眉山工厂本地招聘：眉山哪里招工

本文目录一览：

• 1、家具厂里一般招女普工招多大年龄的?我23岁了?没有结婚,去应聘会要吗...
• 2、在四川眉山找工作的渠道
• 3、2022年四川省眉山市选聘特聘农技员公告
• 4、眉山杉杉是双休吗
• 5、眉山人才网招聘怎么投简历

家具厂里一般招女普工招多大年龄的?我23岁了?没有结婚,去应聘会要吗...

1、首先就是三十岁以上的员工，他们的可塑性不高，对于三十岁以上的员工来说，他们也是有了一些的工作经历了，有时候甚至是有了好几家公司的工作经历，在他们身上也许会留下一起其他公司的文化。

2、如果你是大龄女青年，未婚未育，2年或3年之内有结婚生子的计划就建议不要投此工作了，因为人家百分之百不会用你，甚至连面试机会都不给你。电话里会和你说记录你的情况，然后提交到总部去，到时候再联系你。

3、在没有结婚之前，这些大龄未婚女性的生活状态就是不固定的，这样势必会影响她们的工作状态，这就是很多用人单位不愿意招聘大龄未婚女性的原因所在。

4、相信不少超过30岁未婚的求职者（尤其是女性求职者）都曾被问到这个略微有些尴尬的问题。可能在有些求职者看来，这个与工作没有半毛钱的关系，答案并不会对面试结果有什么影响。

5、这儿还需要区别几类状况：状况已经结婚的女员工这有可能是公司招聘方更为灵敏的应聘者人群了，由于已婚未育的女员工也许一上岗进去就生小孩、休产***。而这些已婚已育的女员工，也可能一胎生二胎。

6、他基本都是企业直接招聘的。有的企业为了逃避责任，会通过劳务派遣找一部分工人。这些工人的工资也是派遣公司发放。他们会从中间抽取一部分利润。所以不要通过劳务派遣去进厂。

在四川眉山找工作的渠道

1、报考人员登录眉山人事考试网（），下载《2022年下半年丹棱县公开引进优秀人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息。

2、线上求职信息聚合平台（包括专业求职网站、专业论坛招聘版块、招聘群组等）；企业官方网站；本地人才市场；熟人推荐；猎头举荐；移动端各类求职应用等。

3、网络招聘：这是目前使用最多，很普遍，成本也比较低的一种招聘方式。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在公司网站上发布招聘信息，二是和专业招聘网站合作，例如BOSS，前程无忧，智联招聘，58，拉勾等。

4、朋友、社会人脉：朋友是求职的最大助手，他们可以推荐你合适的职位，并帮助你联系上企业，加深和企业的互动。同时，朋友也可以分享他们跳槽经验，引导你进入正确的渠道，让你感受到更多发展机会。

5、可以使用各种招聘网站和App，比如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等。还可以考虑使用像拉勾这样的服务平台，或者是其他社交网络平台，例如微博、微信等。

2022年四川省眉山市选聘特聘农技员公告

1、本次企事业单位引进人才的具体岗位、条件及有关程序等，详见本公告附件。主办单位***眉山市委组织部 眉山市人力资源和社会保障局引进单位四川省眉山市内有关事业单位、高校、企业。

2、年3月20日（星期日）上午6：50前到眉山市人事考试中心报到（考生应持本人准考证、有效居民***等[_a***_]材料，主动出示防疫健康码、通信行程卡并接受体温检测），统一前往医院。

3、四川省眉山市这次考试一共***引进优秀人才1148名。其中，市属146名，县（区）事业单位106名，高校38名，企业858名。

4、【 #事业单位# 导语】2022江西省上饶市鄱阳县农技推广服务特聘***公告【30人】已发布。报名时间安排在2022年6月17日至6月21日；报名地点设在鄱阳县农业农村局科教股（鄱阳镇北纬一路1号）。

眉山杉杉是双休吗

好。薪资高，在杉杉奥特莱斯耐克直营工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，在杉杉奥特莱斯耐克直营制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

杉杉奥莱耐克直营的值得去工作。杉杉奥莱耐克直营薪资高，工资在4000-6000元，有年薪、五险一金、待遇好。杉杉奥莱耐克直营制度好，周六周日双休，工作氛围好。所以杉杉奥莱耐克直营的值得去工作。

不累。合理的工作时间：眉山杉杉科技有良好的工作时间和灵活的排班有助于员工更好地平衡工作和生活，从而减少工作造成的疲劳。

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眉山人才网招聘怎么投简历

首先打开眉山人才网站，注册一个人才网站账号，登录注册的人才网站，在里面制作一份好的简历。其次在网站上找到需要投递简历的公司和职位。找到合适的公司后点击进入公司招聘介绍，选择适合自己的职位，选择需要投递的职位。

眉山人才网招聘投简历步骤为：首先电脑上打开浏览器。其次搜索眉山人才网打开。最后在眉山人才网找到招聘会点击投入简历即可。

选择招聘网站或公司***：可以通过搜索引擎或社交媒体找到相关的招聘网站或公司***。在选择招聘网站时，建议选择正规、大型的招聘网站，以确保信息的真实性和安全性。

注册账号：在招聘网站或平台上注册一个账号，填写个人信息并上传简历。搜索职位：在招聘网站或平台上搜索与自己专业或职业领域相关的职位，并筛选出感兴趣的职位。

网上投递：这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。

投简历的方法为：直接通过email发送电子邮件简历给HR。一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系邮箱，这时可以使用email的方式来发送电子版简历到HR邮箱。最好在正文上增加简历内容的同时，附件也添加上个人简历。