2019年云南省事业单位招聘哪些地市需要进行面试?
大理事业单位:专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力;
红河事业单位:答辩、专业提问、情景模拟、实际操作、跟班作业、结构化面试、无领导小组讨论;
普洱事业单位:无领导小组面试、结构化面试、专业知识考试和课堂教学;
迪庆事业单位:专业化面试或结构化面试;
玉溪事业单位:结构化、无领导、专业技能测试、结构化或无领导、结构化或无领导+专业技能测试;
昭通事业单位:无面试(招聘370人,有14人需专业素质考试);
丽江事业单位:无面试(招聘109人,有10人需专业素质考试);
楚雄事业单位:无面试(招聘234人,有5人需专业素质考试);
2019年云南省事业单位招聘哪些地市需要进行面试?
大理事业单位:专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力;
红河事业单位:答辩、专业提问、情景模拟、实际操作、跟班作业、结构化面试、无领导小组讨论;
保山事业单位:结构化面试、说课或讲课、实际操作能力测试;
普洱事业单位:无领导小组面试、结构化面试、专业知识考试和课堂教学;
迪庆事业单位:专业化面试或结构化面试;
玉溪事业单位:结构化、无领导、专业技能测试、结构化或无领导、结构化或无领导+专业技能测试;
曲靖事业单位:无面试(招聘244人,有33人需面试);
昭通事业单位:无面试(招聘370人,有14人需专业素质考试);
丽江事业单位:无面试(招聘109人,有10人需专业素质考试);
楚雄事业单位:无面试(招聘234人,有5人需专业素质考试);
如何看待宜信财富被爆******,业绩不好就要陪领导开房?
1、Frank在聚餐上调戏女员工胸大,应该露一露胸,当事人忍了。
2、Frank在聚餐时,借口业绩不好,要求女员工接受惩罚,惩罚内容是陪他在香格里拉的房间里共度两小时。
3、当事女员工爆料之后,微信朋友圈文章疯传。
4、frank要求所有团队去举报这篇文章,并把举报计入员工绩效,终于删除了这篇文章。
5、之后,受害人与两名HR以及frank四方会谈,并录了音,期间受害人指出frank曾经在妻子怀孕待产期间在办公室搞小三。
6、frank为什么可以如此光明正大的与多名女子保持不正当的男女关系,并且向女同事频繁***呢?因为他根本不觉得公司会惩罚他,因为他坚信公司会在普通员工和自己这个总监之间选择自己,毕竟他当过渣打银行的支行行长呢,这样的背景,根本就不怕公司会处理他,只要自己有利用价值,就一定会安如泰山。
7、受害人还爆料了宜信公司的选人标准,要么长得漂亮,用美色去诱骗客户,要么就自己家里有钱,把员工当成客户,让员工自己买公司的产品。
说实话,美色和金钱的交易,在金融行业还是屡见不鲜的,在某些人的挂念李,靠身体上位,可以少奋斗好多年呢。在这个笑贫不笑娼的时代,有些人愿意付出代价去取得一些东西,有时候也很无奈,大多数情况下我们也并不过分苛责。
但是,自己选择付出代价,和公司领导逼良为娼,还是有着本质区别的。
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