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培训机构的兼职老师，为什么薪资那么高？
所以可以非常的肯定的是，所任职的机构收费越高，老师的课酬相对会越高，但不要指望这个比例是均衡的。换句话说，机构涨50%价格，机构老师的课酬并不会也一起水涨船高，随着人们对孩子教育的重视程度发展，越来越多的人带着他们的钱投身到这个行业。许多人在一起开始只想好好教书而并非获利，挣钱是次要的，更为重要的是为了站上心目中的三寸讲台发光发亮，培训机构真好给了这个机会，但伴随着的则是长时间的连轴转。有底薪的机构课酬肯定相对较低，底薪越高的机构，老师的课酬越高。一般来说，对于有底薪的机构，底薪越高，课多反而越不合适，因为整个机构的教师开支占比要差不多，相当于拿课多老师的学费给课少老师开底薪了；对于无底薪机构，上课量越多，总收入越多，但对于新老师或课少老师来说，不好坚持。对于大的头部机构来说（有利润的机构），个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间（超过35%的分校一般都会赔钱），班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右（头部机构的利润主要来源于班级项目，个性化项目主要负责现金流）对于其他机构来说，五花八门，40%-50%的居多。还有些小机构的***老师可能能拿到70%甚至更高。培训机构的***老师，为什么薪资那么高？
其实非常明确，培训机构老师收入完全来自于学生的学费。
所以可以非常的肯定的是，所任职的机构收费越高，老师的课酬相对会越高，但不要指望这个比例是均衡的。换句话说，机构涨50%价格，机构老师的课酬并不会也一起水涨船高，随着人们对孩子教育的重视程度发展，越来越多的人带着他们的钱投身到这个行业。许多人在一起开始只想好好教书而并非获利，挣钱是次要的，更为重要的是为了站上心目中的三寸讲台发光发亮，培训机构真好给了这个机会，但伴随着的则是长时间的连轴转。有底薪的机构课酬肯定相对较低，底薪越高的机构，老师的课酬越高。一般来说，对于有底薪的机构，底薪越高，课多反而越不合适，因为整个机构的教师开支占比要差不多，相当于拿课多老师的学费给课少老师开底薪了；对于无底薪机构，上课量越多，总收入越多，但对于新老师或课少老师来说，不好坚持。对于大的头部机构来说（有利润的机构），个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间（超过35%的分校一般都会赔钱），班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右（头部机构的利润主要来源于班级项目，个性化项目主要负责现金流）对于其他机构来说，五花八门，40%-50%的居多。还有些小机构的***老师可能能拿到70%甚至更高。在培训机构是***好还是全职好？
***好。（未来是在线教育了）
（图片来源网络，侵删）
1.未来培训机构会倒闭很多
国家近年来整顿培训机构，很多高端幼儿园变普惠园，培训机构很多被优化倒闭规范化。培训机构会从老师身上想办法，压榨剩余价值。全职的意义不是很大。小培训机构将来会越来越少，只剩下超级大的培训机构，他们不需要能力太强的人。
2.可以去培训机构学习锻炼
（图片来源网络，侵删）
如果您正在选择新工作，或者新入这个行业，您可以半年时间去了解学习一下培训机构的大概情况。这样内外都能有所收获。
3.未来是在线教育的市场
这次疫情发生后，很多机构开始做在线教育，也有很多老师开始通过互联网打造个人品牌。如果您教学能力非常好，建议您从现在开始就把自己的个人品牌做起来。毕竟教学质量是第一位的。
（图片来源网络，侵删）
4.新高考了
孩子们学习的方式变了，学习的内容变了。以往的套路教学培训已经不成了。未来是通过互联网学习的时代。可以在培训机构***着做，全职意义不大。
未来5年，培训机构市场会大变样！前三年已经非常大的变化冲击了✌(̿▀̿ ̿Ĺ̯̿̿▀̿ ̿)✌！供您参考[祈祷][耶]
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