项目文控面试技巧和方法

1. 申论应用文写作必须讲究格式吗？如何才能得到高分？
2. 面试怎么得高分？
3. 面试综合分析万能对策？

申论应用文写作必须讲究格式吗？如何才能得到高分？

我国大部分省市的公务员申论考试很少考到应用文写作，申论应用文的写作必需注意格式，格式分一般占的3分到5分。

应用文的写作格式方面首先是题目，题目一般是关于某某的某某文，第一个某某写的是文章主题，第二个某某是文种，题目要写在中间。题目写完就写称呼，称呼顶格，称呼的内容比较简单，写某某部门，不能写领导，大家好之类的词。内容要分层次，如果应用文有语言要求，尽量添一句带有第一人称的话。最后是落款和时间，落款和时间要写在不同行，一般都是靠右空四格。落款千万不能写本人名字，否则就是标记卷，会作废的，时间统一写成***字字符。最近的公文写作规范都要求写***字符。

我的建议是先写好格式再往中间添内容，因为很多考生作答的时候会发现格子不够用了，白白的丢了该得的分。最后祝君好运。（关注金猪看世界，公考知识持续更新中）

第一个问题:申论讲究格式吗？

回答如下:

一、申论中有一部分题型属于应用文(公文)写作。凡应用文写作就有格式要求，而且应用文的要素要齐全。比如题目要求你写通知，通知的几个要素如时间、地点、落款等要素要齐全。

二、现行使用的《党政机关公文处理工作条例》(中办发〔2012〕14号)文件规定，公文(应用文)总共有15种文体，建议你仔细阅读一下这个文件，每种文体都要找一些范文来学习，掌握其格式要求和写作方法。

虽然这一部分分值不是很大，但是既然是备考，那么就应该都要复习到，每一分都要牢牢抓住。一分之差，有可能就是失之交臂，甚至改写了人生轨迹。

第二个问题:如何得高分?

回答如下:

第一，多练历年真题及模拟题。

首先要知道申论有哪些题型、有多少题量。最直接的方法就是买一本历年的真题试着来做，然后参照答案，归纳总结出答题方法和技巧，找到自己的薄弱环节。

我是原华图申论老师，是根植于公务员培训与面试的粉笔工。这边想跟你说的是，申论应用文的写作格式非常重要的。

在我们申论应用文中一般情况下是分为两种类型，一种叫法定公务员写作，一种叫事务性公文写作。99%题型都是要讲究格式。那么我们所说的应用文格式，通常包含标题、称谓、正文、落款。不同类型的应用文整体格式上会有所细微差别。这点还需要仔细辨别文章种类来决定。比如如果你要写的是事务性文书中的倡议书，那么标题、称谓、正文、落款都是要的。

要写申论应用文得高分，一个重要的原则是具有***思维。那如何培养***思维，可以多看***发布的公告，这些公告其实就是应用文写作的来源。那么平时积累就很重要了。当然如果你没有平时积累，那就必须通过自学掌握申论应用文的常规规律。那就是遵循是什么——为什么——怎么办来布局你的正文。但是注意有侧重点。比如写倡议书，那么怎么办就是你要侧重写的。

最后，方法再多，还是需要你大量的练习。这样才能熟能生巧。

面试怎么得高分？

得高分不一定能应聘上的，亲，有些岗位招的不是最优秀的人，而是最合适的人。而且面试这个事情吧，很多时候是……看脸、看缘分！当年我从重重包围中杀出来成功面上一个看起来很牛叉的位置，原因很简单，那么多面试的人里，只有我穿了正装……仅此而已，并不是我能力多么厉害。

不过言归正传，我们还是说下严肃认真地说下面试应该怎么做，虽然“成事在天”，首还是要“谋事在人”。

根据著名咨询顾问尼基·斯坦顿在《沟通圣经》总所说，面试总共分为三步;

面试前应该对这份工作和这个公司有充分的了解。

书中举了个例子，有个人去劳斯莱斯面试，面试官问他知不知道公司是做什么的？这人回答：做汽车的。事实上，劳斯莱斯主营业务已经是做飞机了，汽车制造部早就独立出去了，已经被BMW买了……

我觉得，面试的重点是考验人的大脑反应能力和口头语言表达能力。

一、一般情况下，面试都会要求自我介绍。因此，精心准备自我介绍，可以让在面试考场有备无患，减少突遇自我介绍相关内容的心理冲击。

二、注意力要高度集中。面试去除心中的杂念，必须把注意力集中在面试上，保持心态平和、表情自然，不要陷入紧张、自责和自我怀疑的状态，认真听清考官的提问，切忌不要答非所问，更不要回答离谱，点到为止为好。比如平时可以练习精英特全脑速读记忆法中的舒尔特表、焦点移动和记忆训练可提高注意力、反应力和思维力等能力。

三、平时要注重练习口头表达能力。没有面试前，就要经常朗读、背诵和练习唱歌，让自己的口头表达能力有所提高，不至于面试时结结巴巴，吐字不清。

四、注意身体语言。口头语言只表达内容的一部分，而其余的内容是靠面部表情和身体动作来表示的。比如，向面试者稍微倾斜上身以表达自己的兴趣和热情：保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示渴望得到这份工作。

恭喜你，无论成功与否，能进入到面试阶段就说明你是所有竞争者中的佼佼者，网上的建议你可以参考参考，但是不要刻意去模仿，面试时，放宽心态，从容、自信、实事求是的去回答问题，做最真实的自己。

以上纯属个人观点，谢谢

同学你好，面试想要获得高分，无非是平时的知识积累，加上系统的训练，可以看看中公的面试技巧,点击查看：***://***.zgsydw***/kaoshitiku/mianshijiqiao/msjq/

刚刚面试完一个刚毕业一年的小女孩，样子还是挺阳光，干练。

但是我最终还是没有决定录取她。我问她相关专业的知识都答不上来。其次，她还要求面试的这个岗位要达到6K以上。但是她说不出来她为什么可以拿到这个工资，只是表达自己的学习能力强。那从我的角度，工作经验不足一年，在我这里还没有判断出你能达到开出这个[_a***_]的水平，怎么会录取成功呢！

所以，我建议面试前应该做好以下准备：

（1）对面试时会遇到的专业性问题提前做好备课；

（2）薪酬问题应当有充分的理由和说服力；

（3）自信心要有，但是不能自负。虚心谦让的态度更会让面试官认同。

（4）展现自己的专业性，对问题有自己的独特见解。

面试综合分析万能对策？

(1)做到吐字清晰，自信大方。我们在和面试官交谈时要注意发音准确，吐字清晰。　还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

(2)注意把握重点，条理清楚。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(3)切记讲清原委，避免抽象。所回答的问题一定要有针对性，应针对所提问题的不同，有的需要解释原因。不讲原委，过于抽象的回答，往往过于空，不能达到很好的效果。

(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5)注意观察考官的反应。面试不是生硬的答题，而是一次交流。所以，在交谈中，应随时注意听者的反应。