面试难成功的技巧,面试难成功的技巧有哪些

1. 为什么面试总不成功？面试成功的重要因素有哪些？
2. 如何高效求职面试？

为什么面试总不成功？面试成功的重要因素有哪些？

如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。

一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。

如何高效求职面试？

我认为高效求职面试需要做到以下几点:

一、用心了解和学习自己求职面试的工作相关知识。

磨刀不误砍柴功。只有用心对自己需要从事的工作提前进行了解，我们才会知道这项工作需要学习哪些方面的知识。花精力去努力学习求职面试工作的知识过程中，会加深我们对这项工作的了解与理解。在面试的过程中我们就会做到有的放矢，在面试官提出有关工作的问题时，我们才能回答出一些干货，让面试官认可你对所面试工作的专业度和专注度。

二、注重个人形象，着装职业。

面试的时候需要给面试官留下良好的第一印象。面试的时候面试官只能在很有限的时间里了解和认识你。你如果注重个人的形象，面容干净整洁，着装职业，那么面试官就会在第一时间里被你的良好形象留下深刻的印象，这样会加深面试官对你的好感。

三、面带微笑，精神饱满礼貌，尊重面试官。

面带微笑，代表的是一种礼貌；精神饱满代表的是你对面试工作的重视和对面试官的尊重。微笑可以给人愉悦感。如果你是板着脸，好像面试官欠你的钱，那么面试官就会在心里把你否定，让你面试出局。

当和面试官交谈时要注视着面前官的眼睛，让他感觉到，你在尊重他，在认真聆听他的讲话。

四、面试中，面试官要你提问题时，要有条理清晰提出问题。

能够提出好问题也是提现一个人的水平，可以加深你对自己面试工作的了解。比如有条理清晰提出面试的工作的实际具体工作内容，公司基本情况，薪酬水平等。

明白自己的需要

自己喜欢怎么样的工作性质、环境，就往自己的喜欢的一方面的寻找，而不是随便一个工作就去试试，那样会浪费很多时间，与其换来换去，还不如坚守一家，慢慢成长，就先就是要说服自己对工作这事的态度。

自己专业能力

例如自己是会计专业，那么先寻找对应专业的职位，毕竟自己懂一点基础知识，应聘成功率也会比较高。

清楚自己的价值

***如你还是刚人职场的新人，那么你对薪资待遇方面就应该降低一点，而不是一去就想要很高的待遇。别人不会接受你的应聘。

多渠道寻找

通过网络投递简历，朋友介绍，或者直接上面询问，多找几家公司进行对比筛选，选择适合自己的公司。现在企业招聘成本都非常高，大部分招聘网站都要几千的年费，工作365网是全国性的综合招聘网站，如果要找工作可以去这个平台免费发布。

放宽眼界

有机会的话，可以选择大公司，即使薪资一开始比较低，但是大公司的平台会让你有更多的***，为以后跳槽都有很好的奠基石。