公考面试均衡技巧是什么

1. 公务员面试如何让我的思路和考官一致？

公务员面试如何让我的思路和考官一致？

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尤其是面对公务员的面试，也许要求要更高一些，至于怎么样面对考官？而然且要对面试官所需要问的问题，而一致。

当然哪，问题即是对公务员的面试，应该说，急使是对公务员的面试考核，其实是与普通面试一样，尤其是对考公务员的大学生，必须要对公务员的工作性质有一个了解，尤其是对自己的工作必须服从国家公务员手册，认真执行，保持一个为人民服务的宗旨，尤其是对待工作，要首先严于执自，绝对不可搞特殊性，***，利用职权，搞个人利益的特殊化。

至于怎么样才能与考官的问答能一体化，当然只里就必须要有一定先知先明的判断能力，尤其是面对关建问题更要特出主题，放弃不该所有的问题，从而节约公务员的面试情况。当然还要向之前考过公务员的同志学习，更为主要的是，坚持一个宗旨，即是做好一位受人民群众所爱戴的好公务员！个人观点，仅供参考！

考生与考官不是一对矛盾。考官依据命题专家出的题本测评赋分。考生不可能做到与命题专家的思路一致。作为要想在面试中取得理想成绩的考生，重在平时能力素养的锻炼和提升，掌握必要的临场发挥和心理调适知识本领。。

面试中，认为考官的思路就是标准答案，其实不然，面试评分是从考生答题的合理性、逻辑性和流畅性、现场仪态等方面进行评分，题主希望与考官思路一致、靠拢标准答案的思路是不妥的。

以下从考官角度对如何答好面试进行分析和意见，题主可参考。

面试是落实公务员录用公开、平等、竞争、择优原则的重要内容。面试考生通常都是按岗位录用人数1:3确定，笔试面试成绩占比为50%。以录用1人为例，就有3人参加面试，一般来讲，笔试第三名除非面试发挥特别出色，否则很难最终排名第一被录用的。笔试一、二名如果分差达到5分以上，只要笔试第一名在面试中平稳发挥，笔试第二名总成绩要想超过第一名的机会也很小。如果笔试一、二名分差小，面试表现就非常重要了。

面试考官手中虽然有参考答案，但面试题是主观题，有的题目答题方向明确，有的题目没有明确的答题方向，就看考生的发挥了。答题方向有明显倾向的，几乎所有考生都能看出来。没有明显倾向的，比如工作实例的处理应对题目，只要考生答得有理有据，思路清晰、观点明确，最重要的是有说服力，如果能让听者叹服，就能得高分。

一般来说，面试因为是由考官现场根据考生表现给分，对参加面试所有考生的表现有相对比较，如果考生没有特别优秀或者特别差的表现，分数就会相对接近，不会有大的差距。因此，考生参加面试的重点就在于：首先，要避免出现明显纰漏；在此基础上，争取打造自己的出彩点、加分点。

1. 简练精干的亮相

2. 审题环节的把握

3. 流畅的语言表达

4. 答题时间的把握

5. 回答问题的层次

以下对这五个方面的注意事项和准备过程进行解析，介绍具体注意事项和方法技巧。

公务员面试，思路和考官一致并不能让你面试成功。所以首先需要放下这个目标，并且从根本上认识公务员考试的逻辑。

公务员面试的淘汰率很高，几乎成为高考之外的中国第一考，那么公务员的录取也被万众瞩目。录取单位尽量要做到公平公正，避免被人投诉，那么公务员录取也极力走向标准化和客观化，即每一个题的得分点是既定的。

那么就不会因为面试官不同而不同。所以学习国家政策、体会公务员考试的内在逻辑，才是应对面试的根本。因此面对一道题，能否与国家政策结合，能否与落地工作结合，能否清楚的表达逻辑与思路，才是得分点。

公务员面试，通常有8位考官，一位主考官。那么很多情况下，面试者就会主要对着主考官互动，比如进行眼神接触、微笑、点头。这其实就可能吃亏，不一定主考官是这场面试中最能下结论的人。而且8位面试官都是可以打分的。

所以，首先面试中要微笑，表达出开朗积极的精神面貌。

其次，对于其他考官，也要在回答中用眼神接触，并且在入场和退场时有致意。

总之，面试能力一定是真功夫。特别是在竞争激烈的今天，别抱着侥幸或投机心理，练就基本功更容易让面试官眼前一亮。