美世咨询面试技巧

1. 怎样约人面试高效？
2. 注册会计师就业范围广吗？

怎样约人面试高效？

1、先说说电话面试的目的：（1）电话面试最重要的作用，还是淘汰明显不符合岗位要求的人，节省双方的时间成本。（约来一个明显不匹配的人，那就是HR自取其辱了）（2）推介公司。这点很重要，有技巧地介绍公司和需求岗位能够提高面试邀约成功率。（做HR的也不希望被求职者放鸽子吧）（3）薪酬调查。通过电话面试，可以了解到该岗位在市场上不同行业间的薪酬水平。（毕竟不是每家公司都舍得花大价钱去买美世的薪酬调研报告的）2、其次说说电话面试流程中的一些技巧：（1）电话面试之前，一定要先浏览候选人简历，如果从业经历中有时间空档，或者其他疑问，都要事先标识出来。（2）电话面试在相互做了简单介绍之后，可以先核对一下简历的细节，在这个过程中，如果公司有一些隐性的筛选标准，比如性别、学历、婚育状况、籍贯、家庭情况等等，都可以恰如其分地问到。（3）电话面试考察点，关键是过往工作的能力与业绩判断与需求岗位的适配度，以及通过对方的回答，考察其语言表达与逻辑思维能力。（4）考察点二，通过询问离职动机与期望薪资，判断候选人是否有明晰的自我认知与职业发展规划、职业稳定性如何、与公司的文化适配性如何。3、最后就是温柔地结束电话面试了，当然基本上这时已经大致能够确定下来是否邀请候选人来参加面试了。

注册会计师就业范围广吗？

个人觉得注册会计师就业范围不能用广形容，因为会计行业证书虽然很重要，但是实践经验也很重要，经验丰富的人就业范围才广，而注册会计师应该说就业起点机会高，好的企业或者高薪必须要证书窍门砖，普遍很多企业是不需要注册会计师证书的，对于会计事务所来说注册会计师是很好的选择，而且审计多年后出来可以去大的企业并纳入财务高管。

注册会计师的就业范围很广，不仅可以会计师事务所工作，也可以在企业工作。

注册会计师就业方向：

一、事务所

参加注册会计师全国统一考试全科成绩合格后您可以选择进四大或本土事务所，从事审计的相关业务，验证企业资本，办理企业合并、分立，法律、行政法规规定的其他审计业务等，具有二年以上从事独立审计业务工作实践经验。

二、大中型企业、上市公司

目前的国有大中型企业对会计人员的要求越来越高，作为普通的会计人才是无法胜任的，为了能有更好的薪资待遇，注册会计师当然是一个不错的选择。

三、***财政部门

公务员的考试近年来愈演愈烈，能够进入到***财政部门是许多人梦寐以求的，如果和一同进入岗位的同事相比，拥有一个注册会计师证书，当然让个人在领导面前更胜一筹。

四、投资/商业银行

注册会计师喜欢工作的银行主要是这两种，投资银行的专业方向是法律和财务，对于那些拿下CPA又成功通过司法的人来说，这是比较好的选择。而商业银行的主要业务都是以会计为主，注会能够迅速从中脱颖而出。

我查阅了一些资料，咨询了身边会计出身的小伙伴，注会本身只是一个证书，就业要看个人能力和工作经验

会计师和审计师事务所。毫无疑问，按照执业要求，会计事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。

投资银行。投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能是财务和法律，如果你既考过CPA，又考过司考，那你是投行最喜欢的人。

商业银行。商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的就是CPA或高级会计师。

咨询公司。麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。

其他智力服务机构。譬如标准普尔，穆迪等评估公司，评级公司，甚至律师事务所，他们更喜欢一个有法学背景的CPA学生加入，因为法律和财务是永远纠缠在一起的。

500强等跨国公司。财务部、审计部就不多说了。据称，近30年以来，500强公司的CEO中有2/3出身财务。洛克菲勒，皮尔•卡丹，巴菲特这些人都是财务会计出身。

国有大中型企业（央企）。中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人的非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。

***机关。中国人民银行、审计署，***、保监会、银监会等诸多主管经济工作的***机关机关目前[_a***_]的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。