证书等，凡是有利于用人单位了解你认识你的证书，通通给他复印装订在求职简历后面作为附件，有合适的岗位，可以按照广告上的联系方式进行联系，递交求职简历。

目前各大人才市场都会组织企业到人才市场进行招聘，也有很多专场的招聘会，这些招聘会规模不一，但都是现场招聘，便于你现场投递求职信和简历，有的单位可能会当场面试，有的单位可能回去筛选以后在确定面试名单，你需要做的就是尽可能多的投放求职简历，这样机会就越多。

现在很多人才市场都有求职登记部门，可在人才市场根据你需要进行登记。高端的人才，专业性比较强的人才，可通过猎头部门进行登记，由专业的猎头部门为你寻找合适的用人单位和岗位，如果成功应聘后，猎头公司将向用人单位收取一定的服务费用；对于普通的工作岗位，也可以通过登记投递个人简历后，由人才市场向相关单位进行推荐。