双选会和招聘会,双选会和招聘会的区别

1. 双选会与一般的招聘会有什么不同？
2. 双选会与一般的招聘会有什么不同？
3. 对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，应该如何选择？

双选会与一般的招聘会有什么不同？

双选会与招聘会有区别。具体如下：
1.参会对象不同：双选会是针对高校应届毕业生举办的求职招聘会，为应届毕业生服务，双选会上毕业生与用人单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。招聘会面向社会大众，可以是高校应届毕业生，也可以是社会求职者，主要服务于待就业群体及用人单位。
2.主办方不同：双选会由各高校就业中心举办，举办地通常在高校校园内；招聘会分为行业招聘会、综合招聘会，主要由***所辖人力资源机构举办，少数由高校就业中心举办。
3.举办时间不同：双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，而招聘会分类众多，各大城市一年四季都有招聘会举办。

双选会与一般的招聘会有什么不同？

双选会与一般招聘的主要区别在于它是一个集体面试的机会，让企业和求职者能够更直接地相互接触和交流。

在双选会上，企业会设置摊位，提供公司信息和职位介绍，而求职者则可以到各个摊位去了解公司和职位，并进行初步的沟通和面试。

这样，求职者和企业都能够更快地找到合适的对象，节省了时间和精力。

对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，应该如何选择？

招聘每年都有，做为应界生还是要积级参与听听为好。看看是否有适合自己的机会来推销自己。做为应界生要对自己有个清醒的评估。因过高要求而被社会抛弃也是不值。但委屈自己，自己又不认同。那要看委屈到什么程度。有竞争的地方只好委屈自己。现在的市场还真的不是应界毕业生说的算的地方。这就是我们必须要有的认识。我们读书不仅是获得知识，也是为了提高自己的竞争力。但这竞争力也是有限的，我们只好用委屈自己来给自己加分。事到临头，还是留有余地为好。至于校院招聘还是社会招聘，都是这山望着那山高，到了那山还是那山。有机遇还是要自己抓住。别听别人忽悠。还是那句老话。自己对自己负责，自己有准主意这才是真的。

社会招聘和校园招聘，目的很单纯，就是要做具体事情的人，这个人有什么技能、有什么经历、人品怎么样、年龄是否符合要求、对薪资待遇有什么要求……

校园招聘，就有着以下几种程度不同的目的：

1、对快销品行业和其他大众产品的企业来说，除了招聘人员——宣传企业的品牌、质量等等当然是很重要的，因为面对的所有的人，都是潜在的消费者。

2、对”***“的优质企业来说（就是指在行业做得很好，但因为产品针对性强，在大众领域很少听说），展现出自身的雄厚实力或者是做事风格很重要，主要就是为了能够吸引技术强悍（专业）或者理念相同（可塑）的优秀员工。

3、纯粹就是要人：尤其是招聘销售岗位、尤其是知名公司，校园招聘一口气可以面对几百上千人，这么高的招聘效率社会招聘没法比啊。

对于应届生来说，如果你不是985、211这样的重点院校，那么很多人都会面临就业难题。

在这种时候，如果没有足够的准备和实力，就只能通过广撒网的方式去捞鱼。

哪怕每次机会都比较渺茫，但是每次增加一点机会，累积起来，机会就大了很多。

你所说的校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，都跟招聘求职相关。都参加一下，了解现在的市场需求，了解一下行情，跟一起去的同学多做交流，能够为你提供很多的参考。

应届生最大的问题就是没有工作经验。

绝大多数应届生，在大学期间会过的很安逸。

超过半数的[_a***_]，在大学期间没有打过工，没有通过劳动赚过钱。

而提前与社会接触，尝试***期打工，以及尝试过小成本创业的大学生，在就业时往往能够先人一步。

当然了，毕业了再说这些，有点晚了，就只当作让后来的大学生引以为戒吧。

当年脑子进的水，总要变成流的泪。