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1. 如何看待碧桂园作为民企却致力于做扶贫。它施行了哪些扶贫举措？
2. 有的学生名校毕业没找到好工作，而有的学生很一般的学校却找到了好工作，你怎么看？

如何看待碧桂园作为民企却致力于做扶贫。它施行了哪些扶贫举措？

碧桂园到底是何方神圣？翻阅资料显示，原来碧桂园的苗木基地产业扶贫项目已经实施多年，是以“碧桂园+村/合作社+贫困户+基地”的运营模式，通过贫困户资金或劳动力入股、村/合作社经营管理、碧桂园提供优惠种苗并负责销售，还为贫困户解决了技术瓶颈和销售问题，极大地调动贫困户的积极性。

不同于以往仅仅停留在钱、物质上；产业扶贫是一个有效地防止了返贫现象可***的模式。碧桂园已经在广东英德、江西兴国、河南虞城等12个县落地近2000亩苗木农场，带动近8000名贫困户增收。并与全国9省14个县“结对”进行精准扶贫，推动精准扶贫和乡村振兴工作；

在广东的顺德、清远还有两所纯慈善的学校，覆盖高中、大学帮助贫困的学子完成学业梦。这种教育扶贫扶智、产业扶贫扶富、就业扶贫扶技为主，因地制宜，因人施策的精准扶贫模式，可以真正实现可造血、可***、可持续，可推进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。

我觉得脱贫致富不仅仅是贫困地区的事，也不仅是碧桂园的事，而应该是是全社会的事。众人拾柴火焰高，脱贫攻坚需要凝聚来自社会各界的力量，形成强大合力。将扶贫融入各单位、机构、个人发展的基因，实现扶贫参与者共建、共享和可持续发展，助力打赢脱贫攻坚。

近年来，碧桂园在精准扶贫上确实花了很大的精力。

碧桂园扶贫已经成了一种体系，简称***。在全国9省14县展开结对帮扶工作,从“产业扶贫”，因地制宜将技艺教给贫困农民，毕竟“授人以鱼不如授人以渔”，再提供***、资金等。等到农作物或者养殖成熟后，就开始第二步“消费扶贫”，通过线上线下的宣传，开拓销售渠道，鼓动员工购买，毕竟碧桂园员工的购买力还是相当强的。还有线上商城，线下的凤凰优选商店等。

今后就可以用赚到的钱买***自给自足，真正做到脱贫。不得不说，有的扶贫产品确实不错，比如：东山羊、峨嵋古稻、贝贝南瓜等。

还有就是“教育扶贫”，不仅有“百城公益行”，为各个省市的贫困学校捐赠图书，也算是为祖国的花朵贡献一分力。

这些大企业其实都挺专注于扶贫事业的，但是碧桂园应该是最低调的一家了吧，要不是我表哥在碧桂园，上次聊天听他说，我根本就不知道。2017年，碧桂园集团选定广东英德结对帮扶点，发挥“啃硬骨头”的精神，通过农林产业、教育培训、党建共建、乡村振兴等方式全面帮扶，所谓授人鱼不如授人渔，产业扶贫才是最终出路。这是房企龙头碧桂园探索可造血、可***、可持续的精准扶贫长效机制的一个缩影。

作为一家民企，在扶贫上面投入的资金、人力都是巨大的说明这是一家有社会责任感的公司。

据不完全统计，碧桂园集团在扶贫事业上面的投入资金已累计超过48亿元，直接受益的人数超过了36万人次。碧桂园集团是把扶贫当作产业来做，不单给钱，还从多方面多渠道进行扶贫。打造产业扶贫、就业扶贫双轮驱动的精准扶贫，正如他们之前宣传说的要走出一条可***可推广的扶贫路子。    

从***年的教育扶贫，设立教育基金，到响应国家号召深耕9省14县 摸索“4+X”扶贫模式，再到建立“公益联盟共同体”，举办“公益联盟共同体”发布会，同步宣布“心愿100”教育扶贫行动，碧桂园还是做了很多的扶贫举措来助力脱贫的。现在不单单集团是扶贫主力，他们的员工也逐渐成为扶贫主力军中的一员。

可以这么说， 碧桂园的发展史也是碧桂园的扶贫史，从仲明大学生助学金到惠妍教育助学金，从国华纪念中学到广东碧桂园职业学院，从广东清远到四川马边甘洛，从教育扶贫到产业扶贫，历年的公益扶贫捐赠已达数十亿元。

尤其值得一提的是，碧桂园集团在全国9省14县展开结对帮扶工作，为乡村振兴注入“新动能”。在产业扶贫扶上，碧桂园结合现代农业，开展绿色产业扶贫，按“借本你种，卖了还本，赚了归你，再借再还，勤劳致富”的原则，发展苗木种植产业。另外，还联动现代农业公司，打造特色智慧型现代农业园区，充分挖掘和发挥帮扶县的***禀赋，推动“一村一品”和“一县一业”。

说实话，碧桂园作为一个民营企业有专门的扶贫办公室，有专门的团队参与调研、布局，不仅是资金上的支持，更多地是在扶贫的根本性工作上下功夫，他们培训农民队伍，搞好基础设施建设，研究可持续发展的机制和体制，不得不说是在真心实意的把扶贫当作一份事业来做。

有的学生名校毕业没找到好工作，而有的学生很一般的学校却找到了好工作，你怎么看？

所谓名校毕业生往往眼高手低摆不正自己的位置，看不到自己才出校门毫无工作和社会经验却索要高薪，所以用人单位一般不欢迎，而普通高校毕业生则有自知之明，只希望有一份自己喜欢的工作，起步工资不很在意，往往注重首先取得实践经验，他们的收入反而比名校毕业生还好，而且更受领导和同事的欢迎，此无它，盖因好相处也！

我觉得在，找不找得到好的工作，除了“学历”这个敲门砖，还得需要自身能力强，还有就是找工作的方法方案，或者自己的策划，靠能力，又靠机遇。

先说能力吧，高考确实是个分水岭，这老师念叨了上百次，高中的时候[_a***_]的目标都是上个好大学，以为上了个好大学就能够保障终身了，其实不然，上大学只是人生的开始，接下来的每一步都不再只是单纯的考察我们的书面学习成绩，而是全方位的扫描，全方位考察。

小周，考上了大学之后就觉得解放了，也不知道自己该干什么，他自己本身，很“弱”，也不想着去提高自己，除了行尸走肉的去上课，混个及格，别的时候要么在迷茫发呆，要么在玩游戏，找工作的时候更是不知所措，又眼高手低，最后随随便便找了个工作。

小李，上了大学，之后，算是过的充实吧，最重要的事她非常自信，沟通能力，各个方面都很好，为自己的未来做了打算，没毕业就找了个五百强公司实习，后来就留在了找个公司。

小李，是别人，甚至老师眼中的“白马”，都说她运气好。

但是其实她一是没浪费大学时光，而是做好了找工作的策划，有目标，也敢于去看着高于自己的公司面试，自信。