hr面试顺序及流程？
2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。
3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。
4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了
第一步：
首先HR和求职者坐下来以后，先简单寒暄几句，问问家远不远（了解通勤距离），怎么来的呀，路上堵不堵车等等，给求职者一个放松的心情环境。
第二步：
请求职者做个2-3分钟的自我介绍，HR这个过程中，可以再次熟悉一下简历，发现一些问题，同时双方进入正常的面试状态；
在听求职者自我介绍的途中，需要注意到求职者自我介绍的重点是什么，主要在强调什么，回避什么；在这个过程，HR会问到一些，关于简历里的一些疑点，比如，你的本科为什么是两年呢，你在这家公司的职位是什么呢，上下级的汇报关系是怎么样的，为什么突然从专员升到经理了呢；
第一步：
首先HR和求职者坐下来以后，先简单寒暄几句，问问家远不远（了解通勤距离），怎么来的呀，路上堵不堵车等等，给求职者一个放松的心情环境。
第二步：
请求职者做个2-3分钟的自我介绍，HR这个过程中，可以再次熟悉一下简历，发现一些问题，同时双方进入正常的面试状态；
在听求职者自我介绍的途中，需要注意到求职者自我介绍的重点是什么，主要在强调什么，回避什么；在这个过程，HR会问到一些，关于简历里的一些疑点，比如，你的本科为什么是两年呢，你在这家公司的职位是什么呢，上下级的汇报关系是怎么样的，为什么突然从专员升到经理了呢；
面试和应聘顺序？
流程顺序：
1、每次面试一人，由人力资源部人员从二楼引导至四楼会议室；待面试完毕后再引导回二楼，并以此循环。
2、应聘人员全部面试完毕后退厂。人力***部将面试结果核定无误后，报请公司领导批准；
3、批录人员由人力***部统一通知被面试者。
面试先后顺序有讲究吗？
面试的先后顺序在某些情况下是有讲究的。这主要取决于面试的场合、参与面试的人数以及面试官的安排。
1. 多人面试：在多人面试的情况下，面试官通常会事先安排好面试的先后顺序。这种安排可能是基于应聘者的简历、面试官的时间安排或者其他因素。在这种情况下，遵循面试官的安排是很重要的。
2. 单独面试：在单独面试的情况下，面试的先后顺序可能不那么明显。在这种情况下，你可以根据自己的时间安排和面试官的时间安排来商定面试的时间。
3. 面试技巧：无论面试的先后顺序如何，都需要做好充分的准备，包括了解面试的公司、职位和面试官，准备好自己的简历和面试问题的回答等。同时，在面试过程中，要注意自己的言行举止，展示出自己的专业素养和沟通能力。
综上所述，面试的先后顺序在某些情况下是有讲究的，但无论先后顺序如何，都需要做好充分的准备，展示出自己的实力和潜力。
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